- •Основные понятия психологии личности: психология, психика, индивид, индивидуальность, личность. Многообразие феноменологии в психологии личности.
- •Психология личности в науках о природе, человеке и обществе. Междисциплинарный статус проблемы личности. Проблемы личности и уровни методологии науки.
- •2. Уровень собственно науки психологии.
- •Системный и историко-эволюционный подход к личности.
- •Человек как индивид, индивидуальность, личность.
- •Психологическая теория деятельности. Структура деятельности.
- •Основные принципы теории деятельности. Принцип активности и реактивности.
- •1.2.Реактивность
- •1.3.Активность
- •Движущие силы развития личности. Понятия: потребность, мотив, эмоции, личностный смысл.
- •2. Теория конвергенции
- •Органические побуждения и их влияние на поведение личности.
- •Принцип саморазвития деятельности. Положение о роли противоречий в системе деятельности. Иерархия потребностей. Понятие ведущего мотива, ведущей деятельности.
- •Среда, наследственность и развитие личности. Гипотеза рассеивающего отбора.
- •2. Теория конвергенции
- •Характеристика индивидных свойств человека как «безличных» предпосылок и оснований развития личности.
- •Индивидно-типические свойства личности. Строение тела и особенности психики.
- •Темперамент. Факторные концепции темперамента и их критика. Учение и.П. Павлова о типах высшей нервной деятельности как физиологической основе темперамента.
- •Периодизация развития личности.
- •I. «Четыре времени года» (Пифагор):
- •3 Главных подхода к юности (по Кону)
- •Этапы психосексуального развития ребенка в психоанализе з. Фрейда. Развитие взглядов з. Фрейда на периодизацию развития э. Эриксоном.
- •Периодизация развития в детском возрасте д.Б. Эльконина.
- •Понятие полового деморфизма. Хромосомный пол, гонадный пол, пол человека. Феномен транссексуализма.
- •Половые различия: биологическая эволюция и социальные традиции.
- •Личность в истории культуры. Культура и программы поведения.
- •Проблема социально-типического в личности. Сравнительные исследования личности в разных культурах.
- •Личность и социальная культура. Общая характеристика понятий «социальная роль», «социальная группа», «социальный статус».
- •Положение об общественных функциях – ролях и их месте в структуре личности. Ролевые теории личности и их критика.
- •Социализация личности. Социализация как интериоризация социальных форм поведения (л.С. Выготский).
- •3 Части размышлений Выготского:
- •Концепция э. Фромма о социальном характере.
- •25.Исследование личности в этнопсихологии. Национальный характер.
- •Вопрос 26. Общая характеристика индивидуальности. Нормальное и отклоняющееся развитие личности. Личностное здоровье. (Асмолов)
- •28. Инструментальные проявления личности. Личность и характер. Способности и их роль в обеспечении эффективности деятельности.
- •Вопрос 29. Личностный смысл и смысловая регуляция деятельности личности.
- •Вопрос 30. Личность в критических ситуациях. Процесс переживания. Личностный выбор. Свобода и ответственность.(вставить из Асмолова)
- •31. Общее представление о структуре личности. Структурный и динамический подход к исследованию единиц организации личности.
- •32. Типологические подходы к изучению личности. Ограничения типологического подхода.
- •33. Психодинамические модели структуры личности. Проективный подход и проективные методы исследования личности.
- •Вопрос 34. Понятие черт личности как устойчивых тенденций поведения. Психометрика и личностные опросники.
Вопрос 34. Понятие черт личности как устойчивых тенденций поведения. Психометрика и личностные опросники.
На консультации Зайцева говорила что анализировать тут надо Кеттела и СМИЛ (первое слово – фамилия автора тестов, второе слово – аббривеатура техники) – но чтобы логично ответить на вопрос надо поговорить о чертах личности вообще, поэтому я взяла факторную стратегию изучения личности из Асмолова, которая как раз и постулирует наличие черт как устойчивых тенденций.
«Факторная» стратегия изучения черт личности. Эта стратегия получила свое название по той статистической процедуре, посредством которой строится типичная структура личности, — факторному анализу. Объектом анализа являются черты личности, зафиксированные в языке, по выбору которых судят о структуре личности. С помощью прямых методов выявляются вначале поверхностные черты личности, корреляционные «плеяды» (Р.Кэттелл), отражающие особенности реагирования людей, которые впоследствии объединяются в обобщенные исходные черты — факторы, являющиеся причинами выступающих на поверхности реакций человека. Факторная стратегия изучения личности занимает промежуточное положение между «конституционной» и «мотивационной» стратегиями исследования структуры личности.
