- •Сучасний етап о/п в Україні.
- •2. Предмет, структура, зміст, мета дисципліни «Основи охорони праці».
- •3. Законодавство України про охорону праці
- •4. Основні положення Закону України *Про охорону праці*
- •5. Гарантії прав громадян на охорону праці
- •6. Нормативно правові акти з о/п і стандарти в галузі о/п
- •7. Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про о/п
- •8. Інструкції з о/п
- •10. Контроль за станом о/п на п-стві
- •11. Адміністративно громадський контроль за станом о/п.
- •9. Системи управління о/п ( суоп)
- •12. Структура, основні ф-ї та завдання управління о/п в організації.
- •13. Служба о/п на п-стві. Їхні права і обов’язки.
- •14. Комісії з питань о-п на п-стві
- •15. Кольори, знаки безпеки та сигнальні розмітки.
- •16. Стимулювання о/п
- •17. Принципи організації та види навчання з питань о-п
- •18. Навчання і перевірка знань з питань о-п посадових осіб.
- •19. Інстуктажі з питань о-п. Порядок проведення інструктажів.
- •20. Стажування та допуск працівників до самостійної роботи
- •21. Розробка комплексних планів покращення умов о-п та санітарно оздоровчих заходів
- •22. Виробничі травми, професійні захворювання, нещасні випадки та їх класифікація.
- •23. Методи аналізу виробничого травматизму та проф. Захворювань.
- •24. Основні заходи по запобіганню травматизму та профзахворювань
- •25. Основні причини виробничих травм та профзахворювань на в-цтві
- •26. Законодавство в галузі гігієни праці.
- •27. Поняття, мета і завдання виробничої санітарії. Шкідливі фактори.
- •28. Мікроклімат робочої зони, нормалізація параметрів мікроклімату на організм людини.
- •29. Вентиляція та кондиціювання повітря.
- •30. Організація і паспортизація робочих місць.
- •31. Засоби індивідуального захисту і їхня класифікація та призначення.
- •32. Вплив параметру мікроклімату на організм людини.
- •33. Джерела вібрації.
- •34. Класифікація і характеристика вібрації.
- •35. Гігієнічні нормування вібрації.
- •36.Поняття про шум і вібрацію і їх вплив на організм людини.
24. Основні заходи по запобіганню травматизму та профзахворювань
Основні заходи щодо попередження та усунення причин виробничого травматизму і професійної захворюваності поділяються на технічні та організаційні.
До технічних заходів належать заходи з виробничої санітарії та техніки безпеки.
Заходи з виробничої санітарії передбачають організаційні, гігієнічні та санітарно-технічні заходи та засоби, що запобігають дії на працюючих шкідливих виробничих чинників. Це створення комфортного мікроклімату шляхом влаштування відповідних систем опалення, вентиляції, кондиціонування повітря; теплоізоляція конструкцій будівлі та технологічного устаткування
Заходи з техніки безпеки передбачають систему організаційних та технічних заходів та засобів, що запобігають дії на працюючих небезпечних виробничих чинників. До них належать: розроблення та впровадження безпечного устаткування; механізація та автоматизація технологічних процесів; використання запобіжних пристосувань, автоматичних блокувальних засобів;
До організаційних заходів належать: правильна організація роботи, навчання, контролю та нагляду з охорони праці; дотримання трудового законодавства, міжгалузевих та галузевих нормативних актів про охорону праці; впровадження безпечних методів та наукової організації праці;.
25. Основні причини виробничих травм та профзахворювань на в-цтві
Організаційні причини: відсутність або неякісне проведення навчання з питань охорони праці; відсутність контролю; порушення вимог інструкцій, правил, норм, стандартів; невиконання заходів щодо охорони праці; порушення технологічних регламентів, правил експлуатації устаткування, транспортних засобів, інструмен-ту; порушення норм і правил планово-попереджувального ремонту устаткування
Технічні причини: несправність виробничого устаткування, механізмів, інструменту; недосконалість технологічних процесів; конструктивні недоліки устаткування, недосконалість або відсутність захисного огородження, запобіжних пристроїв, засобів сигналізації та блокування.
Санітарно-гігієнічні причини: підвищений (вище ГДК) вміст у повітрі робочих зон шкідливих речовин; недостатнє чи нераціональне освітлення; підвищені рівні шуму, вібрації; незадовільні мікрокліматичні умови; наявність різноманітних випромінювань вище допустимих значень; порушення правил особистої гігієни.
Економічні причини: нерегулярна виплата зарплати; низький заробіток; неритмічність роботи; прагнення до виконання понаднормованої роботи; робота за сумісництвом чи на двох різних підприємствах.
Психофізіологічні причини: помилкові дії внаслідок втоми працівника через надмірну важкість і напруженість роботи; монотонність праці; хворобливий стан працівника; необережність; невідповідність психофізіологічних чи антропометричних даних працівника використовуваній техніці чи виконуваній роботі; незадоволення роботою; несприятливий психологічний мікроклімат у колективі.