- •Оқу құралы
- •Алматы 2014 ж. Компанияның дирекция мүшелері:
- •Басқа адамдардың өмірін өзгерту
- •Қаржылай тәуелсіздік
- •Көзқарасты өзгерту және организацияны қалай құру керек
- •Қолдау (Caddy)
- •Дубликация
- •Позитивті
- •Негативті
- •Көрінбейтін
- •Бұл бизнестің Уы(яд)
- •Qnet-пен серіктес компаниялар
- •Өзіңіздің әсер ету ортасыңызды пайдалануға үйреніңіз
- •Сіз шыдамды болу керексіз
- •Организацияны қалай құру керек
- •Тренинг, жаттығу
- •Ақша алудың үш жолы бар
- •Банк аралық аударым арқылы
- •Презентация уақыттары:
- •Group training (групп тренинг) уақыттары:
- •Блок -Тізім құру
- •150 Адам сіз тұратын қаладан болу керек
- •50 Адамға балл қоямыз
- •50 Адам тізімінен кейін cd3–тің 2-ші бөлімін көрсетесіз
- •30 Адам тізімін бір экземплярын up line–ға беру керек
- •2 Проспект болғанда 1 проспект болғанда
- •6 Блок – Еріп жүру (шығарып салу)
- •7 Блок – Жоғары тұрған лидермен тәжірибе алмасу
- •8 Блок – Жариялау (Дубликация)
- •Терминдер:
- •План өткізу уақыты:
- •Бұл бизнесте бірден баюға болмайды, міндетті түрде байлыққа жетесіз егер тырысып шыдамды болсаңыз
- •Көзқарастың өзгеруі — paradigm shift
- •Көзқарасты өзгерту ықпал ету ортасы – circle of influence
- •Көзқарастың өзгеруі, өзіңіз жайлы ұмыту - forget about yourself
- •1 Этаж мақсатты анықтау — determining goals
- •Адамдар үнемі уақытқа шағымданады, ал негізгі кедергі мақсаттың болмауы.
- •Егер еш нәрсе қаламасаңыз, ешқандай жетістікке жетпейсіз Асығып және ойланбай таңдалған мақсат қиыншылықтар туа салысымен ұмытылады.
- •2 Этаж уақыт пен міндеттеме — commitment & time
- •Бұл бизнесте сіздің бір қанатыңыз – міндеттемеңіз,
- •Кешегі болып кетті, ертеңгі белгісіз, бүгінгі сыйлық!
- •4 Этаж
- •Тізім құрусыз, мұз алға сырғымайды
- •Төмендегі жағдайлармен сіз адамдарға балл қоясыз.
- •5 Этаж
- •Жақын достарыңызды, туысқандарыңызды құрдастарыңызды немесе жұмыстағы әріптестеріңізді шақыру.
- •Достар немесе туысқандарыңыз, жастары сізден үлкен және сіз олармен ресми қарым-қатынастасыз.
- •Бір нәтижелі шақыру үшін келесілерге назар аударыңыз:
- •Презентация уақыты
- •Презентацияға шақырылатындар саны
- •Презентацияның сәтті болуы үшін біздер нені қолға алуымыз керек.
- •Өте маңызды 3 құпия
- •1.Пункт
- •7 Этаж
- •Сәтті Follow құпиялары
- •Адамдардың сіздің кім болғаныңызға немесе кім екеніңізге қарамайды, олар сіздің кім болғыңыз келетініне қарайды
- •Сәтті болыңыз немесе ойыннан шығыңыз
- •Сіздің жетістігіңіз сіздің сәтсіздігіңізден бір қадам алды да тұрады.
- •Егер follow – ды жалғастырса, жоқ сөзі өз мағынасын жояды
- •Көп білу үшін күн сайын оқыңыз, үйреніңіз, лидеріңізбен көп ақылдасыңыз
- •Ұмтылудан ешқашан шаршамаңыз, тек ең соңында шыңы көрінеді
- •Егер сіз адамдарды мұқият дұрыс таңдап алсаңыз, сіз үшін Follow қиын болмайды
- •Продукция
- •Позиция
- •Тіркелуге дейінгі соңғы қысым Follow Money
- •8 Этаж
- •Сұрақтар мен жауаптар.
- •1. Біз ақшаны қайдан алуымызға болады?
- •2. Біз өзіміздің лидерімізден қарызға ақша алып, кейін оны қайтаруымызға болады ма?
- •3. Егер мен екі адамды таба алмасам?
