2.2. Анализ состава и структуры персонала

Далее проведем анализ состава и структуры персонала ОАО «Коммаш». Анализ проводится по стажу, полу, возрасту, профессиональным характеристикам, профессиональной подготовке и т.д. Изменения, происходившие в численности и структуре персонала, наглядно показаны в таблицах и на диаграммах.

Динамика численности персонала за период 2009–2011 гг. по категориям выглядит следующим образом (таблицы 2 и 3).

Таблица 2

Анализ обеспеченности персоналом ОАО «Коммаш» за 2009-2011 гг., чел.

Категория	2009	2010	2011	Темп роста, %
Всего, производственно-промышленный персонал	163	188	241	128,19
из них, производственные рабочие	117	130	173	133,08
Персонал обеспечивающего производства	27	38	59	155,26
Совместители	9	14	30	214,29
Несписочный персонал	2	4	5	125,00
Всего по цеху	201	244	335	137,30

В таблице 2 отражен рост числа работающих, который как видно, достигается в основном за счет увеличения количества работников основного производства: так если в 2009 году трудились 117 человек, то в 2011 уже 173.

Кроме того, как видим, помимо штатного персонала для выполнения определенных работ привлекаются сотрудники на договорной основе, на определенный период времени.

Наглядное распределение численности персонала цеха покажем на диаграмме (рис. 3).

Рис.3. Распределение численности персонала ОАО «Коммаш» по группам за 2011 г., чел.

Из данных таблицы 3 видна динамика численности персонала.

Таблица 3

Динамика численности и состава персонала ОАО «Коммаш»,

за 2009-2011 гг.

Категория	2009	2010	2011	2011 к 2009		2011 к 2010
				чел.	%	чел.	%
Всего, среднесписочная численность	201	244	335	134	166,67	91	137,30
Производственно-промышленный персонал	163	188	241	78	147,85	53	128,19
в т.ч. производственные рабочие	117	130	173	56	147,85	43	133,08
Персонал обеспечивающего производства	27	38	59	32	218,52	21	155,26
Совместители	9	14	30	21	333,33	16	214,29
Несписочный персонал	2	4	5	3	250,00	1	125,00

Рассматривая среднесписочную численность персонала ОАО «Коммаш», мы видим, что по сравнению с 2009 годом в 2011 году она увеличилась на 134 чел. (или на 66,67%) и составляет 335 чел.

Персонал основного производства увеличился к 2011 году на 78 чел. (47,85%) (в т.ч. основные рабочие на 56 чел. и 47,85%). Наибольший процент прироста приходится на персонал обеспечивающего производства (к 2011г. – 32 чел. и 118,5%), по совместителям - 21 чел.(233,33%) и несписочному персоналу - 3 чел. (150%).

Здесь необходимо пояснить следующее: увеличение численности персонала предприятия связано с привлечением на основное производство молодых специалистов-стажеров, т. к. в ближайшем будущем на заводе планируется массовое высвобождение персонала пенсионного и предпенсионного возраста. Поскольку данная отрасль относится к высокотехнологичному производству, стажировка входит в обязательный процесс приема новых работников.

Итак, проведя анализ состава, структуры и движения персонала, мы видим, что в целом предприятие имеет хороший кадровый потенциал. Однако ОАО «Коммаш» ждут серьезные перемены. В настоящее время проходит процесс реструктуризации производства. В частности, планируются мероприятия по выведению непрофильных подразделений предприятия и, следовательно, предстоит высвобождение персонала.