14. Комісії з питань о-п на п-стві

Комісія з питань охорони праці п-тва може створюватися у відповідності з Законом України «Про охорону праці» на підприємствах, в організаціях, господарствах з кількістю працюючих 50 і більше чоловік, незалежно від форм власності та видів господарської діяльності.

Рішення про доцільність створення комісії, її кількісний та персональний склад, строк повноважень приймається трудовим колективом на загальних зборах за поданням власника, органу трудового колективу та профспілкового комітету.

До складу Комісії від власника включаються спеціалісти з безпеки і гігієни праці, виробничої, юридичної та інших служб п-тва, від трудового колективу — рекомендуються працівники усіх професій, уповноважені труд колективів з пи­тань о-п, представники профспілки.

Комісія у своїй діяльності керується законодавством про працю, міжгалузевими і галузевими нормативними актами з охорони праці, а також Положенням про комі­сію з питань охорони праці підприємства.

Основними завданнями комісії є:

захист законних прав та інтересів працівників у сфері охорони праці;

підготовка, на основі аналізу стану безпеки та умов праці на виробництві

узгодження, шляхом двосторонніх консультацій, позицій сторін у вирішенні практичних питань у сфері охорони;

вироблення пропозицій щодо включення до колективного договору окремих питань з охорони праці та використання коштів фонду охорони праці підприємства.

Члени комісії виконують свої обов'язки, як правило, на громадських засадах. При залученні до окремих перевірок, проведенні навчання вони можуть звільнятися від основної роботи на передбачений колективним договором термін із збереженням за ними середнього заробітку.

Комісія здійснює свою діяльність на основі планів, що розробляють на квартал, півріччя чи рік і затверджуються нею.

15. Кольори, знаки безпеки та сигнальні розмітки.

Колір безпеки — установлений колір, призначений для привернення уваги пра­цівника до окремих елементів виробничого обладнання і будівельної конструкції, які можуть бути джерелами небезпечних і шкідливих виробничих чинників, а також до засобів пожежогасіння і знаків безпеки.

Є такі кольори безпеки: червоний, жовтий, зелений, синій

Для під­силення контрасту кольорів безпеки їх необхідно застосовувати на фоні контрастних кольорів . Контрастні кольори також слід використовувати для виконання символів і пояснювальних написів.

Червоний колір безпеки застосовується для заборонних знаків, позначення про­типожежних засобів та пристроїв вимкнення, сигналь­них лампочок. Крім того, ним фарбують місце, обладнання та прилади, де може виник­нути вогненебезпечна чи аварійна ситуація.

Жовтий колір використовується для: попереджувальних знаків; елементів виробничого обладнання, що можуть бути джерелами небезпечних і (або) шкідливих виробничих чинників; постійних та непостійних огороджень; елементів будівельних конструкцій, що можуть спричинити отримання травм. Для більшої помітності застосовують чергування жовтих та чорних смуг

Зелений колір безпеки застосовують для приписувальних знаків, дверей та світ­лових табло евакуаційних і запасних вихо­дів, сигнальних лампочок.

Синій колір безпеки використовується у вказівних знаках.

Знаки безпеки праці поділяються на чотири групи:

• заборонні, які призначені для заборони певних дій у визначених місцях або приміщеннях

• попереджувальні, які призначені для попередження працівників про можли­ву небезпеку

• приписувальні, які призначені для дозволу на певні дії працівників лише при виконанні конкретних вимог (припису) з охорони праці, вимог пожежної безпеки;

• вказівні, які призначені для інформування про місце знаходження відповід­ них об'єктів та засобів