- •4. Біз бұл компанияға сене аламыз ба және бұл компания бізге ақша төлейтінін қайдан білеміз?
- •5. Егер біз ақшаны қарызға алып оны қайтара алмасақ?
- •7. Бұл жүйе пирамида сияқты ма?
- •8. Егер мен ақшаны үйден сұрасам және олар маған ол ақшаны берсе маған оларға түсіндіру қажет пе?
- •9. Менде уақыт жоқ! Егер мен тіркелсем, онда мен бұл бизнеске қашан үйренемін?
- •10. Бұл компания өз жұмысын неге батыс елдерінен бастаған жоқ?
- •11. Мен интернетпен жұмыс істей алмаймын.
- •12. Мен сіздер сияқты жұмысты ұсына алмасам?
- •9 Этаж сатып алу — purchase
- •10 Этаж қолдау көрсету — caddy
- •Сіздің организацияныңыздың ұраны – бұл оқыту және жаттығу
- •Сәттілік тек өзіңізге байланысты!
- •Егер осы жұмысты басқа жұмыспен салыстырсақ, мысалы: егін шруашылығымен
- •Сәттілік тілейміз!!!
- •Секрет миллионера
- •Глава1, в которой молодой человек приходит за советом к богатому родственнику.
- •Глава 2, в которой молодой человек знакомится с пожилым садовником
- •Глава 3, в которой молодой человек учится рисковать и пользоваться возможностями
- •Глава 4, в которой молодой человек становится пленником
- •Глава 5, в которой молодой человек учится верить
- •Глава 6, в которой молодой человек учится сосредоточиваться на цели
- •Глава 7, в которой молодой человек узнает о ценности образа своего я
- •Глава 8, в которой молодой человек открывает для себя силу слов
- •Глава 9, в которой молодому человеку впервые показывают сердце розы
- •Глава 10, в которой молодой человек учится овладевать собственным подсознанием
- •Глава 11, в которой молодой человек и его наставник беседуют о цифрах и формулах
- •Глава 12, в которой молодому человеку рассказывают о жизни и счастье
- •Глава 13,в которой молодой человек учится формулировать свои желания
- •Глава 14, в которой молодой человек открывает для себя секрет розового сада
- •Глава 15, в которой молодой человек и старик уходят - каждый своим путём
- •Эпилог.
- •Презентердың 12 қасиеті:
- •QNet Компаниясының презентациялық каталогының сөздері.
- •О компаний
- •Членство в отраслевых организациях
- •Корпоративное признание
- •Отраслевые и профессиональные события
- •Логистика и it инфраструктура
1 Этаж мақсатты анықтау — determining goals
Барлық жетістікке жеткен адамдар – өздерінің мақсаттарын анықтап, сол арқылы жұмысын бастаған. Егер сіздің алға қойған мақсатыңыз болмаса, онда бұл бизнесте еш нәрсеге жетпейсіз. Адамдағы мақсаттың бар болуы, ол машинадағы бензиннің бар болуымен тең. Егерде көлікте жанармай болмаса, онда ол қозғала алмайды. Егер сіздің мақсатыңыз болмаса, онда бірінші қиыншылықта Network Marketting-ті тастап кетесіз. Жұмысты бастамай тұрып осы өмірде нені қалайсыз?! Сіз өз мақсаттарыңызды жазып, оны әр қашанда өз жаныңызда алып жүріңіз. Сізді осы жұмысқа қандай қиыншылықтар алып келді. Өзіңізге және ата-анаңызға жақсы жағдай жасап, оңай бүкіл әлемді саяхаттап, яғни бұл өмірден көп нәрсеге ие болғымыз келеді.
Мақсатқа апаратын бірінші қадам – ол мақсаттың бар болуы. Сіздің мақсатыңыз сіздің жылжу бағытыңызды анықтайды, жетістікке жеткен адамдар осы уақытта А нүктесін қандай қалыпта тұрғанын, В нүктесінде орналасқан мақсатқа жету бағытын және оған қанша уақыт қажет екенін біледі. Мынадай жағдайда сіз өзіңіздің мақсатыңызға жете алмайсыз….
? ?
.А ? ?
? ?
Өйткені сіздің мақсатыңыз (В нүктесі) анықталмаған. В нүктесі осы беттің кез-келген жерінде тіпті А нүктесінің үстінде де болуы мүмкін. Сіз өзіңіз үшін В нүктесін анықтамағанша дұрыс жолыңызды таба алмайсыз. Тіпті А нүктесінен бастап жылжи бастасаңыз да, сіз бір жерде бірнеше рет айналып жүруіңіз мүмкін және нәтижесінде сіз қажисыз.
