- •Введение
- •Общие положения по изучению дисциплины
- •1.1. Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.2. Требования к уровню освоения содержания учебной дисциплины
- •1.3. Самостоятельная работа студентов
- •Требования образовательного стандарта по курсу «экономика организации (предприятия)»
- •Темы, выносимые на подготовку к контрольной работе (тесту как входному контролю знаний) согласно учебного плана
- •Тема 15. Производство и его экономическая эффективность
- •Ответственностью
- •Тема 14. Коммерческий расчет как метод хозяйствования
- •Примерные вопросы тестового задания
- •Дополнительные темы, выносимые на подготовку к контрольной работе (тесту как входному контролю знаний), для студентов ниспо и вшаб
- •Тема 19. Земельные ресурсы организаций (предприятий) апк и эффективность их использования
- •Тема 20. Трудовые ресурсы организации (предприятия) апк и эффективность их использования
- •Тема 21. Основные фонды (средства) организации (предприятия) апк и эффективность их использования
- •Лекция 1. Предприятие: понятие и сущность. Классификация предприятий.
- •2. Классификация организаций (предприятий)
- •Лекция. Состав и содержание работ, выполняемых в процессе создания предприятия
- •Этапы создания предприятия
- •2. Разработка учредительных документов
- •3. Государственная регистрация предприятия
- •4. Организационное оформление предприятия
- •Лекция 3. Организационно-правовые и организационно-экономические формы предприятий
- •Хозяйственные товарищества: полные и коммандитные, их преимущества и недостатки
- •Акционерные общества: порядок создания, функционирования, их преимущества и недостатки
- •Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •4. Производственные кооперативы и унитарные предприятия: особенности их создания, преимущества и недостатки
- •Лекция 5. Малые предприятия. Сущность, роль и значение малого бизнеса
- •Структура по отраслям 2010 г
- •Лекция 6. Совместные предприятия: цели, преимущества, необходимость их создания и условия эффективного функционирования
- •Лекция 6. Экономическая среда функционирования предприятия
- •1.Факторы внешней среды
- •2. Макроэкономическая среда предприятия
- •3. Субъекты и факторы микросреды
- •Внутренняя среда функционирования предприятия
- •Лекция 7. Современные организационно-экономические объединения предприятий
- •Лекция 8. Предприятие – объект государственного регулирования
- •1. Сущность и необходимость государственного регулирования производственной деятельности предприятий
- •2. Административные методы государственного регулирования экономики предприятий
- •Экономическая сущность коммерческого расчета и его взаимосвязь с предпринимательской деятельностью
- •2. Принципы организации коммерческого расчета
- •Эффективность
- •2 Ресурсы и факторы производства
- •3. Показатели результатов производства на предприятии
- •3.Сущность экономической эффективности производства
- •5. Факторы и основные пути повышения экономической эффективности производства
Лекция 5. Малые предприятия. Сущность, роль и значение малого бизнеса
Один из современных экономических словарей сущность малого предприятия трактует следующим образом: «Малое предприятие – небольшое предприятие любой формы собственности, характеризуемое прежде всего ограниченным числом работников и занимающее крайне небольшую долю в общем по стране, региону объеме деятельности, являющейся профильной для предприятия».
К малому предприятию относится коммерческая организация в любой сфере деятельности, которая по своим критериям, установленным государством, относится к малому бизнесу.
Предприниматели без образования юридического лица также относятся к малому бизнесу.
Экономика любого государства не может нормально развиваться без оптимального сочетания крупного, среднего и малого бизнеса. Это доказывает вся история экономического развития ведущих стран мира.
Роль и значение малого предпринимательства с методической точки зрения, на взгляд авторов, необходимо рассматривать с нескольких позиций: экономической, научно-технической, социальной, политической.
