Билет № 13.

1. В каких случаях работник может быть отстранен от работы.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

• появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

• не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

• не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

• при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

2. Максимальный срок испытания при приеме работника на работу.

Максимальная продолжительность испытательного срока составляет три месяца .

3. Аттестация рабочих мест, порядок ее проведения и опасные производственные факторы.

Аттестация рабочих мест - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Направления аттестации рабочих мест:

• Условия труда по гигиеническим критериям

• Травмобезопасность рабочего места

• Обеспеченность работников СИЗ

На основе аттестации:

• выявляют вредные и опасные производственные факторы;

• проводят оздоровительные мероприятия;

• устанавливают или отменяют компенсации и льготы на тяжелых, вредных и опасных работах;

• определяют страховой взнос работодателя на обязательное соцстрахование от

несчастных случаев и профзаболеваний;

• проводят сертификацию работ по охране труда

Опасные производственные факторы:

• электрический ток определенной силы;

• раскаленные тела;

• возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;

• оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и т.д.

4-8. Вопросы из инструкции по ОТ, производственной инструкции по профессии работника, выполняемым работам (вопросы задаются по усмотрению членов комиссии).

9. Действия работника в аварийных ситуациях.

В аварийных случаях работник обязан:

Позвонить диспетчеру по телефону 3-33 или 5-55.

Сообщить:

1) Свою фамилии, имя, отчество !

2) Что и где произошло !

3) Свои предпринимаемые действия !

4) Действовать согласно ПЛА на СП «Печорская ЦОФ»

Затем, если это не угрожает его жизни и здоровью, работник приступает к ликвидации аварии, соблюдая правила безопасности и учитывая сложившуюся обстановку на месте аварии.

В случае травмирования немедленно сообщить диспетчеру, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь. Место происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью пострадавшего или другим работникам, оставить без изменения до прибытия комиссии по расследованию. Обязательно сопроводить пострадавшего в здравпункт СП «Печорская ЦОФ»

• При срабатывании электрозащиты не производить повторного включения до выяснения причин;

При аварийной остановке или перед началом работ на пусковых устройствах должен вывешиваться плакат «Не включать работают люди» с блокированием кнопки «СТОП» и отключением электроприводов.

• В случае прорыва на трубопроводе и попадании воды на электрооборудование, электрооборудование нужно немедленно отключить и включать только после устранения течи и проверки оборудования на работоспособность.

В опасных ситуациях работник выходит на безопасное место, передает сообщение об аварии диспетчеру СП «Печорская ЦОФ» и дальше действует согласно ПЛА СП «Печорская ЦОФ» .

• При возникновении аварийной ситуации работник должен остановить неисправное оборудование, повесить табличку "Не включать!" и о случившемся сообщить, диспетчеру, начальнику смены, непосредственному руководителю.

10. Как правильно проводить искусственную вентиляцию легких при оказании первой помощи.

 Искусственная   вентиляция   легких  (ИВЛ) проводится при отсутствии пульса и дыхания.

У пострадавшего в положении лежа на спине может произойти западание языка и затекание в дыхательные пути слизи, крови и содержимого желудка.

Прежде всего необходимо с  помощью  указательного пальца, обернутого марлей или носовым платком, удалить из ротовой полости все содержимое.

Большим и указательным пальцами одной руки крепко зажать нос пациента.

Другой рукой запрокинуть его голову и плотно прижаться губами к его губам.

Выдохнуть в пострадавшего весь объем своих  легких  с максимальным усилием. Показателем эффективности вдоха будет подъем грудной клетки

Частота ИВЛ (раздуваний  легких ) должна составлять 10-12 раз в минуту (примерно один раз в 5 секунд).

БИЛЕТ №14.

1. Что обязан предпринять работодатель в случае, если работник не прошел

своевременно обучение и проверку знаний по охране труда.

Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца (п. 3.8). В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Отстранение от работы производится на основании ст. 76 ТК РФ.

2. Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда.

Не реже чем раз в 6 месяцев

3. Аттестация рабочих мест и порядок ее проведения, вредные производственные факторы.

Аттестация рабочих мест - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Направления аттестации рабочих мест:

• Условия труда по гигиеническим критериям

• Травмобезопасность рабочего места

• Обеспеченность работников СИЗ

На основе аттестации:

• выявляют вредные и опасные производственные факторы;

• проводят оздоровительные мероприятия;

• устанавливают или отменяют компенсации и льготы на тяжелых, вредных и опасных работах;

• определяют страховой взнос работодателя на обязательное соцстрахование от

несчастных случаев и профзаболеваний;

• проводят сертификацию работ по охране труда

Вредные производственные факторы:

• плохая освещенность

• запыленность

• повышенный уровень шума

• вибрация.

4-8. Вопросы из инструкций по Охране труда, производственных инструкций по профессии работника и выполняемым работам (вопросы задаются по усмотрению членов комиссии).

9. Действия работника в аварийных ситуациях.