Адамдар үнемі уақытқа шағымданады, ал негізгі кедергі мақсаттың болмауы.
Мақсатты анықтау
Мақсатты анықтау – бұл өте маңызды бөлім. Назар аударыңызшы, сіз өзіңіздің мақсатыңызды жазған кезде ішіңізде бір кедергіні сезінесіз, ол сіз өз мақсатыңызды орындай алмау қорқынышынан туындайды. Бұл кедергі үнемі әр біреуде болады. Адамдар өзгерістерден қорқады, ал жетістік өзгерістерге алып келеді. Кім еш нәрсе істемесе қателеспейді, ал қателік жасалмаса еш нәрсе үйренбейді. Бірақ біз бұл кедергілерді жеңуіміз керек. Біз өз мақсаттарымызды жазамыз – бұл жетістікке жетудегі ең бірінші қадам. Жетістік арманнан басталады, сондықтан өз мақсатыңызды анықтаңыз да, ол туралы армандаңыз. Одан кейін оны орындауға кірісіңіз. Райт ағайындары, ұшуды армандады да, ұшақты ойлап тапты. Генри Форд машина туралы армандады да, машина өндірді. Біздің айналамыздағы заттардың барлығын бұрында басқа адамдар армандаған болатын. Олар теледидар, ұялы телефон, керек десеңіз орындықты да. Барлығы да бір арманнан басталады. Сондықтан да өз армандарыңызды қорғаңыз.
Егер сізде өміріңізде ешқандай да арманыңыз болмаса, онда сіздің ешқандай орындалатын арманыңыз болмайды. Егер сіз өз мақсатыңызға жетемін бе, жетпеймін бе деген күмәндар туындай берсе, онда сіз өзіңізге-өзіңіз қарсылық жасағаныңыз. Сіз өз мақсатыңыздың орындалуынан күмәндансаңыз, онда сіз жеңіліске тап боласыз. Мақсатқа жетудің бірінші қадамы - ол мақсатты қағаз бетіне түсіру. Егер сіз осы мақсаттарыңызды үнемі қарап отырсаңыз, сіздің ішіңіздегі жетістікке жететін сеніміңіз артады.
Неге осы бизнеске кіргеніңізді сіз білуіңіз керек. Өзіңіздің барлық себептеріңізді жазыңыз.
Көзіңізді жұмып, қараңызшы, сіз 11 айдан кейін айына 40 мың долларға дейін қол жеткіздіңіз. Солай болғанын, қалайсыз ба? Ай сайын өзіңіздің тапқан қаражатыңызға қалаған нәрсеңізді аласыз. Сіз барлық тілеген армандарыңызды қағаз бетіне түсіріңіз.
Сіздің мақсатыңыз – жұмыс жалғастыруға талпындырады. Сіз жетістікке жеткенде не қалайсыз, соны толығымен жазыңыз. Мақсатыңызды анықтап, қандай бағытта, қалай қай уақытта жететініңізді жазыңыз.
Сізге мұқият жұмыс істеу керек, өйткені алда сіздің оң және сол адамдарыңыз болады. Бірақ сіз бірден миллионер болып кетпейсіз. Сондықтан да сіз осы екі адамыңызбен отырып, барлық мақсаттарыңызды жазыңыздар. Оларға күш беріңіз, оларды қолдаңыз. Бір-біріңізді силаңыздар және алдарыңызға мақсат қойыңыздар. Егер сіз осы жұмысты атқарсаңыз, сіздің ұйымыңыз бір жылда алдыға жылжиды және дамиды. Сіздің барлық адамдарыңыз үнемі мақсаттарына жетеді және қарқынды жұмыс істейді. Сіздер бірге болашақ миллионерсіздер.
Айтпақшы, ұмытпаңыз, өз мақсатыңызға жету үшін уақытын анықтаңыз. Сіздің мақсатыңыз SMART болуы керек. Ол дегеніміз:
S: Specific – анық, нақты және толық анықталып, өзіңізге не қежет екенін білуіңіз қажет;
М: Measurable – өлшеуге тұрарлық, яғни сіздің мақсаттарыңыздың шегі болуы керек;
А: Action Orientea – қадамдарға бөлу;
R: Realistic – өз сеніміңізге көңіл аударыңыз, мақсаттарыңыз нақты болу керек.
Т:Time Headed –дәл анықталған уақыт.
