Характер

Методика «Ваш характер»

Мета: визначити особливості вашого характеру в спілкуванні.

Інструкція досліджуваному: прочитайте і дайте відповіді на запитання, оцінюючи кожне з них відповідно до запропонованої схеми.

Запитання:

1 Чи любите ви страви з гострими приправами (так -3, ні -2)

2 Чи зручно ви себе почуваєте в групі людей? (так -2, ні -1)

3 Чи виникає у вас іноді бажання підскочити від радощів аж до стелі? ( так -4, ні -2)

4 Чи вмієте ви розважати гостей? (так -3, ні -2)

5 Чи часто у вас буває головний біль? (так -1, ні -2)

6 Забуваєте хоч інколи почистити зуби? (так 4, ні -1)

7 Ви завжди носите одну й ту ж саму зачіску? (так-3, ні -1)

8 Чи любите ви розгадувати кросворди? (так -1, ні -4)

9 Ви займаєтеся гімнастикою? ( так -3, ні -1)

10 Чи часто у вас буває меланхолічний настрій? ( так -1, ні -4)

11 Чи любите ви працювати у тиші, у спокійній атмосфері? (так -4, ні -1)

Опрацювання результатів

Підрахуйте загальну суму набраних вами балів і порівняйте її з ключем.

Ключ:

Менше 20 балі –тип 1

21 -25 балів –тип 2

Більше 25 балів –тип 3

Перший тип: ви не любите компаній, відаєте перевагу тиші, прогулянці на повітрі. Спілкування з друзями не вимушеній атмосфері радує вас більше, ніж вечори, проведені в гамірливій кав’ярні. Через це ваші знайомі вважають вас нудною людиною.

Другий тип: ви досить легко сходитеся з людьми, піддаєтесь надмірно частим змінам настрою: то сумному, то надмірно веселому.

Третій тип: ваші знайомі вважають, що компанії ви не замінні. У вас є почуття гумору, ви можете створити гарний настрій іншим. Можете без кінця смішити і розказувати смішні історії.

Тест «Група крові і ваш характер»

Група крові є ключем до вашої індивідуальності, так стверджують японські психологи.

Французький психолог Жан –Батист Делакур вважає, що група крові проектується на основні риси характеру: люди однієї і тієї ж групи крові мають подібний темперамент.

Люди з 1 групою крові енергійні, вміють налагоджувати контакти, надзвичайно працьовиті, досягають успіхів у сфері бізнесу.

Люди із 2 групою крові – обов’язкові і сумлінні, в усьому прагнуть досконалості. Вони впевнено йдуть уперед у своїй професійній діяльності, всі інші сфери життя при цьому вважають менш важливими. Якщо вони беруться за справу, то намагаються довести її до кінця Це стосується і особистих контактів. Ці люди більш розвинені у порівнянні з людьми інших груп крові, їхній коефіцієнт інтелектуальності вищий на 5 одиниць. Можливо тому в Англії люди цієї групи крові вважаються «обраними».

Люди з 3 групою крові вразливі, делікатні, володіють значними здібностями, на них можна покластися. На роботі, як до себе, так і до інших, вони ставлять високі вимоги. Зовні вони спокійні, проте всередині, за зовнішнім спокоєм вони часто приховують вразливі душі. Їхні почуття можуть виявлятися досить бурхливо, особливо коли справа стосується кохання. Жінки надзвичайно ревниві і значно сильніші за чоловіків цієї групи крові.

Люди з 4 групою крові перебувають під владою емоцій. У них живе, як мінімум, дві душі, але вони не можуть вирішити, якій із них надати перевагу. Нічого дивного немає в тому, що вони весь час перебувають у сумнівах. Усі конфлікти вони переживають у собі, не допускаючи нікого до своїх таємниць. У кохані, дружбі, сім’ї ці люди близькі до ідеалу, стверджує Жан-Батіст Делакур, оскільки вони прагнуть не лише особливого щастя, але й намагаються зробити щасливим партнера.

Методика дослідження здібностей

Методика виявлення «Комунікативних і організаторських здібностей» (КОЗ –2)

Дна методика використовується для виявлення комунікативних і організаторських здібностей особистості (уміння чітко і швидко встановлювати ділові контакти, участь у групових заходах, вміння впливати на людей, бажання виявляти ініціативу і т. д.)