В аварийных случаях работник обязан:

Позвонить диспетчеру по телефону 3-33 или 5-55.

Сообщить:

1) Свою фамилии, имя, отчество !

2) Что и где произошло !

3) Свои предпринимаемые действия !

4) Действовать согласно ПЛА на СП «Печорская ЦОФ»

Затем, если это не угрожает его жизни и здоровью, работник приступает к ликвидации аварии, соблюдая правила безопасности и учитывая сложившуюся обстановку на месте аварии.

В случае травмирования немедленно сообщить диспетчеру, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь. Место происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью пострадавшего или другим работникам, оставить без изменения до прибытия комиссии по расследованию. Обязательно сопроводить пострадавшего в здравпункт СП «Печорская ЦОФ»

• При срабатывании электрозащиты не производить повторного включения до выяснения причин;

При аварийной остановке или перед началом работ на пусковых устройствах должен вывешиваться плакат «Не включать работают люди» с блокированием кнопки «СТОП» и отключением электроприводов.

• В случае прорыва на трубопроводе и попадании воды на электрооборудование, электрооборудование нужно немедленно отключить и включать только после устранения течи и проверки оборудования на работоспособность.

В опасных ситуациях работник выходит на безопасное место, передает сообщение об аварии диспетчеру СП «Печорская ЦОФ» и дальше действует согласно ПЛА СП «Печорская ЦОФ» .

• При возникновении аварийной ситуации работник должен остановить неисправное оборудование, повесить табличку "Не включать!" и о случившемся сообщить, диспетчеру, начальнику смены, непосредственному руководителю.

9. Правила наложения жгута при кровотечениях, их виды.

Во первых жгут нужен тогда, когда повреждена большая артерия (в таких случаях обычная перевязка и бинтование раны не поможет приостановить кровотечение).

Прижать артерию пальцами или кулаком (на конечностях выше места кровотечения, на шее и голове - ниже раны или в ране), наложить кровоостанавливающий жгут (нужно накладывать на одежду). Под край жгута закрепить записку с указанием времени наложения жгута.

Срок - не более чем на 1 час летом , не более чем на 0,5 часа в холодное время). Для герметизации раны используют чистую салфетку или многослойную ткань (упаковку бинта). В случае посинения и отека конечности (при неправильном наложении жгута) следует немедленно заново наложить жгут.

Виды кровотечений:

Артериальное кровотечение - алая кровь, вытекает пульсирующей струей. Венозное - бьет сильной струей с шумом, окраска более темная. Капиллярное - возникает при повреждении мелких сосудов кожи, подкожной клетчатки и мышц. При повреждении - кровотечение всей поверхности раны. Паренхиматозное - возникает при повреждении внутренних органов. Это кровотечение в любом случае опасно для жизни.

БИЛЕТ № 15.

1. Как расследуется несчастный случай на производстве, о котором несвоевременно было сообщено работодателю, либо нетрудоспособность пострадавшего наступила не сразу.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

При расследовании несчастного случая, произошедшего с работником, направленного к другому работодателю и работавшему под его руководством - расследование проводит комиссия работодателя, под руководством которого пострадавший работал; в состав комиссии включается полномочный представитель организации, направивший своего сотрудника.

При выявлении сокрытого несчастного случая на производстве профсоюзный орган вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц.

Разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве рассматривают соответствующие органы Государственной инспекции труда или суд.

Степень вины пострадавшего в процентах при несчастном случае на производстве определяет комиссия по расследованию несчастного случая. Материалы расследования хранятся у работодателя 45 лет.

2. Порядок допуска работника к самостоятельной работе.

К самостоятельной работе допускается лицо не моложе 18 лет. Имеющее профессиональные навыки, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, технике безопасности и сдавшее экзамены на право производства работ.

Прошедшего вводный и первичный инструктажей под роспись, и ознакомленного со своим рабочим местом.

После получения наряда под роспись для выполнения определённой работы.

3. Обязанности работника по соблюдению нарядной системы и выполнению

«Положения о табельном учете».

Своевременно являться на работу и уходить с неё

Производить отметку о приходе и уходе (электронной картой)

Приступать к работе получив наряд под роспись

Обедать в отведённое для этого время

4-8. Вопросы из инструкций по Охране труда, производственных инструкций по профессии работника и выполняемым работам (вопросы задаются по усмотрению членов комиссии).

9. Действия работника в аварийных ситуациях.

В аварийных случаях работник обязан:

Позвонить диспетчеру по телефону 3-33 или 5-55.

Сообщить:

1) Свою фамилии, имя, отчество !

2) Что и где произошло !

3) Свои предпринимаемые действия !

4) Действовать согласно ПЛА на СП «Печорская ЦОФ»

Затем, если это не угрожает его жизни и здоровью, работник приступает к ликвидации аварии, соблюдая правила безопасности и учитывая сложившуюся обстановку на месте аварии.

