Контрольные задания

1. Перечислите основные типы деонтологических конфликтов в социальной работе:

Временный, ситуативный характер;

Конфликт между интересами общества и профессиональной группы, клиента и профессиональной группы

2. Обоснуйте место и роль деонтологии в разрешении деонтологических конфликтов:

Деонтология помогает социальному работнику разобраться в сущности конфликта и принять правильное решение, опираясь на теоритическую часть деонтологии.

3. Раскройте взаимосвязь гражданского и профессионального долга социального работника:

Деятельность социального работника во всех ее видах и составных частях имеет социальную направленность и влечет социальные последствия, в связи с чем встает вопрос о долге и ответственности специалиста перед обществом и государством за свою деятельность. Рассматривая этот вопрос в целом, следует отметить, что само выполнение социальным работником его профессиональных обязанностей, достижение поставленных целей совпадает с интересами общества. Решая ту или иную задачу, социальный работник руководствуется различными интересами — интересами клиента, личными интересами, интересами профессиональными, которые в главном совпадают с общественными. Однако деятельность социального работника столь сложна и многообразна, содержит в себе возможность возникновения такого огромного количества нестандартных, неформальных ситуаций, что социальный работник довольно часто оказывается перед проблемой выбора правильного решения.

4. Раскройте (по возможности подробно) понятие «деонтологический потенциал».

Деонтологический потенциал – это чувство долга, которое заставляет социального работника творчески пдходить к работе, искать новые ресурсы, изменять и совершенствовать технологии с целью помочь клиенту и обществу.

Литература:

Медведева Г.П. Деонтология социальной работы. – М.: «Академия», 2011,

Тема 8. Перспективы развития деонтологии социальной работы вопросы для самоконтроля

1. Определите место долженствования в социальной работе:

Долженствование в социальной работе играет не последнюю роль. Долженствование побуждает соц работника к более эффективной деятельности, помогает обрести мотивацию к труду.

2. Дайте определение «перспективы развития»:

Это прогноз развития чего либо в бедующим.

3. Перечислите основные тенденции в развитии деонтологии социальной работы:

Важнейшей тенденцией представляется стремление к утверждению и реализации в практической деятельности таких ценностей, как солидарность, коллективизм, равенство индивидов при соблюдении свободы личности и социальной справедливости в отношении нее, социально-экономическое и правовое равенство граждан во всех сферах их жизнедеятельности, непосредственная реализация которых в отношении социально слабых слоев населения возложена на социальную работу. Тенденции к приобретению социальной работой статуса профессиональной социальной деятельности в масштабах социума, направленной на преобразование личности, социума в интересах личности и ее разнообразных взаимосвязей, к объективному повышению ее значимости в жизнедеятельности социума и профессионализации социальной работы вызовут естественное усиление ее направленности на служение интересам общества и отказ от корпоративности.