С экономической стороны роль и значение малого бизнеса можно определить при помощи следующих показателей:
• доли валового внутреннего продукта (ВВП), создаваемого в малом бизнесе;
• доли национального дохода, создаваемого в малом бизнесе;
• доли мелких предприятий в общем количестве коммерческих предприятий;
• доли трудоспособного населения, занятого в малом бизнесе;
• доли малого бизнеса в экспорте продукции;
• доли налогов, поступающих от малого бизнеса, в их общей величине;
• доли основного капитала, функционирующего в малом бизнесе;
• доли отдельных видов продукции или услуг, производимых малым бизнесом, в общем их объеме и др.
С увеличением значений этих показателей, естественно, возрастает роль малого бизнеса в экономике страны.
Социальная значимость малого бизнеса имеет разноплановый характер. В результате развития малого бизнеса она проявляется по следующим направлениям:
• в снижении уровня безработицы;
• в более полном удовлетворении потребностей граждан в продукции и услугах;
• в улучшении качества обслуживания;
• в более высокой удовлетворенности людей, особенно высокообразованной рабочей силы, своим трудом, рассматривающих свою работу прежде всего как средство самовыражения;
• в формировании среднего класса в обществе как основы для развития экономики и повышения жизненного уровня граждан;
• в формировании многочисленного класса мелких собственников, которые в наибольшей степени заинтересованы в обеспечении порядка и стабильности в обществе и экономике;
• в снижении социальной напряженности в обществе.
По данным авторитетных международных организаций, в современной экономике рост валового внутреннего продукта любой страны находится в тесной корреляционной связи со сложившимся в ней уровнем предпринимательской активности.
Причина столь весомого влияния предпринимательства на экономическое развитие обусловлена не только его способностью быстро поглощать большое количество рабочей силы, но, прежде всего, возможностями мобилизации небольших объемов капитала частных лиц для организации новых компаний. Это обеспечивает стабильный источник средств для инвестирования, а, следовательно, и для экономического роста в целом.
В связи с этим повышение внимания к малому бизнесу в Беларуси и определение предпринимательской деятельности как одного из основных стратегических факторов устойчивого социально-экономического развития республики является вполне закономерным и актуальным.
Критерии отнесения предприятий к малому бизнесу
Разработка и применение критериев для отнесения предприятий к малому бизнесу имеют большое научное и практическое значение, а отсюда вытекает и большая ответственность государственных органов за их принятие. От принятия тех или иных критериев зависит: какие предприятия относить к малым, какие нет. В этом случае изменяется соотношение между крупным, средним и малым бизнесом; величина государственной поддержки развития малого предпринимательства; величина налоговых льгот малому предпринимательству, статистическая отчетность.
В мировой практике для отнесения предприятий к малым используется более 50 критериев. Но наиболее часто применяемыми критериями являются:
• средняя численность занятых на предприятии работников;
• ежегодный оборот предприятия, полученный за год;
• величина активов.
Следует учесть тот факт, что во всех развитых странах первоначальным критерием является численность работников. Например, В Евросоюзе установлены следующие параметры отнесения предприятий к группе малых и средних:
1) численный персонал менее 250 человек;
2) годовой оборот не более 250 млн евро;
3) удовлетворение критериям независимости.
Из них малыми считаются те предприятия, которые удовлетворяют критериям независимости, имеют численный персонал менее 50 человек, годовой оборот до 7 млн евро.
Удовлетворение критериям независимости означает, что другое предприятие (не малое и не среднее) не является владельцем 25 % и более капитала предприятия или права голоса. Эта граница может быть превышена в случаях, если владельцем предприятия является общественная инвестиционная группа, группа повышенного риска или институционный инвестор при условии, что они не имеют власти, как индивидуальной, так и групповой; а также если собственность предприятия раздроблена в такой степени, что оно может декларировать то, что ни отдельное предприятие, ни группа не имеют в собственности 25 % и более его капитала.