В случае травмирования немедленно сообщить диспетчеру, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь. Место происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью пострадавшего или другим работникам, оставить без изменения до прибытия комиссии по расследованию. Обязательно сопроводить пострадавшего в здравпункт СП «Печорская ЦОФ»

• При срабатывании электрозащиты не производить повторного включения до выяснения причин;

При аварийной остановке или перед началом работ на пусковых устройствах должен вывешиваться плакат «Не включать работают люди» с блокированием кнопки «СТОП» и отключением электроприводов.

• В случае прорыва на трубопроводе и попадании воды на электрооборудование, электрооборудование нужно немедленно отключить и включать только после устранения течи и проверки оборудования на работоспособность.

В опасных ситуациях работник выходит на безопасное место, передает сообщение об аварии диспетчеру СП «Печорская ЦОФ» и дальше действует согласно ПЛА СП «Печорская ЦОФ» .

• При возникновении аварийной ситуации работник должен остановить неисправное оборудование, повесить табличку "Не включать!" и о случившемся сообщить, диспетчеру, начальнику смены, непосредственному руководителю.

9. Признаки тяжелого шока.

Всего различают три степени шока:

I степень – общее состояние больного удовлетворительное, кровяное давление составляет более 100 мм, пульс – 90-100 ударов в минуту;

II степень – наблюдается бледность кожных покровов, холодный пот, учащенный пульс (120-140 ударов в минуту), кровяное давление – 70-80 мм;

III степень – состояние больного крайне тяжелое, пульс достигает 160 ударов в минуту, а максимальное кровяное давление меньше 70 мм.

Человек, находящийся в тяжелом шоковом состоянии, не реагирует на боль, не способен двигаться и подробно отвечать на вопросы. Кожа может приобретать синюшный оттенок, дыхание учащается, артериальное давление падает до 70 мм ртутного столба и ниже, нитевидный пульс частый (превышает 120 ударов в минуту) , мочеотделение снижается практически до полной анурии (отсутствие мочи).

БИЛЕТ №16.

1. Порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, оплачивается не менее чем в двойном размере.

2. Полномочия трудовых коллективов.

Имеют право на заключение договоров, оплату труда, быт, отдых и т.д.

3. Общие требования пожарной безопасности по предотвращению по­ жаров на производстве.

Важнейшим условием пожарной безопасности является соблюдение мер по предупреждению пожаров. Для этого необходимо:

• соблюдать ПБ при ведении огневых работ,

• эксплуатировать электрооборудование согласно ПБ,

• соблюдать пылегазовый режим,

• соблюдать требования противопожарного режима,

• размещать и комплектовать противопожарные стенды средствами пожаротушения,

• проводить обучение и тренировки работников.

4-8. Вопросы из инструкций по Охране труда, производственных инструкций по профессии работника и выполняемым работам (вопросы задаются по усмотрению членов комиссии).

9. Действия работника в аварийных ситуациях.

В аварийных случаях работник обязан:

Позвонить диспетчеру по телефону 3-33 или 5-55.

Сообщить:

1) Свою фамилии, имя, отчество !

2) Что и где произошло !

3) Свои предпринимаемые действия !

4) Действовать согласно ПЛА на СП «Печорская ЦОФ»

Затем, если это не угрожает его жизни и здоровью, работник приступает к ликвидации аварии, соблюдая правила безопасности и учитывая сложившуюся обстановку на месте аварии.

В случае травмирования немедленно сообщить диспетчеру, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь. Место происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью пострадавшего или другим работникам, оставить без изменения до прибытия комиссии по расследованию. Обязательно сопроводить пострадавшего в здравпункт СП «Печорская ЦОФ»

• При срабатывании электрозащиты не производить повторного включения до выяснения причин;

При аварийной остановке или перед началом работ на пусковых устройствах должен вывешиваться плакат «Не включать работают люди» с блокированием кнопки «СТОП» и отключением электроприводов.

• В случае прорыва на трубопроводе и попадании воды на электрооборудование, электрооборудование нужно немедленно отключить и включать только после устранения течи и проверки оборудования на работоспособность.

В опасных ситуациях работник выходит на безопасное место, передает сообщение об аварии диспетчеру СП «Печорская ЦОФ» и дальше действует согласно ПЛА СП «Печорская ЦОФ» .

• При возникновении аварийной ситуации работник должен остановить неисправное оборудование, повесить табличку "Не включать!" и о случившемся сообщить, диспетчеру, начальнику смены, непосредственному руководителю.

9. Оказание первой доврачебной помощи при переохлаждении работ­ника.

При появлении озноба и мышечной дрожи необходимо дополнительно укрыть, предложить теплое питье или пищу содержащую сахар в теплом помещении - немедленно снять одежду и поместить в ванну с температурой воды 35-40°С или обложить большим количеством грелок , после согревающей ванны обязательно укрыть теплым одеялом или надеть сухую одежду продолжать давать теплое сладкое питье до прибытия врачей.