Уровни комплексной оценки эффективности системы управления

Уровни оценки
Высокий	Средний	Низкий
 100 баллов	от 95 - 100 баллов	 95 баллов

Таблица 5.3

Форма расчета эффективности су предприятия

№	Наименование показателя	Плановое значение нат.ед	Полученное значение нат.ед.	Процент выполнения %	Функция стимулирования	Скорректированный показатель %	Весовой коэффициент, доли	Частный показатель баллы
1…n		Рiб	Рiф	Хi	У= f (Xi)	Уi	Вi	Кi
	Итого	-	-	-	-	-	1	Кп

Практическая ценность рассмотренного комплексного показателя эффективности управления заключается в возможности отслеживания динамики функционирования предприятия за различные периоды времени и разработки системы вознаграждения сотрудников предприятия на основе оценки их вклада в конечные результаты деятельности организации.