Задача 18

На підприємстві у базовому році трудомісткість виробничої програми становитиме 50 тис. нормо-годин. У плановому році за рахунок впровадження прогресивної техніки передбачається зниження трудомісткості у цілому на 20%. Визначити економію чисельності робітників, якщо ефективний фонд робочого часу не зміниться і становитиме 1600 годин, коефіцієнт виконання норм – 1,05, а коефіцієнт переведення явочної чисельності робітників у облікову – 1,15.

Розв’язок завдання

Потреба в робітниках за витратним методом визначатиметься за формулою:

Ч = Т /К*Фn (6.1)

Т - загальна трудомісткість усіх робіт, виконуваних за рік у відділі кадрів, чіл.-година.;

К - коефіцієнт, що враховує витрати часу на виконання робіт, не передбачених у Т;

Фn - корисний фонд робочого часу одного працівника за рік, годину.

Облікова чисельність визначатиметься множенням цього показника на коефіцієнт переведення явочної чисельності в облікову.

Визначимо зміну облікову та явочну потреби у робітниках:

а) ΔЧ_обл = (- 0,2*50000)/1,05*1600 = - 5,95 ~ - 6 (чол.)

б) ΔЧ_яв = (- 5,95)/1,15 = - 5,18 ~ - 5 (чол.)

Висновок: в результаті зниження трудомісткості на 20% економія явочної чисельності працівників становить 5 чоловік, і облікової чисельності – 6 чоловік.

Задача 19

У результаті модернізації діючого обладнання трудомісткість одиниці продукції зменшилась з 0,7 нормо-годин до 0,64. Планом передбачено виготовити 290 тис. одиниць продукції, середнє виконання норм робітниками очікується на рівні 120%, середньорічний фонд робочого часу одного робітника – 1860 год., коефіцієнт переведення явочної чисельності робітників у облікову – 1,15. Визначити можливе вивільнення робітників за рахунок модернізації обладнання.

Розв’язок завдання

Потреба в робітниках за витратним методом визначатиметься за формулою:

Ч = Т /К*Фn (6.1)

Т - загальна трудомісткість усіх робіт, виконуваних за рік у відділі кадрів, чіл.-година.;

К - коефіцієнт, що враховує витрати часу на виконання робіт, не передбачених у Т;

Фn - корисний фонд робочого часу одного працівника за рік, годину.

1. Визначимо можливе вивільнення явочної чисельності робітників за рахунок модернізації обладнання:

ΔЧ_обл = (- 0,06*290000)/1860*1,2 = - 7,80 ~ - 8 (чол.)

ΔЧ_яв = (- 7,80)/1,15 = -6,78 ~ -7 (чол.)

Висновок: в результаті зниження трудомісткості одиниці продукції на 0,06 економія облікової чисельності працівників становить 8 чоловік, і явочної – 7 чоловік.

Задача 20

У звітному році над виконанням виробничої програми працювало 70 робітників. За незмінних інших умов заплановано зростання обсягу виробництва на 10%, а за рахунок впровадження нових організаційно-технічних заходів можна буде звільнити 2-х робітників. Визначити планову потребу у робітниках на наступний рік.

Розв’язок завдання

Потреба в робітниках за витратним методом визначатиметься за формулою:

Ч = Т /Фn*К (6.1)

Т - загальна трудомісткість усіх робіт, виконуваних за рік у відділі кадрів, чіл.-година.;

К - коефіцієнт, що враховує витрати часу на виконання робіт, не передбачених у Т;

Фn - корисний фонд робочого часу одного працівника за рік, годину.

Визначимо трудомісткість виконуваних робіт:

Т = Ф_{п *}К*Ч = 1840*1,15*70= 148120 (людино-годин)

Звідси можна визначити зміну планової потреби в робітниках, враховуючи зміни, що відбулись.

Ч₁ = 148120*0,1/1840*1,15 = 7 (чол.)

Враховуючи те що нові технології дозволяють звільнити двох робітників, то ця зміна становитиме:

Ч₂ = 7-2 = 5 (чол.)

Висновок: в результаті збільшення обсягу виробництва на 10% і використання нової прогесивної технології планова потреба у чисельності персоналу становитимке 5 чол.

Задача 21

Планом виробництва хлібопекарні передбачається виготовити хліба 220 тонн, булок 130 тонн. Нормативна трудомісткість 1т хліба – 126 люд-год., 1 т булок – 135 люд-год. Річний фонд робочого часу одного основного робітника 1750 год. Коефіцієнт виконання норм виробітку – 1,10, коефіцієнт переведення явочної чисельності робітників у облікову – 1,15. Визначити планову облікову потребу основних виробничих робітників хлібопекарні.

Розв’язок завдання

Потреба в робітниках за витратним методом визначатиметься за формулою:

Ч = Т /Фn*К (6.1)

Т - загальна трудомісткість усіх робіт, виконуваних за рік у відділі кадрів, чіл.-година.;

К - коефіцієнт, що враховує витрати часу на виконання робіт, не передбачених у Т;

Фn - корисний фонд робочого часу одного працівника за рік, годину.

Визначимо облікову потребу у робітниках хлібопекарні:

ΔЧ_обл = (220*126 + 130*135)/(1750*1,15) = 22,39 ~ 22 (чол.)

Визначимо облікову потребу у робітниках хлібопекарні:

ΔЧ_яв = 22,39/1,15 = 19,47 ~ 19 (чол.)

Висновок: явочна потреба робітниках підприємства становить 19 чоловік, облікова - 22 чол.