- •Оқу құралы
- •Алматы 2014 ж. Компанияның дирекция мүшелері:
- •Басқа адамдардың өмірін өзгерту
- •Қаржылай тәуелсіздік
- •Көзқарасты өзгерту және организацияны қалай құру керек
- •Қолдау (Caddy)
- •Дубликация
- •Позитивті
- •Негативті
- •Көрінбейтін
- •Бұл бизнестің Уы(яд)
- •Qnet-пен серіктес компаниялар
- •Өзіңіздің әсер ету ортасыңызды пайдалануға үйреніңіз
- •Сіз шыдамды болу керексіз
- •Организацияны қалай құру керек
- •Тренинг, жаттығу
- •Ақша алудың үш жолы бар
- •Банк аралық аударым арқылы
- •Презентация уақыттары:
- •Group training (групп тренинг) уақыттары:
- •Блок -Тізім құру
- •150 Адам сіз тұратын қаладан болу керек
- •50 Адамға балл қоямыз
- •50 Адам тізімінен кейін cd3–тің 2-ші бөлімін көрсетесіз
- •30 Адам тізімін бір экземплярын up line–ға беру керек
- •2 Проспект болғанда 1 проспект болғанда
- •6 Блок – Еріп жүру (шығарып салу)
- •7 Блок – Жоғары тұрған лидермен тәжірибе алмасу
- •8 Блок – Жариялау (Дубликация)
- •Терминдер:
- •План өткізу уақыты:
- •Бұл бизнесте бірден баюға болмайды, міндетті түрде байлыққа жетесіз егер тырысып шыдамды болсаңыз
- •Көзқарастың өзгеруі — paradigm shift
- •Көзқарасты өзгерту ықпал ету ортасы – circle of influence
- •Көзқарастың өзгеруі, өзіңіз жайлы ұмыту - forget about yourself
- •1 Этаж мақсатты анықтау — determining goals
- •Адамдар үнемі уақытқа шағымданады, ал негізгі кедергі мақсаттың болмауы.
- •Егер еш нәрсе қаламасаңыз, ешқандай жетістікке жетпейсіз Асығып және ойланбай таңдалған мақсат қиыншылықтар туа салысымен ұмытылады.
- •2 Этаж уақыт пен міндеттеме — commitment & time
- •Бұл бизнесте сіздің бір қанатыңыз – міндеттемеңіз,
- •Кешегі болып кетті, ертеңгі белгісіз, бүгінгі сыйлық!
- •4 Этаж
- •Тізім құрусыз, мұз алға сырғымайды
- •Төмендегі жағдайлармен сіз адамдарға балл қоясыз.
- •5 Этаж
- •Жақын достарыңызды, туысқандарыңызды құрдастарыңызды немесе жұмыстағы әріптестеріңізді шақыру.
- •Достар немесе туысқандарыңыз, жастары сізден үлкен және сіз олармен ресми қарым-қатынастасыз.
- •Бір нәтижелі шақыру үшін келесілерге назар аударыңыз:
- •Презентация уақыты
- •Презентацияға шақырылатындар саны
- •Презентацияның сәтті болуы үшін біздер нені қолға алуымыз керек.
- •Өте маңызды 3 құпия
- •1.Пункт
- •7 Этаж
- •Сәтті Follow құпиялары
- •Адамдардың сіздің кім болғаныңызға немесе кім екеніңізге қарамайды, олар сіздің кім болғыңыз келетініне қарайды
- •Сәтті болыңыз немесе ойыннан шығыңыз
- •Сіздің жетістігіңіз сіздің сәтсіздігіңізден бір қадам алды да тұрады.
- •Егер follow – ды жалғастырса, жоқ сөзі өз мағынасын жояды
- •Көп білу үшін күн сайын оқыңыз, үйреніңіз, лидеріңізбен көп ақылдасыңыз
- •Ұмтылудан ешқашан шаршамаңыз, тек ең соңында шыңы көрінеді
- •Егер сіз адамдарды мұқият дұрыс таңдап алсаңыз, сіз үшін Follow қиын болмайды
- •Продукция
- •Позиция
- •Тіркелуге дейінгі соңғы қысым Follow Money
- •8 Этаж
- •Сұрақтар мен жауаптар.
- •1. Біз ақшаны қайдан алуымызға болады?
- •2. Біз өзіміздің лидерімізден қарызға ақша алып, кейін оны қайтаруымызға болады ма?
- •3. Егер мен екі адамды таба алмасам?
- •4. Біз бұл компанияға сене аламыз ба және бұл компания бізге ақша төлейтінін қайдан білеміз?
- •5. Егер біз ақшаны қарызға алып оны қайтара алмасақ?
- •7. Бұл жүйе пирамида сияқты ма?
- •8. Егер мен ақшаны үйден сұрасам және олар маған ол ақшаны берсе маған оларға түсіндіру қажет пе?
- •9. Менде уақыт жоқ! Егер мен тіркелсем, онда мен бұл бизнеске қашан үйренемін?
- •10. Бұл компания өз жұмысын неге батыс елдерінен бастаған жоқ?
- •11. Мен интернетпен жұмыс істей алмаймын.
- •12. Мен сіздер сияқты жұмысты ұсына алмасам?
- •9 Этаж сатып алу — purchase
- •10 Этаж қолдау көрсету — caddy
- •Сіздің организацияныңыздың ұраны – бұл оқыту және жаттығу
- •Сәттілік тек өзіңізге байланысты!
- •Егер осы жұмысты басқа жұмыспен салыстырсақ, мысалы: егін шруашылығымен
- •Сәттілік тілейміз!!!
