- •Методичні рекомендації щодо організації діяльності служби планування сім’ї в україні
- •Загальні положення
- •2. Організація надання допомоги населенню з питань планування сім’ї
- •3. Організація медичної допомоги пацієнтам з безплідністю
- •4. Особливості взаємодії служби пс з іншими службами
- •Структура служби планування сім’ї та репродуктивного здоров’я в Україні
- •Рекомендована структура центру планування сім`ї та репродуктивного здоров’я
- •Примірний розрахунок кількості посад лікарів для надання спеціалізованої амбулаторно-поліклінічної допомоги населенню центрами репродуктивного здоров’я
- •Рівні надання медичної допомоги населенню з питань планування сім’ї
- •Примірна програма
- •Іі етап
- •Ііі етап
- •Примірна програма підготовки акушерів-гінекологів центрів планування сім’ї
- •Здоров’я матерів та дітей н.Я.Жилка
- •Картка обліку контрацепції міс
- •Здоров’я матерів та дітей н.Я.Жилка
- •Реєстр жінок репродуктивного віку з екстрагенітальною патологією, за якою протипоказана вагітність
- •Карта обліку жіночого безпліддя
- •Карта обліку чоловічого безпліддя
- •Консультування з питань контрацепції при віл-інфекції.
- •Примірне положення про український державний центр планування сім`ї та репродуктивного здоров'я
- •Примірне положення про керівника центру планування сім`ї та репродукції людини.
- •1. Загальні положення.
- •Примірне положення про лікаря акушера-гінеколога центру центр планування сім’ї та репродукції людини
- •1. Загальні положення
- •Примірне положення про лікаря дерматовенеролога центру планування сім`ї та репродуктивного здоров'я
- •1. Загальні положення.
- •1.1. Лікар-дерматовенеролог надає спеціалізовану консультативну та лікувально-діагностичну допомогу пацієнтам з питань зпсш та шкірних захворювань.
- •Примірне положення про лікаря-психолога центру планування сім`ї та репродукції людини
- •1. Загальні положення.
- •Примірне положення про лікаря гінеколога дитячого та підліткового віку центру планування сім’ї та репродукції людини
- •1. Загальні положення
- •Примірне положення про лікаря сексопатолога центру планування сім’ї та репродукції людини
- •1. Загальні положення
- •Примірне положення про старшу акушерку центру планування сім`ї та репродукції людини
- •Примірне положення про акушерку центру планування сім`ї та репродукції людини
- •Примірне положення про медичну сестру центру планування сім`ї та репродуктивного здоров'я
- •Примірне положення про стаціонар денного перебування центру планування сім`ї та репродукції
- •Примірне положення про кабінет планування сім`ї
- •Загальні положення.
Примірне положення про старшу акушерку центру планування сім`ї та репродукції людини
1. Посаду старшої акушерки жіночої консультації може обіймати молодший спеціаліст з медичною освітою, який отримав кваліфікацію акушерки, має досвід практичної і організаційної роботи і стаж роботи акушеркою не менш 5 років.
2. Старша акушерка Центру приймається на роботу та звільнюється керівником лікувально-профілактичного закладу, до складу якого входить Центр або керівником Центру.
3. Старша акушерка жіночої консультації знаходиться в підпорядкуванні керівника Центру.
4. У своїй роботі старша акушерка керується положенням про Центр, діючим законодавством, наказами, іншими нормативними актами органів охорони здоров’я, правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою інструкцією.
5. У безпосередньому підпорядкуванні старшої акушерки жіночої консультації знаходиться середній і молодший медичний персонал Центру.
6. Основним завданням старшої акушерки є правильна організація праці середнього і молодшого медичного персоналу та забезпечення своєчасного виконання ними лікарських призначень.
7. Відповідно до основних завдань старша акушерка жіночої консультації забезпечує:
7.1. Ознайомлення середнього і молодшого медичного персоналу з їх обов'язками.
7.2. Контроль за своєчасним і кваліфікованим виконанням акушерками лікувальних і діагностичних призначень лікарів у Центрі; ведення ними облікової медичної документації відповідно до форм, затверджених МОЗ України; дотриманням середнім і молодшим медичним персоналом встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку.
7.3. Проведення заходів щодо раціональної організації праці середнього і молодшого персоналу.
7.4. Раціональне розподіл та використання кадрів середнього і молодшого медичного персоналу жіночої консультації.
7.5. Своєчасність заміщення акушерок і молодшого персоналу, які не вийшли на роботу.
7.6. Належний санітарно-гігієнічний стан Центру.
7.7. Поповнення, правильне збереження і витрати медикаментів, перев'язувального матеріалу, інструментарію та предметів господарського призначення для потреб Центру.
7.8. Правильне збереження та облік отрутних, наркотичних і сильнодіючих лікарських засобів.
7.9. Складання графіків роботи середнього і молодшого медичного персоналу жіночої консультації.
7.10. Розробку і проведення заходів щодо підвищення кваліфікації середнього, молодшого медичного персоналу та виховання їх у дусі сумлінного відношення до праці та високої культури обслуговування населення.
8. Старша акушерка має право:
8.1. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію.
8.2. Давати вказівки підпорядкованим їй середнім і молодшим медичним працівникам щодо дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.
8.3. Вносити пропозиції про заохочення цих працівників або накладення на них дисциплінарних стягнень за окремі упущення в роботі або порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.
Начальник відділу охорони
здоров’я матерів та дітей Н.Я.Жилка
|
ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства охорони здоров’я України Від 04.08.2006 № 539 |