2) Что и где произошло !

3) Свои предпринимаемые действия !

4) Действовать согласно пла на сп «Печорская цоф»

Затем, если это не угрожает его жизни и здоровью, работник приступает к ликвидации аварии, соблюдая правила безопасности и учитывая сложившуюся обстановку на месте аварии.

В случае травмирования немедленно сообщить диспетчеру, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь. Место происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью пострадавшего или другим работникам, оставить без изменения до прибытия комиссии по расследованию. Обязательно сопроводить пострадавшего в здравпункт СП «Печорская ЦОФ»

• При срабатывании электрозащиты не производить повторного включения до выяснения причин;

При аварийной остановке или перед началом работ на пусковых устройствах должен вывешиваться плакат «Не включать работают люди» с блокированием кнопки «СТОП» и отключением электроприводов.

• В случае прорыва на трубопроводе и попадании воды на электрооборудование, электрооборудование нужно немедленно отключить и включать только после устранения течи и проверки оборудования на работоспособность.

В опасных ситуациях работник выходит на безопасное место, передает сообщение об аварии диспетчеру СП «Печорская ЦОФ» и дальше действует согласно ПЛА СП «Печорская ЦОФ» .

При возникновении аварийной ситуации работник должен остановить неисправное оборудование, повесить табличку "Не включать!" и о случившемся сообщить, диспетчеру, начальнику смены, непосредственному руководителю.

10. Первая помощь при кровотечениях (виды кровотечений) .

При артериальном кровотечении необходимо остановить кровь, подняв раненую конечность - прижать артерию пальцами или кулаком (на конечностях выше места кровотечения, на шее и голове - ниже раны или в ране), наложить кровоостанавливающий жгут (нужно накладывать на одежду; срок - не более чем на 1 час летом , не более чем на 0,5 часа в холодное время). Для герметизации раны используют чистую салфетку или многослойную ткань (упаковку бинта). В случае посинения и отека конечности (при неправильном наложении жгута) следует немедленно заново наложить жгут. При отсутствии жгута необходимо использовать ремень, платок, шарф.

Венозное кровотечение:

Приложить к ране сложенную в несколько раз марлю или бинт. Наложить широкую давящую повязку (эффективна при кровотечении из мягких тканей).

Нельзя вливать в рану спиртовые растворы, промывать рану водой.

Виды кровотечений:

Артериальное кровотечение - алая кровь, вытекает пульсирующей струей. Венозное - бьет сильной струей с шумом, окраска более темная. Капиллярное - возникает при повреждении мелких сосудов кожи, подкожной клетчатки и мышц. При повреждении - кровотечение всей поверхности раны. Паренхиматозное - возникает при повреждении внутренних органов. Это кровотечение в любом случае опасно для жизни.

Билет №36.

1. Основные права работника, изложенные в статье 21 ТК РФ.

Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2. Порядок допуска работника к самостоятельной работе.

К самостоятельной работе допускается лицо не моложе 18 лет. Имеющее профессиональные навыки, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, технике безопасности и сдавшее экзамены на право производства работ.

Прошедшего вводный и первичный инструктажей под роспись, и ознакомленного со своим рабочим местом.

После получения наряда под роспись для выполнения определённой работы.

3. Порядок проведения периодического медицинского осмотра.

Периодические мед. осмотры - порядок и периодичность определяет Роспотребнадзор.

Ежегодно для лиц до 21 года.

На время прохождения периодических и внеочередных медицинских осмотров за работниками сохраняется средний заработок по месту работы. Медицинские осмотры работников проводятся за счет средств работодателя.

При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций работодатель не должен допускать работников к работе.

Медосмотры проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника.

4-8 Вопросы из инструкций по Охране труда, производственных инструкций по профессии работника и выполняемым работам (вопросы задаются по усмотрению членов комиссии).

9. Действия работника в аварийных ситуациях.

В аварийных случаях работник обязан:

Позвонить диспетчеру по телефону 3-33 или 5-55.

Сообщить: 1) Свою фамилии, имя, отчество !