Семинар сабақтарының тақырыптық жоспары

№

Тақырыптар мен олардың сағаттық көлемі

Ауызша сұрау,

мәселелік сұрақтарды шешу

Жазбаша сұрау(тесттік сұрау,бақылау жұмыстары,баяндамалар,

тәжірибелік тапсырмаларды орындау

Оқу процесінде оқытудың қазіргі әдістері мен инновациялық технологияларын қолдану

Оқу-монографиялық әдебиеттердің тізімі

1

Персоналды анықтаудың теориялық мәселелері. Шетелдік тәжірибелер.

Ауызша сұрау

Рефераттар, Тақтамен жұмыс

Интерактивті тақта, Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Климов Е.А. Психология профеcсионала. – М.: Воронеж, 1996.

2.Кудрявцева Е. И. Управление персоналом. Учебное пособие для слушателей курсов повышения квалификации.— СПб., 2007

2

Маманның кәсіби бейімделуі.

Ауызша сұрау

Өлшемдік шкалалар бойынша картотека құрастыру. Сызба нұсқамен жұмыс.

Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Климов Е.А. Введение в психологию труда. – М.: Культура и спорт: ЮНИНТИ, 1998.

3

Персоналды іріктеудің психологиялық қырлары.

Жазбаша сұрау

Тақтамен жұмыс

Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Управление персоналом /под ред.Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина. - М ЮНИТИ, 2001

4

Персоналды жұмысқа қабылдаудағы кадрлық бөлім таңдау критерийлері.

Жазбаша сұрау

Мәселелер бойынша кесте құрастыру

Тақтамен жұмыс

Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб.М.: Экономика, 1998

5

Биографиялық ақпараттар файлы. В.Овенс және Е.Хенри жұмыстарындағы әдістер. Кадрларды есепке алу бойынша жеке парақ.

Жазбаша сұрау

Диаграмма құрастыру Тақтамен жұмыс

Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Федунина Н.Ю. Проблемы личности в трудах Пьера Жоне\\ Вопросы психологии. 2003, № 1, стр.116-129

6

Аппликант туралы мәліметтерге ұсыным хаттары мен телефон сұраныстары.

Г.Бэсон және Дж.Белт зерттеулері.

Жазбаша сұрау

Тақтамен жұмыс

Интерактивті тақта, Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Гаврилова О. Г. Обзор систем, методов и методик оценки персонала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009,

7

«Қызметкерлердің ранглеу («озат» қызметкер мен «нашар» қызметкер)», «Қызметкерлердің жоғарлауы», «Әріптестердің бағалауы» т.б. әдістері.

Жазбаша сұрау

Тақтамен жұмыс Сызбанұсқамен жұмыс.

Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Малиновский П., Методы оценки персонала. – М. 2007.

2.Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. -2-е изд. -М.:Флинта: МПСИ, 2002.

8

Дж.Гилфордтың «интеллекттік келбеттер» әдісі, Векслер тесті. Қабілеттілік тестері.

Жазбаша сұрау

Тақтамен жұмыс

Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – СПб.: Канди, 2008.

9

Кәсіби қызығушылықтарын тексеру әдістері: Кудер, Стронг-Кэмпбелл тестері. ТАТ-методикасы. Д.Грант жобалау әдісі.

Жазбаша сұрау

Мәселелер бойынша кесте құрастыру

Тақтамен жұмыс

Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Дубовицкая Т.Д. Командовать, руководить или быть лидером\\ 2.Практическая психология, 2002 г. № 2 Б.57-64

10

Кадрларды бағалау орталығы және олардың қызмет деңгейлері және олардың стандартталған процедуралары: «Қағазға арналған себет» жаттығуы.

«Кәсіби мәселелерді шешу» тапсырмалары, «Еркін топтық дискуссия», «Бағалау интервьюін немесе әңгімелесуді» жүргізу. Көпшілікке ашық сөйлеу дағдыларын демонстрациялау және т.б.

Жазбаша сұрау

Тақтамен жұмыс Диаграмма құрастыру

Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Кушембаев Р.К Психология успеха - А., 1999.

2.Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб.М.: Экономика, 1998

3.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом, М, Бизнесшкола, 2008.

11

Кадрларды бағалаудағы процедуралы әдістердің топтастырылуы және олардың сәйкестігі.

Жазбаша сұрау

Мәселелер бойынша кесте құрастыру

Тақтамен жұмыс

Интерактивті тақта, Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Травин В.В., Дятлов ВА. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело Лтд., 2007.

12

Қызметкерлерді шынайы және толық бағалау; Қызметкерлердің арнайы әдістемелік құжаттарының өңделуі.

Жазбаша сұрау

Тақтамен жұмыс Диаграмма құрастыру

Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Шумахер Т.

Издержки по персоналу// Кадры, персонал.1994 № 6

2.Справочник кадровика // № 2. 2006

13

Қызметін бағалау жүйесі. Қоғам қызметкерлерінің еңбегін бағалау. Жеке мақсаттарды қою үшін SMART әдісі.

Жазбаша сұрау

Мәселелер бойынша кесте құрастыру

Тақтамен жұмыс

Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – СПб.: Канди, 2008.

14

Ұйымдастырушылық құрылымды жобалау.

Персоналды басқару жөніндегі командасы. Корпоративтік орталықтың моделін әзірлеу.

Жазбаша сұрау

Тақтамен жұмыс Диаграмма құрастыру

Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды.- М Финансы и статистика, 2002 г

2.Ахтаева Н.С., Әбдіғаппарова А.І. Әлеуметтік психология. - А.: Қазақ университеті, 2007.

15

Кезектен тыс аттестацияның мақсаты. Кәсіби дайындық атқаратын лауазымына тиісті бағалау.

Жазбаша сұрау

Диаграмма құрастыру Тақтамен жұмыс

Интерактивті тақта, Интернет-материалдарын пайдалану.

1.Суханова И.М. Аттестация персонала. Когда организации нужна комплексная оценка? Кадровые решения, 2007

2. Ющин В.П. Аттестация персонала: что и как? "Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 11

Барлығы

15 сағат