Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Раздел 4.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
267 Кб
Скачать
☆

Глава 4 Условия и факторы качества управленческого решения

§1 Качество и регламентация управленческой деятельности

Качество – это совокупность характеристик объекта, относящихся к его способности удовлетворять установленные или предполагаемые потребности.

Качество управленческой деятельности – это степень ее соответствия общепринятым требованиям или стандартам.

Конечным показателем, характеризующим качество управления, вообще, и управленческого решения, в частности, является уровень качества выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Управление качеством выпускаемой продукции и оказываемых услуг в своем развитии прошло три стадии. Первоначально предполагалось, что качество продукции и услуг формируется на уровне технологии. Позднее было установлено, что формирование качества начинается на уровне управленческой деятельности в системе управления качеством. Современный подход предполагает, что формирование качества продукции и услуг начинается на уровне высшего и среднего звена управления организацией.

Таким образом, успешная деятельность организации зависит в первую очередь от профессионализма руководителей и специалистов в области управления. В то же время необходима стандартизация управленческой деятельности. Тем не менее, конкретных стандартов на эту деятельность мало, а система контроля ее полностью не разработана.

Достаточно хорошо разработан международный стандарт ISO 900X на управление обслуживающей и производственной деятельностью, однако, на управление управленческой деятельностью он разработан лишь в общем виде.

Качество управленческого решения – это совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя (конкретных потребителей) и обеспечивающих реальность его реализации.

С точки зрения достижения цели к основным условиям обеспечения высокого качества УР относятся:

  • применение к разработке управленческого решения научных подходов менеджмента;

  • учет экономических законов;

  • ориентация на конечный результат, удовлетворение потребностей потребителей, реализация концепции маркетинга;

  • качественная и своевременная информация;

  • применение современных методов анализа, прогнозирования и моделирования;

  • обеспечение вариантности и сопоставимости (сравнимости) решений;

  • правовая обоснованность решений;

  • автоматизация процесса сбора и обработки информации;

  • разработка и функционирование системы ответственности и мотивации субъектов УР и др.

Выполнить перечисленные условия довольно трудно и это требует больших затрат. Речь о выполнении в полном объеме данных условий может идти только при рационализации управленческого решения по капиталоемким проектам.

§2 Оценка качества управленческого решения

Принятие решения – это практически всегда компромисс. Каждое решение не может уравновесить противоречивые ценности, цели и критерии людей, которых оно затрагивает. В таблице 6 показаны примеры положительных и отрицательные сторон решения в некоторых управленческих ситуациях.

Таблица 6 - Сравнительная оценка качества управленческого решения

Управленческое

решение

Результат управленческого решения

Положительный

Отрицательный

1. Отказ от увольнения работников в условиях экономического спада, снижения объемов сбыта и прибылей.

Поддержка морального духа и лояльности наемных работников по отношению к компании

Дополнительные расходы на заработную плату.

2. Переход на выпуск товаров повышенного качества.

Повышение конкурентоспособности товара на рынке.

Рост издержек.

Потеря части потребителей.

3. Автоматизация производственного процесса и увольнение работников.

Снижение общих издержек

Снижение лояльности работников.

4. Упрощение производственного процесса

Возможность использования неквалифицированной рабочей силы.

Разочарование рабочих, рост прогулов и текучести кадров.

5. Уценка нереализованного товара

Сокращение товарных запасов

Потеря части прибыли

Из приведенных примеров видно, что, с одной стороны, одно и то же решение может восприниматься одними, например, работодателем, как качественное, другими, например, наемными работниками, как не качественное решение, с другой стороны, любое решение имеет достоинства и недостатки.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]