Билет №4.

1. Кардинальные правила безопасности.

Нарушения, за которые работник будет немедленно уволен:

• Пронос курительных принадлежностей, спиртосодержащих и наркотических веществ в шахту.

• Курение в шахте, употребление спиртных напитков и наркотических веществ на территории предприятия.

• Появление на территории предприятия в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

• Предоставление заведомо ложной информации по вопросам безопасности.

Нарушения, при которых работа в Компании невозможна:

• Неиспользование средств индивидуальной защиты.

• Несанкционированное отключение защитных устройств.

• Нарушение правил передвижения и доставки грузов по выработкам.

• Умышленное повреждение имущества.

2. Трудовой договор, порядок его заключения.

Трудовой договор — письменное соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется.

• предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,

• обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, коллективным договором,

• своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату,

работник обязуется.

• лично выполнять трудовую функцию в соответствии с должностной инструкцией,

• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Стороны трудового договора: работник и работодатель.

Заключение трудового договора: в письменной форме,

2 экземпляра: 1 - работнику, 2 - работодателю.

С момента заключения трудового договора возникают трудовые отношения. В общих случаях в трудовые отношения можно вступать с 16 лет

При приеме на работу (до подписания трудового договора) ознакомление под роспись с . правилами внутреннего трудового распорядка,

• локальными нормативными актами, коллективным договором.

По сроку действия трудовой договор бывает:

Бессрочный - на неопределенный срок;

• Срочный - на определенные работы на срок не более 5 лет.

Трудовое законодательство устанавливает определенный порядок приема и юридические гарантии права на труд при приеме. Прием на работу в нашей стране производится по принципу подбора кадров по деловым, профессиональным качествам.

3. Опасные производственные факторы на рабочем месте работника.

Опасный производственный фактор - может привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный фактор может стать опасным.

К опасным производственным факторам следует отнести, например:

• электрический ток определенной силы;

• метан и угольная пыль

• раскаленные тела;

• возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;

• оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и т.д.

4-8. Вопросы из инструкции по ОТ, производственной инструкции по профессии работника, выполняемым работам (вопросы задаются по усмотрению членов комиссии).

9. Действия работника в аварийных ситуациях.

В аварийных случаях работник обязан:

Позвонить диспетчеру по телефону 3-33 или 5-55.

Сообщить:

1) Свою фамилии, имя, отчество !

2) Что и где произошло !

3) Свои предпринимаемые действия !

4) Действовать согласно ПЛА на СП «Печорская ЦОФ»

Затем, если это не угрожает его жизни и здоровью, работник приступает к ликвидации аварии, соблюдая правила безопасности и учитывая сложившуюся обстановку на месте аварии.

В случае травмирования немедленно сообщить диспетчеру, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь. Место происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью пострадавшего или другим работникам, оставить без изменения до прибытия комиссии по расследованию. Обязательно сопроводить пострадавшего в здравпункт СП «Печорская ЦОФ»

• При срабатывании электрозащиты не производить повторного включения до выяснения причин;

При аварийной остановке или перед началом работ на пусковых устройствах должен вывешиваться плакат «Не включать работают люди» с блокированием кнопки «СТОП» и отключением электроприводов.

• В случае прорыва на трубопроводе и попадании воды на электрооборудование, электрооборудование нужно немедленно отключить и включать только после устранения течи и проверки оборудования на работоспособность.

В опасных ситуациях работник выходит на безопасное место, передает сообщение об аварии диспетчеру СП «Печорская ЦОФ» и дальше действует согласно ПЛА СП «Печорская ЦОФ» .

• При возникновении аварийной ситуации работник должен остановить неисправное оборудование, повесить табличку "Не включать!" и о случившемся сообщить, диспетчеру, начальнику смены, непосредственному руководителю.

10. Первая помощь при термических ожогах.

Ожог без нарушения целостности ожоговых пузырей: подставить под струю холодной воды на 10-15 минут и (или) приложить холод на 20-30 минут.

Ожог с нарушением целостности ожоговых пузырей: накрыть сухой чистой тканью. Поверх ткани приложить холод. Нельзя промывать водой, присыпать порошками, смазывать йодом, лосьонами, мазями, бинтовать и накладывать пластырь.

Во время оказания помощи не прикасайтесь к обожженным местам, не прокалывайте пузыри и не отрывайте прилипшие к местам ожога части одежды. При сильных ожогах немедленно доставьте пострадавшего в больницу.