111.Роль аудита в управлении хозяйствующими субъектами.

Аудит играет определяющую роль в наблюдении процессов деятельности хозяйствующих субъектов. Аудит отличается от других форм контроля прежде всего системным подходом к их деятельности. Важное значением при этом имеет сосредоточение внимания аудиторов на пяти важнейших элементах этой деятельности – активах, обязательствах, собственном капитале, доходах и расходах хозяйствующих субъектов независимо от их отрасли, формы собственности, прибыльной и неприбыльной направленности и др.Аудиторские проверки должны не только выяснить достоверность финансовой отчетности, но и благодаря соблюдению принципа превалирования сущности над формой, они призваны проникать в глубинную логику отслеживаемых экономических явлений и процессов, обосновывать эффективные прогнозные решения.Особенно важным является аудит активов, т. е. контролируемых предприятием ресурсов, использование которых обеспечивает получение будущих экономических выгод.

112. Роль упр.Учета в принятии решений. Процесс управления. Роль бухгалтера-аналитика в упр.Учетепрофессион.Этика

В процессе управления различают следующие управленческие функции: планирование, контроль и регулирование, организационная работа, стимулирование.

Планирование может быть краткосрочным и долгосрочным. Задача долгосрочного планирования – предусмотреть нужды и запросы, в отношении которых необходимо принять специальные меры в настоящий момент или в ближайшем будущем. Краткосрочные планы представляют собой подробные годовые бюджеты.

Процесс контроля и регулирования – сравнение фактических результатов с плановыми с целью определения отклонений и корректировки расхождений. Это может выразиться в действиях, направленных на приведение фактических результатов в соответствии с запланированными, или, наоборот, в пересмотре планов, если становится ясно, что они в дальнейшем не могут быть реализованы. Процесс контроля и регулирования дает возможность оценить, будет ли долгосрочный план реализован.

Задача организационной работы – создание структур, внутри которых будет осуществляться деятельность, направленная на достижение намеченных целей, а также распределение обязанностей между исполнителями.

Стимулирование – это целенаправленное воздействие на создание людей, участников производственного процесса, помогает им уяснить цели и задачи, стоящие перед организацией, и принять правильные решения для их выполнения.

6.Роль бухгалтера-аналитика в управленческом процессе

При управленческом учете бухгалтер – аналитик работает по найму на предприятиях различных форм собственности. Благодаря широкому, всестороннему и глубокому взгляду на все аспекты деятельности компании бухгалтер по управленческому учету оказывает большое влияние на принятие управленческих решений. Основная задача бухгалтера по управленческому учету – обеспечение руководства компании информацией, необходимой для принятия управленческих решений. Для усиления эффективности деятельности компании и предотвращения хищений бухгалтеры обязаны создавать систему внутреннего контроля. Они принимают участие в планировании доходов, составлении смет и контроле за затратами. В их обязанности входит наблюдение за правильностью ведения документации и документооборота, подготовкой соответствующих финансовых отчетов, соблюдение компанией налогового законодательства и государственного регулирования. Они обязаны быть знакомы с последними достижениями в разработке компьютерных систем в учете.

Профессиональная этика

В качестве принципов профессионального поведения бухгалтеров можно привести несколько статей кодекса профессионального поведения Американского института присяжных бухгалтеров (AICPA):

Статья I. Обязанности. При выполнении своих профессиональных обязанностей члены AICPA во всех действиях должны проявлять профессиональную и моральную добросовестность в суждениях.

Статья II. Общественные интересы. Члены AICPA должны взять на себя обязательство действовать таким образом, чтобы служить общественным интересам, уважать общественное доверие и демонстрировать приверженность профессионализму.

Статья III. Честность. В Целях поддержания и расширения общественного доверия члены AICPA должны все профессиональные обязанности выполнять с высочайшим сознанием неподкупности.

Статья IV. Объективность и независимость. При осуществлении профессиональных обязанностей член AICPA должен сохранять объективность и быть свободным от конфликтов интересов. Практикующий член AICPA при предоставлении аудиторских и других аттестационных услуг должен быть независимым.

Статья V. Должная работа. Член AICPA должен соблюдать технические и этические стандарты профессии, непрерывно стремиться к повышению компетентности и качества услуг и выполнять профессиональные обязанности в силу своих способностей как можно лучше.

Статья VI. Объем и характер услуг. Практикующий член AICPA должен соблюдать принципы кодекса профессионального поведения при определении объема и характера предоставляемых услуг.