Методика складається із 40 запитань, на кожне з яких досліджуваний має відповідати «так» чи «ні». Час виконання методики 10-15 хвилин. Після цього за ключем визначається рівень комунікативних і організаторських здібностей.

Запитання:

1. Чи маєте ви бажання вивчати людей, установлювати знайомства з іншими людьми?

2. Чи подобається вам займатися суспільною діяльністю?

3. Чи довго вас непокоїть почуття образи, спричиненої вам кимось із ваших друзів?

4. Чи завжди вам важко орієнтуватися у складній ситуації?

5. Чи багато у вас друзів, з якими ви постійно спілкуєтесь?

6. Чи часто вам вдається схилити більшість своїх друзів до прийняття ними рішення вашої думки?

7. Чи правда, що вам приємніше і простіше проводити час з книжками чи за якоюсь іншою справою, аніж спілкуватися з людьми?

8. Якщо виникли певні труднощі у здійсненні ваших намірів, то чи легко вам відмовитися від своїх намірів?

9. Чи легко ви встановлюєте контакти з людьми, які значно старші за вас віком?

10. Чи любите ви організовувати і вигадувати з товаришами різноманітні ігри розваги?

11. Чи важко вам включатися у нові для вас компанії?

12. Чи часто ви відкладаєте на інший день справи, які потрібно було виконувати сьогодні?

13. Чи легко вам встановлювати контакти з незнайомими людьми?

14. Чи домагаєтеся ви того, щоб ваші товариші діяли у відповідності з вашою думкою?

15. Чи важко вам освоюватися у новому колективі?

16. Чи правда, що у вас виникає конфлікт з товаришами через невиконання ними обіцянок, обов’язків?

17. Чи намагаєтеся ви за зручних обставин познайомитися і поговорити з новими людьми?

18. Чи часто у вирішені важливих справ ви берете ініціативу на себе?

19. Чи дратують вас оточуючі, і чи не хочеться вам побути на самоті?

20. Чи правда те, що ви зазвичай погано орієнтуєтесь у незнайомій ситуації?

21. Чи подобається вам завжди знаходитись серед людей?

22. Чи виникає у вас роздратування, коли вам не вдається завершити розпочату вправу?

23. Чи відчуваєте ви труднощі, якщо потрібно виявити ініціативу, щоб познайомитися з новою людиною?

24. Чи любите ви брати участь у колективних іграх?

25. Чи правда, що ви втомлюєтеся від частого спілкування з товаришами?

26. Чи часто ви виявляєте ініціативу у вирішенні питань, які зачіпають інтереси ваших товаришами?

27. Чи правда те, що ви почуваєте себе невпевнено серед незнайомих людей?

28. Чи правда, що ви рідко наполягаєте на доведені своєї правоти?

29. Чи вважаєте ви, що вам не становлять особливих труднощів внести пожвавлення у малознайому групу?

30. Чи берете ви участь у суспільній роботі інституту?

31. Чи намагаєтеся ви обмежити коло своїх товаришів?

32. Чи правда, те що ви не намагаєтеся відстоювати свою думку чи рішення, якщо воно не було відразу прийняте групою?

33. Чи почуваєте ви себе вільно, потрапивши у незнайомий колектив?

34. Чи з задоволенням ви береться за організацією різних заходів для своїх товаришів?

35. Чи правда те, що ви не почуваєте себе достатньо впевнено і спокійно, коли потрібно щось говорити великій групі людей?

36. Чи часто ви запізнюєтеся на ділові зустрічі і побачення?

37. Чи правда, що у вас багато друзів?

38. Чи часто ви соромитесь, ніяковієте при спілкуванні з малознайомими людьми?

39. Чи часто ви опиняєтесь у колі уваги своїх товаришів?

40. Чи правда, що ви не дуже впевнено почуваєте себе в оточенні великої групи своїх товаришів?

Ключ для обробки даних методики «КОЗ -2»

Комунікативні здібності (+) Так: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37;

(-) Ні: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39.

Організаторські здібності (+) Так: 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38;

(-) Ні: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.

Ключ:

Комунікативні здібності-високий рівень-15-20 балів; середній рівень -10-14 балів; низький рівень -0-9 балів.

Організаторські здібності –високий рівень -15-20 балів; середній рівень -10-14 балів; низький рівень -0-9 балів.