- •Методические указания для практических (семинарских) занятий:
- •Тема 4. Производительность труда и факторов производства
- •1. Изучить материалы лекции
- •2. Прочитать дополнительную литературу по вопросам, подготовиться к обсуждению
- •3. Подготовиться к тестированию по теме.
- •Тема 5. Объект продажи рынка труда
- •Тема 1. Появление и развитие науки о труде
- •Тема 2. Понятие о труде и его разновидности
- •1. Изучить материалы лекции
- •3. Подготовиться к тестированию по теме.
- •Тема 3. Составные части процесса труда, его формы. Труд как фактор производства.
- •1. Изучить материалы лекции
- •2. Прочитать дополнительную литературу по вопросам, подготовиться к обсуждению
- •3. Подготовиться к тестированию по теме.
- •1. Изучить материалы лекции
- •2.Прочитать дополнительную литературу по вопросам, подготовиться к обсуждению
- •3. Подготовиться к тестированию по теме.
- •Тема 6. Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда
- •1. Изучить материалы лекции
- •2. Прочитать дополнительную литературу по вопросам, подготовиться к обсуждению
- •3. Подготовиться к тестированию по теме.
- •Тема 7. Рынок труда и его модели
- •1. Изучить материалы лекции
- •4. Подготовиться к тестированию по теме.
- •Тема 8. Занятость населения и безработица
- •1. Изучить материалы лекции
- •4. Подготовиться к тестированию по теме
- •Тема 9. Государственная политика в области занятости
- •1. Изучить материалы лекции
- •3. Подготовиться к тестированию по теме.
- •Тема 10. Понятия организации труда и ее места в системе организации производства
- •1. Изучить материалы лекции
- •3. Подготовиться к тестированию по теме.
- •Тема 11. Особенности научной организации труда
- •1. Изучить материалы лекции
- •3. Подготовиться к тестированию по теме.
- •Тема 12. Элементы и формы организации труда
- •1. Изучить материалы лекции
- •3. Подготовиться к тестированию по теме
- •Тема 13. Сущность и значение нормирования труда
- •1. Изучить материалы лекции
- •3. Подготовиться к тестированию по теме.
- •Тема 14. Процесс нормирования труда
- •1. Изучить материалы лекции;
- •Тема 15. Сущность, содержание и функции заработной платы
- •1. Изучить материалы лекции
- •3. Подготовиться к тестированию по теме.
- •Тема 16. Организация оплаты труда на макроуровне
- •1. Изучить материалы лекции
- •3. Подготовиться к тестированию по теме.
- •Тема 17. Организация оплаты и материального стимулирования труда на предприятии
- •Тема 18. Планирование труда на предприятии
- •Методические рекомендации по срс:
- •Тема 2. Понятие о труде и его разновидности
- •Тема 3. Составные части процесса труда, его формы. Труд как фактор производства.
- •Тема 4. Производительность труда и факторов производства
- •Тема 5. Объект продажи рынка труда
- •Тема 6. Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда
- •Тема 7. Рынок труда и его модели
- •Тема 8. Занятость населения и безработица
- •Тема 9. Государственная политика в области занятости
- •Тема 10. Понятия организации труда и ее места в системе организации производства
- •Тема 11. Особенности научной организации труда
- •Тема 12. Элементы и формы организации труда
- •Тема 13. Сущность и значение нормирования труда
- •Тема 14. Процесс нормирования труда
- •Тема 15. Сущность, содержание и функции заработной платы
- •Тема 16. Организация оплаты труда на макроуровне
- •Тема 17. Организация оплаты и материального стимулирования труда на предприятии
- •Тема 18. Планирование труда на предприятии
Тема 17. Организация оплаты и материального стимулирования труда на предприятии
Цели:
- изучить способы организации оплат и способы материального стимулирования на предприятии;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда, а также регулирование оплаты труда в социальном партнерстве.
Вопросы, выносимые на обсуждение:
1. Система регулирования труда в системе социально партнерства на основе коллективных договоров
Методические указания:
1. Раскрыть вопрос в конспекте.
2. Подготовиться к семинарскому занятию, используя методические рекомендации для практических (семинарских) занятий.
Литература:
См. в рабочей программе
Тема 18. Планирование труда на предприятии
Цели:
- ознакомиться с задачами и формами планирования туда;
- рассмотреть методы планирования производительности труда;
- пробудить интерес к предмету в целом и к данной теме в частности.
Вопросы, выносимые на обсуждение:
1. Последовательность этапов планирования труда на предприятии.
Методические указания:
1. Раскрыть вопрос в конспекте используя блок-схемы.
2. Подготовиться к семинарскому занятию, используя методические рекомендации для практических (семинарских) занятий.
Литература:
См. в рабочей программе
Ф МИ 01-09-08 Методические указания для студентов. Издание второе