Малое предприятие – это предприятие, соответствующее законодательно установленным для отдельных отраслей экономики критериям численности работников, реже — оборота и получающее налоговые льготы по кредитам и другие виды государственной поддержки. Малые предприятия представляют малое предпринимательство. Малое предприятие может быть создано частным лицом и предприятием любой формы собственности. Оно может быть «одноклеточным» и более сложным, иметь филиалы, участки, представительства и различные организационно-правовые формы.
Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 19 июля 1996 г. «О государственной поддержке малого предпринимательства» к малым предприятиям относятся предприятия с численностью работающих:
• до 100 чел. – в промышленности и на транспорте;
• до 60 чел. – в сельском хозяйстве и научно-технической сфере;
• до 50 чел. – в строительстве и оптовой торговле;
• до 30 чел. – в розничной торговле и бытовом обслуживании населения;
• до 25 чел. – в других отраслях непроизводственной сферы.
Для малых предприятий характерно разнообразие целей их деятельности. Жизнеспособность малых предприятий определяют свобода и простота их создания, льготная система налогообложения и использование рыночного механизма ценообразования.
Малые предприятия могут быть созданы в результате выделения из состава действующего предприятия, объединения, организации отдельного структурного подразделения. В этих случаях организация (предприятие), из которой выделилось малое предприятие, выступает его учредителем.
В соответствии со ст. 3 закона «О поддержке малого и среднего предпринимательства» к субъектам малого предпринимательства относятся:
- индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь;
- микроорганизации - зарегистрированные в Беларуси коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно;
- малые организации - зарегистрированные в Беларуси коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год от 16 до 100 человек включительно.
К субъектам среднего предпринимательства относятся зарегистрированные в Беларуси коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год от 101 до 250 человек включительно.
В 2010 году количество субъектов малого предпринимательства составило 318 028 плательщиков, их вклад бюджет - 20,9 %.
Для государственной регистрации малого предприятия следует представить учредительный договор и устав предприятия. В учредительном договоре определяются отношения между предприятием и его учредителем, финансовые связи, уставный капитал, порядок отчисления из прибыли в пользу учредителя. Уставом малого предприятия определяются цели его деятельности, порядок образования имущества предприятия, порядок управления и распределения прибыли, условия реорганизации и прекращения его деятельности.
Малое предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. Оно отчитывается о результатах своей хозяйственной деятельности перед учредителями в порядке, определенном учредительным договором.
Управление предприятием осуществляется в соответствии с Уставом. Структура управления, штаты и трудовые отношения определяются трудовым коллективом самостоятельно. С руководителями, специалистами и другими работниками могут быть заключены контракты.
Малые предприятия: достоинства, недостатки и направления повышения эффективности их деятельности
Достоинства малого предприятия и предпринимательства:
• малый бизнес отличается от среднего и крупного бизнеса прежде всего гибкостью и восприимчивостью к конъюнктуре рынка, быстрее реагирует на спрос потребителей; Те., малый бизнес позволяет заполнить все наши рынки и наиболее полно удовлетворять потребности населения в потребительских товарах и услугах; приспособление к запросам потребителей;
• для создания мелких фирм не требуются крупные инвестиции и длительный срок их сооружения;
• развитие мелкого бизнеса – это одно из действенных направлений антимонопольной политики и обеспечения конкурентной среды;
• мелкие предприятия проще в управлении, им не нужно создавать сложные управленческие структуры;
• мелкие фирмы могут быстрее и дешевле перевооружиться, внедрять и апробировать новую технологию,
• обеспечивают мобильность производства, ускорение оборачиваемости оборотных средств,
• развитие мелкого бизнеса позволяет в значительной степени решить или смягчить проблему безработицы (малое предприятие смягчает безработицу); создаются дополнительные рабочие места
• быстрое перетекание капитала в эффективные сферы деятельности,
• Кроме того, развитие малого бизнеса ведет к насыщению рынка товарами и услугами, к повышению экспортного потенциала, лучшему использованию местных ресурсов.
