Трудовой договор с кассиром

__________________________ "_____ " ___________ 20___года

(название места заключения

договора)

__________________________________________________, расположенное по

(наименование юридического лица)

адресу _____________________________________________________________­­­­­­­­­­­­____________,

(адрес)

зарегистрированное ______________________________________________________________,

(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)

в лице генерального директора ____________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ___________________________

(фамилия, имя,

_____________________________________________, именуемое в дальнейшем "Работник", с

отчество)

другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в должности кассира

_______________________________________________________________________________.

(наименование юридического лица)

1.2. Настоящий договор является договором:

- по основному месту работы;

- по совместительству (нужное подчеркнуть).

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей,

предусмотренных в п.1.1. параграфа 3 настоящего договора

_______________________________________________________________________________.

(указать дату начала работы)

2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок

_______________________________________________________________________________.

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда.

3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.1.19. _____________________________________________________________________.

(иные права в соответствии с действующим законодательством)

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

3.2.2. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

3.2.3. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

3.2.4. Составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

3.2.5. Передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.

3.2.6. Составлять кассовую отчетность.

3.3. Работник должен знать:

3.3.1. Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций.

3.3.2. Формы кассовых и банковских документов.

3.3.3. Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.

3.3.4. Порядок оформления приходных и расходных документов.

3.3.5. Лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности.

3.3.6. Порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности.

3.3.7. Основы организации труда.

3.3.8. Правила эксплуатации вычислительной техники.

3.3.9. Основы законодательства о труде.

3.3.10. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.3.11. Правила и нормы охраны труда.

3.4. Работник должен иметь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.