В качестве «элемента» анализа в русле факторного подхода к личности чаще всего фигурирует понятие «черта личности». В концепциях Р.Кэттелла, Г.Айзенка и Дж.Гилфорда структура личности — это «набор черт». Диагностируя структуру личности с помощью процедур, предлагаемых в этих концепциях, исследователь получит представление о так называемых модальных формах личности, то есть о «созвездии черт», характерном для той или иной популяции людей в определенной культуре. Бесспорно, это безличные проявления личности, отражающие систему только знаемых мотивов, должны быть учтены при анализе структуры личности, а сами процедуры факторных концепций использованы как вспомогательные приемы. Важно ясно отдавать себе отчет в разрешающей силе различных опросников. Если ограничиться этими процедурами при анализе личности, то их продуктом будет застывшая статичная структура личности, в которой факторы циклотимии—шизотимии и богемности—практичности уживаются в одной плоскости, а вопрос о соотношении между биологическим и социальным в личности решается в пользу преобладания то биологических, то социальных компонентов. Так, например, Г.Айзенк полагает, что личность развивается так: познавательный сектор (умственные способности), волевой сектор (характер), эмоциональный сектор (темперамент), соматический сектор (конституция). Представители факторной стратегии изучения организации личности чаще пытаются выявить доминирующие параметры, тенденции организации личности, типичные склонности к определенным поступкам, чем «типы», жестко связываемые с конституцией человека. Для Кэттелла, Айзенка, Гилфорда характерна позиция двойной детерминации развития личности, признания «доделки» базовых врожденных предрасположенностей под влиянием научения, то есть под влиянием среды.
Переходим ко второй части вопроса – то есть к психометрике и личностным опросникам.
Психометрика - совокупность теоретико-математических моделей и процедурно-методических правил организации сбора и обработки эмпирических данных, позволяющих выразить психические свойства и параметры психических процессов в числовой или квазичисловой (ранговой, категориальной) форме. Так определяет психометрику словарь по психологии. Перевожу – психометрика занимается переводом эмпирических данных в числа или ранги.
16-факторный личностный опросник — психодиагностическая методика, разработанная институтом под руководством Рэймонда Кеттела.
В 1936 году Гордон Олпорт и Х. С. Одберт выдвинули следующую гипотезу: Наиболее выдающиеся и социально значимые индивидуальные различия для жизни людей в данном обществе рано или поздно становятся закодированными в языке данного народа; чем более важным является такое различие, тем больше вероятность, что оно будет выражено отдельным словом. Это утверждение получило известность как Лексическая Гипотеза. Олпорт и Одберт проработали два наиболее всеобъемлющих словаря английского языка, доступных в то время, и выписали оттуда 18000 слов, описывающих личность. Из этого гигантского списка они выделили 4500 описывающих личность прилагательных, которые рассматривали, как наблюдаемые и относительно постоянные личностные черты. Используя факторный анализ, Кеттелл выделил 12, а затем включил ещё 4 фактора, которые, как он предполагал, должны были выделиться. Результатом этого была гипотеза о том, что люди описывают самих себя и друг друга с помощью 16 различных независимых друг от друга факторов.
Таблица Кеттела находится в вопросе о типологических подходах (вопрос 38), где она приводится полностью. Очень удобно – учить только 1 раз ^_^
СМИЛ
Миннесотский многоаспектный личностный опросник или MMPI (англ. Minnesota Multiphasic Personality Inventory) — личностный опросник, разработанный в конце 30-х — начале 40-х годов в Университете Миннесоты Старком Хатуэйем и Джоном МакКинли. MMPI — наиболее изученная и одна из самых популярных психодиагностических методик. Широко применяется в клинической практике.
В 1989 году выпущен рестандартизированный вариант методики — «MMPI-2»
Методика MMPI является наиболее защищенной от попыток реципиентов по тем, или иным причинам сознательно исказить результаты (представить себя в ином виде).
Функциями оценочных шкал и является, наряду с выявлением факторной значимости ответов реципиента в сравнении со средне нормативными данными (процедура перевода «сырых» баллов в Т-баллы факторных шкал) определение уровня и природы таких искажений.
Базисные шкалы MMPI
я шкала: (ипохондрии или соматизации тревоги) сверхконтроля
я шкала: (тревоги и депрессивных тенденций) пессимистичности
я шкала: (истерии или вытеснение факторов, вызывающих тревогу) эмотивности
я шкала: (психопатии или реализация эмоциональной напряженности в непосредственном поведении) импульсивности
я шкала: (выраженность мужских или женских черт характера)
я шкала: (параноидности или ригидности аффекта)
я шкала MMPI: (психастении или фиксации тревоги и ограничительного поведения) тревожности
я шкала: (шизоидности или аутизации) индивидуалистичности
я шкала: (гипомании или отрицания тревоги) оптимистичности
я шкала: (социальной интраверсии или социальных контактов)
http://psyfactor.org/lib/krutov9.htm - вот тут вы можете почитать подробнее о каждой шкале и обалдеть объема, мои попытки сократить этот объем не увенчались успехом, поскольку данная система очень точная и в любом случае, если вы собрались выучить определения по каждой шкале, вам придется прочесть весь объем. Идея в том, что в каждой шкале есть уровни, которые характеризуют человека так или иначе. Личность может иметь, скажем, высокий результат по первой шкале и низкий по седьмой, при общей характеристике личности учитываются результаты абсолютно всех шкал и просчитывается уровень реалистичности (правдивости) ответов. При чем система защиты от обмана там очень сложная – к примеру, если вы получили много баллов по одной шкале, и мало – по другой, значит потенциально вы можете лгать, и надо смотреть на то, как вы ответили на конкретные вопросы. Этот опросник используется в судебной практике, в том числе, при судебных экспертизах. Что уже говорит о ее надежности.