- •Секрет миллионера
- •Глава1, в которой молодой человек приходит за советом к богатому родственнику.
- •Глава 2, в которой молодой человек знакомится с пожилым садовником
- •Глава 3, в которой молодой человек учится рисковать и пользоваться возможностями
- •Глава 4, в которой молодой человек становится пленником
- •Глава 5, в которой молодой человек учится верить
- •Глава 6, в которой молодой человек учится сосредоточиваться на цели
- •Глава 7, в которой молодой человек узнает о ценности образа своего я
- •Глава 8, в которой молодой человек открывает для себя силу слов
- •Глава 9, в которой молодому человеку впервые показывают сердце розы
- •Глава 10, в которой молодой человек учится овладевать собственным подсознанием
- •Глава 11, в которой молодой человек и его наставник беседуют о цифрах и формулах
- •Глава 12, в которой молодому человеку рассказывают о жизни и счастье
- •Глава 13,в которой молодой человек учится формулировать свои желания
- •Глава 14, в которой молодой человек открывает для себя секрет розового сада
- •Глава 15, в которой молодой человек и старик уходят - каждый своим путём
- •Эпилог.
- •Презентердың 12 қасиеті:
- •QNet Компаниясының презентациялық каталогының сөздері.
- •О компаний
- •Членство в отраслевых организациях
- •Корпоративное признание
- •Отраслевые и профессиональные события
- •Логистика и it инфраструктура
7. Бұл жүйе пирамида сияқты ма?
Пирамида (пентагона) және Network Marketing айырмашылығы.
Пирамидада жетістікке жету үшін сіз ең төменгі деңгейден бастауыңыз керек және тек 7 деңгейді өтіп қана сіз өз ақшаңызды ала аласыз. Егер де сіз жұмыстан уақытша шығып қайтадан бастағыңыз келсе, онда сізге басынан бастау керек.
Ал Network marketing-те сіз өз командаңыздың басында тұрасыз. Сіз екі жағыңызда 3000BV – 3000BV теңдігін орнатқаннан кейін сіз өз ақшанызды аласыз. Егер сіздің командаңыз тепе-теңдік орнатпаса сіз де ақша алмайсыз.
Пирамидада сізде ешқандай продукция болмайды, продукция болса да, оның ешқандай құны немесе маңыздылығы жоқ. Сіз табысты компаниядан емес адамдардан аласыз.
Network marketing-те продукцияның маңызы бар және ол өте бағалы. Егер сіз продукцияны сатқыңыз келсе сіз оны сатып жібере аласыз, өйткені ол алтын. Сіз алтын үшін ақша төлейсіз және ақшаңызды бізге емес компанияға бересіз. Компания сізге ақша төлеген кезде ол сіз бен компания арасындағы делдалдарды жояды.
сіздің ақшаңыз мынадан, ал адамдардың ақшаларынан емес
Пирамидада ешқандай оқытулар болмайды. Сіз тіркелген кезде компания жайында ешқандай ақпарат берілмейді, ол компанияны кім басқаратынын да білмейсіз.
Ал Network marketting-те сіз тіркелгеннен кейін сізді үйретеді және содан кейін ғана сіз өз жұмысыңызды бастай аласыз. Сіз компания сайтында тіркелесіз және өз адамдарыңызды интернет арқылы тіркейсіз. Сіз тікелей компаниямен жұмыс істейсіз және ақшаны тікелей компаниядан аласыз. 2010 жылы әлемдік сауданың 50% көбі Network Marketing арқылы орындалады. Қазірдің өзінде ірі компаниялардың көбісі өз продукциясын интернет арқылы сатып жатыр. Мысалы: Ford, Fiat, Gillette, Shell, General motors, Toyota, Sony Erickson.
8. Егер мен ақшаны үйден сұрасам және олар маған ол ақшаны берсе маған оларға түсіндіру қажет пе?
Егер сенде басқа амал болмаса онда сен оларға жалғыз түсіндірме. Сен ең бірінші оларды қызықтыру керексің.
– Мен бір жақсы жұмыс таптым. Ол жұмыста мен жетістіктерге жетемін. Ата-анаңды қызықтырғаннан кейін оларды презентацияға алып кел және өз лидерлеріңізді көмекке шақыр.
9. Менде уақыт жоқ! Егер мен тіркелсем, онда мен бұл бизнеске қашан үйренемін?
Бұл жұмыстың ең жақсы артықшылығы – ол таңдау еркіндігі. Сізде бастық болмайды және сіз өз уақытыңызды өзіңіз тағайындыйсыз. Сіз осындай артықшылығы бар жұмысты ешқайдан таба алмайсыз. Егер сіз өз уақытыңызды жоспарлап, әр күніңіз бен әр аптаңызды тиімді пайдалансаңыз, барлық жерде үлгеріп бәрін жасай аласыз. Егер сіз өз жұмысыңызды осында бастағыңыз келсе басында сізге 3-4 сағат керек емес. Адамдардың барлығы ақша табуды үйренеді, ақша табу үшін жұмыс істейді және де мұның барлығы жақсы өмір сүру үшін. Сіз осы жұмыспен миллнонер болатыныңызды түсінген кезде басқа жұмыс сіз үшін маңызсыз болып қалады.
10. Бұл компания өз жұмысын неге батыс елдерінен бастаған жоқ?
Өйткені Гонконг халықаралық компаниялар бизнес үшін салық төлемейді. Қазіргі уақытта бұл жұмыс шығыстан батысқа (Англия, Испания, Австралия, Канада, Бразилия және басқа елдерге) жылжуда.