• с развитием мелкого бизнеса появляется средний класс и класс мелких собственников, заинтересованный в стабилизации экономики и наведении элементарного порядка в стране;
• возможность организации венчурного бизнеса и повышения экономической эффективности используемых ресурсов;
• позволяет наиболее полно раскрыться потенциалу человека.
• в наших современных условиях, дальнейшее развитие малого бизнеса в количественном и качественном плане является важнейшим фактором поступательного подъема национальной экономики.
Таким образом, сильные стороны МСП заключаются в простой и четкой организационной структуре, высокой скорости принятия решений, умении приспособиться к динамичному спросу, креативности.
Экономические преимущества МСП заключаются в способности работать в условиях ограниченной базы капитала, что достигается за счет быстрого оборота капиталовложений. Сектор МСП не только влияет на гармоничное развитие местной и региональной экономики, но также весьма гибко и энергично реагирует на изменения потребностей рынка и рыночных условий. За счет этого предприятия данного сектора могут получать различные виды прибыли, а также удовлетворять спрос в самой динамичной части рынка. С этой точки зрения сектор МСП рассматривается как главная движущая сила усиления конкурентоспособности экономики. Ему также отводится ведущая роль в проникновении на рынки третьих стран.
К недостаткам малого предприятия следует отнести:
• экономическую неустойчивость (зависимость от учредителя и от рынка);
• невысокий уровень менеджмента; трудности привлечения высококвалифицированных специалистов; Виду малых размеров МП не могут иметь разветвленную систему управления со специализированными отделами, выполняющими разнообразные функции по планированию, маркетингу, организации и подготовке нового производства и т.д.
• довольно низкий технический и технологический уровень, как следствие – низкую инвестиционную активность малого предприятия.
• малая величина индивидуального капитала. Для подавляющего большинства малых предприятий основным источником стартового капитала или пополнения средств, уже вложенных в бизнес, является самофинансирование, и лишь в случае достаточно успешного ведения деловых операций появляется возможность использовать банковский кредит. Но коммерческие банки всегда неохотно взаимодействуют с малыми предприятиями, потому что для них мелкие ссуды менее выгодны, чем кредиты крупным предприятиям, и сопряжены с гораздо большим риском. Как свидетельствует опыт, трудности доступа к коммерческому кредиту порождают у многих малых предприятий хроническую нехватку оборотного капитала, что и становится причиной большей части банкротств. Финансовое положение малых предприятий особенно уязвимо в условиях инфляции, поскольку – в отличие от крупных – они имеют ограниченные возможности перекладывать рост своих издержек на потребителей.
На техническое перевооружение производства требуются значительные средства, а получение кредита связано с большим риском его несвоевременного возврата, следовательно, и банкротства.
Но и эти негативные моменты с лихвой перекрываются достоинствами малого бизнеса.
Основными направлениями повышения эффективности производственной деятельности малых предприятий являются:
• комплексное совершенствование нормативной базы, регулирующей деятельность субъектов малого предпринимательства;
• обеспечение координации деятельности государственных органов и общественных организаций по оказанию поддержки малому и среднему предпринимательству;
• создание благоприятных условий для доступа субъектов малого предпринимательства к кредитно-финансовым ресурсам включая развитие механизмов микрофинансирования, упрощение процедуры получения микрокредитов и внедрение механизмов гарантированного их возврата, а также доступ к материально-техническим и информационным ресурсам, научно-техническим разработкам, новым и высоким технологиям;
• формирование инфраструктуры поддержки малого предпринимательства включая создание специальных фондов, инновационных центров, научно-технологических парков, а также содействие развитию производственных, торговых, научно-технических и информационных связей с иностранными юридическими и физическими лицами; В современной ситуации одним из определяющих условий является создание инфраструктуры, поддерживающей развитие малого бизнеса. К ней относятся: специальные фонды; специальные банки, обслуживающие малый бизнес, или кредитные линии; инновационные центры; научно-технологические парки; информационные центры; общественные и государственные организации и т.д.
