- •Сучасний етап о/п в Україні.
- •2. Предмет, структура, зміст, мета дисципліни «Основи охорони праці».
- •3. Законодавство України про охорону праці
- •4. Основні положення Закону України *Про охорону праці*
- •5. Гарантії прав громадян на охорону праці
- •6. Нормативно правові акти з о/п і стандарти в галузі о/п
- •7. Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про о/п
- •8. Інструкції з о/п
- •10. Контроль за станом о/п на п-стві
- •11. Адміністративно громадський контроль за станом о/п.
- •9. Системи управління о/п ( суоп)
- •12. Структура, основні ф-ї та завдання управління о/п в організації.
- •13. Служба о/п на п-стві. Їхні права і обов’язки.
- •14. Комісії з питань о-п на п-стві
- •15. Кольори, знаки безпеки та сигнальні розмітки.
- •16. Стимулювання о/п
- •17. Принципи організації та види навчання з питань о-п
- •18. Навчання і перевірка знань з питань о-п посадових осіб.
- •19. Інстуктажі з питань о-п. Порядок проведення інструктажів.
- •20. Стажування та допуск працівників до самостійної роботи
- •21. Розробка комплексних планів покращення умов о-п та санітарно оздоровчих заходів
- •22. Виробничі травми, професійні захворювання, нещасні випадки та їх класифікація.
- •23. Методи аналізу виробничого травматизму та проф. Захворювань.
- •24. Основні заходи по запобіганню травматизму та профзахворювань
- •25. Основні причини виробничих травм та профзахворювань на в-цтві
- •26. Законодавство в галузі гігієни праці.
- •27. Поняття, мета і завдання виробничої санітарії. Шкідливі фактори.
- •28. Мікроклімат робочої зони, нормалізація параметрів мікроклімату на організм людини.
- •29. Вентиляція та кондиціювання повітря.
- •30. Організація і паспортизація робочих місць.
- •31. Засоби індивідуального захисту і їхня класифікація та призначення.
- •32. Вплив параметру мікроклімату на організм людини.
- •33. Джерела вібрації.
- •34. Класифікація і характеристика вібрації.
- •35. Гігієнічні нормування вібрації.
- •36.Поняття про шум і вібрацію і їх вплив на організм людини.
21. Розробка комплексних планів покращення умов о-п та санітарно оздоровчих заходів
22. Виробничі травми, професійні захворювання, нещасні випадки та їх класифікація.
Нещасні випадки класифікують за наслідками, кількістю та їх зв’язку з в-твомю.
За наслідками нещасні випадки под. на: легкі, тяжкі та смертельні.
До легких нещасних випадків належать такі випадки що призвели до необхідності переведення працівника на легку роботу або спричинили тривалу втрату працездатності.
За кількістю потерпілих нещасні випадки под. на одиничні та групові.
Стосовно зв’язку нещасних випадків з в-цтвом їх можна поділити на нещасні випадки : виробничого та невиробничого характеру.
До нещасних випадків не виробничого характеру належать такі які призвели до ушкодження здоровя потерпілого не пов’язані з виконанням трудових обов’язків.
Якщо нещасний випадок стався з працівником під час виконання трудових обов’язків то він класифікується як нещасні випадки виробничого характеру.
Для розслідування нещасних випадків які не пов’язані з в-цтвом комісією із розслідуванням складається акт форми НПВ.
Якщо нещасний випадок стався із працівником під час виконання трудвих обов’язків в тому числі у відрядженні складається акт форма Н1.
23. Методи аналізу виробничого травматизму та проф. Захворювань.
Статистичний метод базується на вивченні травматизму за документами і звітами, актами форми Н-1, журналами регістрації тощо. Даний метод дозволяє визначити динаміку травматизму та його тяжкість на окремих дільницях виробництва, в цехах, підприємстві в цілому, провести порівняльний аналіз з іншими підприємствами галузі, виявити закономірності його зростання чи зниження.
При груповому методі дані про травматизм групують за однорідними ознаками: за професіями, характером роботи, стажем та віком працівників, характером одержаних травм, джерелами травмування, днями тижня та годинами зміни, коли сталося травмування і т. п
Топографічний метод грунтується на тому, що на плані цеху відмічають місця, де сталися нещасні випадки. Це дозволяє наочно бачити місця з підвищеною небезпекою, які вимагають ретельного обстеження та проведення профілактичних заходів.
Монографічний метод полягає в детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця, прийомів праці, санітарно-гігієнічних умов, засобів колективного та індивідуального захисту
Метод моделювання причинних зв'язків застосовується при аналізі випадків травматизму, які були спричинені дією кількох чинників. Модель причинних зв'язків будується від моменту травмування до подій, які йому передували, встановлюється логічний зв'язок між явищами.
Економічний метод полягає у вивченні та аналізі втрат, що спричинені виробничим травматизмом. Цей метод не дозволяє виявити причини травматизму, тому лише доповнює інші методи.
Метод анкетування. Розробляються анкети для робітників. На підставі анкетних даних розробляють профілактичні заходи щодо попередження нещасних випадків. Цим методом встановлюють, в основному, причини психофізіологічного характеру.
Метод експертних оцінок базується на експертних висновках (оцінках) умов праці, на виявленні відповідності технологічного устаткування, пристосувань, інструментів, технологічних процесів до вимог стандартів. Для винесення експертних оцінок назначаються експерти із числа фахівців, які тривалий час займалися питаннями охорони праці.