Примірне положення про акушерку центру планування сім`ї та репродукції людини

1. Посаду акушерки Центру може обіймати молодший спеціаліст з медичною освітою, який отримав кваліфікацію акушерки.

2. Акушерка приймається на роботу та звільнюється керівником лікувально-профілактичного закладу.

3. Акушерка знаходиться в підпорядкуванні лікаря акушера-гінеколога, керівника Центру та старшої акушерки.

4. У своїй роботі акушерка керується положенням про Центр, діючим законодавством, наказами, іншими нормативними актами органів охорони здоров’я, правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою інструкцією.

5. Основним завданням акушерки являється проведення лікувально-профілактичної та санітарно-просвітньої роботи в області ПС.

6. У відповідності до основних завдань акушерка здійснює:

6.1. Підготовку амбулаторного прийому, який проводить лікар;

6.2. Ознайомлення пацієнтів з правилами внутрішнього розпорядку та режимом роботи Центру.

6.3. Допомогу лікарю під час проведення діагностичних, лікувальних та оперативних маніпуляцій.

6.4. Санітарно-просвітницьку роботу в області ПС, в т.ч. випуск санітарних бюлетенів.

6.5. Контроль за роботою молодшого медичного персоналу.

7. Акушерка Центру зобов’язана:

7.1. Виконувати правила асептики та антисептики, правильно стерилізувати обробляти та зберігати перев’язувальний матеріал та інструменти медичного призначення.

7.2. Вести медичну облікову документацію.

7.3. Виконувати при необхідності обов’язки операційної сестри.

7.4. Надавати першу медичну допомогу при невідкладних станах з послідуючим викликом лікаря.

7.5. Виконувати акушерський патронаж у разі необхідності. визначеною лікарем.

7.6. Результати патронажу акушерка звітує лікарю та записує в патронажний журнал.

8. Акушерка жіночої консультації має право:

8.1. Вносити пропозиції завідувачу відділення з раціонального розподілу роботи.

8.2. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію.

8.3. Давати вказівки підпорядкованим їй молодшим медичним працівникам щодо дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

8.4. Вносити пропозиції про заохочення цих працівників або накладення на них дисциплінарних стягнень за окремі упущення в роботі або порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.

Начальник відділу охорони

здоров’я матерів та дітей Н.Я.Жилка

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства охорони здоров’я України Від 04.08.2006 № 539

Примірне положення про медичну сестру центру планування сім`ї та репродуктивного здоров'я

1. Посаду медичної сестри Центру може обіймати молодший спеціаліст з медичною освітою, який отримав кваліфікацію медичної сестри.

2. Медична сестра приймається на роботу та звільнюється керівником лікувально-профілактичного закладу.

3. Медична сестра знаходиться у підпорядкуванні лікаря акушера-гінеколога, керівника Центру та старшої акушерки.

4. У своїй роботі медична сестра керується положенням про Центр, діючим законодавством, наказами, іншими нормативними актами органів охорони здоров’я, правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою інструкцією.

5. Основним завданням медичної сестри є проведення лікувально-профілактичної та санітарно-просвітньої роботи в області ПС.

6. У відповідності до основних завдань медична сестра здійснює:

6.1. Маніпуляції та процедури, який призначив лікар;

6.2. Ознайомлення пацієнтів з правилами внутрішнього розпорядку та режимом роботи Центру.

6.3. Допомогу лікарю під час проведення діагностичних, лікувальних та оперативних маніпуляцій.

6.4. Санітарно-просвітницьку роботу в області ПС, в т.ч. випуск санітарних бюлетенів.

6.5. Контроль за роботою молодшого медичного персоналу.

7. Медична сестра Центру зобов’язана:

7.1. Виконувати правила асептики та антисептики, правильно стерилізувати обробляти та зберігати перев’язувальний матеріал та інструменти медичного призначення.

7.2. Вести медичну облікову документацію.

7.3. Виконувати при необхідності обов’язки операційної сестри.

7.4. Надавати першу медичну допомогу при невідкладних станах з послідуючим викликом лікаря.

8. Медична сестра Центру має право:

8.1. Вносити пропозиції керівнику Центру з раціонального розподілу роботи.

8.2. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію.

8.3. Давати вказівки підпорядкованим їй молодшим медичним працівникам щодо дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

8.4. Вносити пропозиції про заохочення цих працівників або накладення на них дисциплінарних стягнень за окремі упущення в роботі або порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.

Начальник відділу охорони

здоров’я матерів та дітей Н.Я.Жилка

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства охорони здоров’я України Від 04.08.2006 № 539