2) Что и где произошло !

3) Свои предпринимаемые действия !

4) Действовать согласно пла на сп «Печорская цоф»

Затем, если это не угрожает его жизни и здоровью, работник приступает к ликвидации аварии, соблюдая правила безопасности и учитывая сложившуюся обстановку на месте аварии.

В случае травмирования немедленно сообщить диспетчеру, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь. Место происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью пострадавшего или другим работникам, оставить без изменения до прибытия комиссии по расследованию. Обязательно сопроводить пострадавшего в здравпункт СП «Печорская ЦОФ»

• При срабатывании электрозащиты не производить повторного включения до выяснения причин;

При аварийной остановке или перед началом работ на пусковых устройствах должен вывешиваться плакат «Не включать работают люди» с блокированием кнопки «СТОП» и отключением электроприводов.

• В случае прорыва на трубопроводе и попадании воды на электрооборудование, электрооборудование нужно немедленно отключить и включать только после устранения течи и проверки оборудования на работоспособность.

В опасных ситуациях работник выходит на безопасное место, передает сообщение об аварии диспетчеру СП «Печорская ЦОФ» и дальше действует согласно ПЛА СП «Печорская ЦОФ» .

При возникновении аварийной ситуации работник должен остановить неисправное оборудование, повесить табличку "Не включать!" и о случившемся сообщить, диспетчеру, начальнику смены, непосредственному руководителю.

9. Первая помощь при ушибе конечностей.

При ушибах следует приложить к ушибленному месту холод, туго забинтовать и направить пострадавшего в медпункт.

Билет № 40.

1. В каком нормативном документе изложены основные положения о труде.

Трудовой кодекс РФ - содержание регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.

2. На какой срок заключается коллективный договор?

На 3 года и может продлеваться.

3. Периодичность проведения аттестации рабочих мест.

Аттестация рабочих мест - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Направления аттестации рабочих мест:

• Условия труда по гигиеническим критериям

• Травмобезопасность рабочего места

• Обеспеченность работников СИЗ

На основе аттестации:

• выявляют вредные и опасные производственные факторы;

• проводят оздоровительные мероприятия;

• устанавливают или отменяют компенсации и льготы на тяжелых, вредных и опасных работах;

• определяют страховой взнос работодателя на обязательное соцстрахование от

несчастных случаев и профзаболеваний;

• проводят сертификацию работ по охране труда

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

4-8. Вопросы из инструкций по Охране труда, производственных инструкций по профессии работника и выполняемым работам (вопросы задаются по усмотрению членов комиссии).

9. Действия работника в аварийных ситуациях.

Аттестация рабочих мест - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Направления аттестации рабочих мест:

• Условия труда по гигиеническим критериям

• Травмобезопасность рабочего места

• Обеспеченность работников СИЗ

На основе аттестации:

• выявляют вредные и опасные производственные факторы;

• проводят оздоровительные мероприятия;

• устанавливают или отменяют компенсации и льготы на тяжелых, вредных и опасных работах;

• определяют страховой взнос работодателя на обязательное соцстрахование от

несчастных случаев и профзаболеваний;

• проводят сертификацию работ по охране труда

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

9. Первая помощь при растяжениях.

Уложить или удобно посадить пострадавшего, обеспечив неподвижность и покой травмированной ноге или руке. С целью обездвижения сустава наложите тугую повязку на область травмированного сустава (с этой целью лучше использовать эластичный бинт, но в качестве подручного средства подойдет косынка, шарф др.). При подозрении на разрыв связок (аномальная подвижность в суставе) надо наложить шину из подручных средств. Шиной может служить дощечка, фанера, линейка или другой подручный материал. Располагать шину нужно с двух боковых сторон от сустава и делать повязку надо так, чтобы сустав был неподвижен чтобы уменьшить боль и отек, на место растяжения связок на первые два часа надо положить пузырь со льдом или полотенце, смоченное холодной водой. Полотенце следует чаще менять, каждый раз смачивая его холодной водой при появлении кровоподтеков необходимо придать конечности возвышенное положение, чтобы предупредить нарастание отека околосуставных тканей эффективным методом лечения растяжений связок является наложение мазей и гелей, содержащих противовоспалительные компоненты диклофенак, индометацин, ибупрофен (например, эфкамон, нурофен гель, фастум и пр.). Мазь или гель втирают в кожу пораженной области в количестве 3-4 г. и покрывают сухой согревающей повязкой. Использование современных препаратов местного действия является эффективным методом купирования боли и сопутствующего воспаления при растяжении связок, что способствует быстрейшему восстановлению физической активности и улучшает качество жизни пациентов.