В Беларуси в соответствии с Программой развития ООН (ПРООН) реализован проект "Формирование инфраструктуры поддержки и развития малого предпринимательства в Республике Беларусь". В Беларуси в результате реализации данного проекта созданы 61 центр поддержки предпринимательства, 9 бизнес-инкубаторов и 2 научно-технологических парка. В настоящее время Правительство Республики Беларусь, Совет по развитию предпринимательства в Республике Беларусь, Республиканский фонд содействия развитию предпринимательства в рамках Программы развития ООН реализует проект Формирование благоприятных административных, правовых и экономических условий для развития предпринимательства посредством активизации диалога государства и частного сектора.
• расширение и совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малого предпринимательства;
• формирование новой модели предпринимательской деятельности:
1) на основе создания эффективных форм взаимодействия государственных и предпринимательских структур, позволяющих аккумулировать инвестиционные ресурсы, в существенной мере повышать качество обслуживания потребителей;
2) путем совершенствования сотрудничества крупных и мелких предприятий, которое позволяет крупному предприятию сосредоточиться на стратегических вопросах повышения его конкурентоспособности, а малому предприятию на основе организации субподрядной системы получить от крупного предприятия работы определенного вида, расширить возможность не только реализации новой (венчурной) идеи при финансовой поддержке крупного предприятия, но и гарантированного сбыта продукции (услуг) в соответствии с субподрядным договором.
Улучшение условий предпринимательской деятельности обеспечило не только стремительное увеличение числа субъектов малого бизнеса, но также наметило структурные изменения в этом секторе экономики. Во-первых, наблюдаются существенные подвижки в организационно-правовой структуре сектора малого предпринимательства: на фоне высоких темпов роста количества малых предприятий наблюдается замедление темпов роста числа индивидуальных предпринимателей. Как известно, деятельность малого бизнеса в форме организации является более прозрачной, обеспечивающей реализацию не только частного коммерческого интереса, но и гарантии занятым здесь работникам, а также определенные социальные обязательства, что в большей мере отвечает выбранной нашей страной модели развития.
Во-вторых, в последние годы темпы роста малого бизнеса в регионах значительно выше, чем в Минске и областных центрах, то есть имеет место тенденция регионализации малого предпринимательства.
В-третьих, несмотря на то, что в целом по республике отраслевая структура сектора малых предприятий остается достаточно стабильной, в региональном разрезе наблюдаются определенные позитивные изменения. Подтверждением тому служат данные о распределении малых предприятий по отраслям экономики.
Таким образом, можно сделать вывод, что вследствие реализации мер по либерализации условий осуществления экономической деятельности произошел стремительный рост числа субъектов малого предпринимательства, а также наметилась тенденция улучшения отраслевой и территориальной структуры этого сектора.
Количество зарегистрированных МП, на конец года, и удельный вес в экономике
|
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
МП, единиц |
37660 |
53167 |
69947 |
77402 |
84164 |
В т.ч. осуществ. Деятельность, тыс. ед. |
35,4 |
41,7 |
62,7 |
68,7 |
74,2 |
Индивидуальных предпринимателей, тыс. чел. |
191,8
|
212,6 |
215,6 |
219,6 |
231,8 |
Удельный вес малых предприятий в основных экономических показателях, % |
|||||
ВВП |
8,8 |
10,5 |
11,2 |
11,4 |
12,4 |
Объем производства продукции, работ, услуг |
7,3 |
7,7 |
8,3 |
9,2 |
9,5 |
Инвестиции в основной капитал |
7,1 |
20,0 |
21,1 |
23,9 |
27,2 |
Розничный товарооборот |
10,2 |
22,0 |
27,8 |
29,5 |
28,2 |
Внешнеторговый оборот |
23,9 |
30,2 |
30,6 |
30,5 |
33,7 |
