- •Л.Н. Гальдикас в.А. Гальдикас Экономика труда
- •080200 «Менеджмент», бакалавриат
- •Рекомендовано к изданию Межфакультетским научно-методическим советом Псковского государственного университета
- •Содержание
- •1. Введение
- •2. Общие методические указания по изучению дисциплины
- •Основные задачи дисциплины
- •3. Содержание разделов дисциплины
- •Тема 5. Мотивы деятельности человека. Потребности человека.
- •Тема 11. Распределение доходов и оплата труда.
- •Тема 12. Регулирование социально-трудовых отношений.
- •4. Содержание тем практических занятий Тема 4.1 Трудовые ресурсы. Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов. Баланс трудовых ресурсов. Движение трудовых ресурсов.
- •Тема 4.2 Модель человека. Качество жизни.
- •Тема 4.3 Мотивы деятельности человека. Потребности человека
- •Тема 4.4 Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда.
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.5. Разделение и кооперация труда
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.6. Определение уровня организации труда
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.7. Санитарные нормы и оценка уровня условий труда
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.8. Анализ и экономические последствия заболеваемости и производственного травматизма
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.9 Нормы и нормативы по труду. Методы изучения затрат рабочего времени
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.10. Нормирование труда различных категорий работников
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.11 Оптимизация трудовых процессов
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.12 Оплата труда
- •Задачи для самостоятельного решения
- •5. Литература
- •6. Приложения Приложение 1 Примерный классификатор затрат рабочего времени
- •Приложение 2 Примерный классификатор затрат времени труда работников общественного питания и гостиничного хозяйства
- •Приложение 3 Нормативные коэффициенты устойчивости хронорядов
- •Приложение 4 Данные элементов тарифной системы
Задачи для самостоятельного решения
Задача 4.5.1
Используя данные таблицы 4.5.1 определить профессиональный и численный состав рабочих участка (вариант1-2), цеха (вариант 3-4)
Сделать вывод о возможном совмещении профессий.1
Таблица 4.5.1
Данные о трудоемкости по видам работ
Вариант задачи |
1 |
2 |
3 |
4 |
||
Трудоемкость годового объема работ, тыс. н-час. |
68,76 |
105,5 |
168,2 |
145,4 |
||
Виды работ |
Плановый % выполнения норм выработки |
Годовой полезный фонд рабочего времени, час. |
Доля работ в общей трудоемкости, % |
|||
Кузнечные |
105 |
1820 |
20,8 |
12,8 |
6,7 |
- |
Штамповочные |
102 |
1790 |
10,2 |
8,0 |
1,2 |
8,2 |
Токарные |
107 |
1790 |
20,1 |
9,2 |
15,1 |
12,8 |
Фрезерные |
105 |
1820 |
8,8 |
10,5 |
13,8 |
14,9 |
Шлифовальные |
100 |
1820 |
10,6 |
9,5 |
4,4 |
12,8 |
Строгальные |
110 |
1790 |
4,4 |
5,8 |
5,5 |
12,0 |
Сверлильные |
112 |
1820 |
10,5 |
14,2 |
12,0 |
18,3 |
Термические |
105 |
1820 |
9,0 |
5,5 |
9,2 |
1,4 |
Сварочные |
102 |
1820 |
2,0 |
4,5 |
20,1 |
10,6 |
Малярные |
108 |
1790 |
2,0 |
12,0 |
8,0 |
6,0 |
Гальванические |
110 |
1790 |
1,6 |
8,0 |
4,0 |
4,0 |
Задача 4.5.2
Определить численность вспомогательных рабочих в цехе, где работает 540 основных рабочих, которые затрачивают на выполнение вспомогательной работы 15% сменного фонда времени, при условии занятости в течение смены 420 мин.
Задача 4.5.3
Средний разряд работ 4,1, средний разряд рабочих в цехе 3,8. Определить коэффициент несоответствия (в долях разряда) и число рабочих, которым нужно повысить квалификацию на один разряд, если численность рабочих в цехе 400 чел.
Задача 4.5.4
Используя данные таблицы 1.2 определить коэффициент использования рабочих по квалификации. Сделать вывод.
Таблица 4.5.2
Данные о разрядах и численности рабочих
Показатель |
Варианты |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Средний разряд работ |
2,6 |
2,8 |
3,0 |
2,4 |
Разряд рабочих |
Численность рабочих |
|||
6 |
1 |
2 |
3 |
2 |
5 |
4 |
2 |
4 |
- |
4 |
6 |
3 |
1 |
8 |
3 |
5 |
3 |
1 |
5 |
2 |
3 |
2 |
1 |
6 |
1 |
- |
3 |
2 |
- |
Задача 4.5.5
Используя данные таблицы 4.5.3 определить общий уровень разделения труда. Сделать вывод.
Таблица 4.5.3
Данные о времени выполнения работ, не предусмотренных заданием
Показатель |
Варианты |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Суммарное время выполнения работ, не предусмотренных заданием, в течение смены, мин. |
200 |
520 |
1080 |
350 |
Продолжительность смены, мин. |
480 |
480 |
480 |
480 |
Количество рабочих |
10 |
18 |
24 |
14 |
Задача 4.5.6
Рассчитать общую численность промышленно – производственного персонала на планируемый период, используя показатели базисного периода
Таблица 4.5.4
Данные по валовой продукции и выработке
Показатели |
Вариант задачи |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
Базисный период |
Валовая продукция, тыс. руб. |
7500 |
21500 |
15780 |
31542 |
Выработка на одного работника, руб. |
10000 |
12500 |
5600 |
7220 |
|
Планируемый период |
Процент увеличения объема производства по сравнению с базисным периодом |
10,2 |
12,1 |
4,4 |
8,8 |
Процент роста выработки по сравнению с базисным периодом |
7,8 |
12,8 |
2,0 |
12,4 |
|
Задача 4.5.7
На основании исходных данных, приведенных в таблице 4.5.5 определить численность рабочих - сдельщиков для бригады (вариант 1, 2) и цеха (3, 4).
Таблица 4.5.5
Данные по выпуску изделий
№ варианта |
Изделия |
План выпуска, шт. |
Трудоемкость одного изделия, н - час |
Плановый фонд рабочего времени, час. |
Плановый процент выполнения норм выработки |
1 |
А Б В Г |
870 750 240 1580 |
110 125 60 85 |
1900 |
103 |
2 |
С Д Е |
85 165 1250 |
50 110 30 |
1900 |
105 |
3 |
А Б С |
505 3000 3250 |
45 120 90 |
1780 |
110 |
4 |
А В |
6000 12700 |
45 82 |
1900 |
115 |
Задача 4.5.8
В расчете на месяц трудоемкость токарных работ составила 600 нормо-часов, слесарных – 120 нормо-часов, фрезерных – 350 нормо-часов, электросварочных – 700 нормо-часов. Реальный фонд рабочего времени на одного рабочего 160 часов. Плановый процент выполнения норм – 107; численность рабочих на данном участке по профессиям: токарей – 2, слесарей -2. фрезеровщиков -3, электросварщиков -3. Определить соответствие профессионального состава рабочих потребностям производства.
Задача 4.5.9
Запланированный годовой объем продукции собственного производства составляет 3200000 условных блюд. Норма выработки на одного человека в день – 400 условных блюд. Эффективный фонд рабочего времени (при пятидневной рабочей неделе) - 225 дней.
Определить численность работников производственной бригады.
Задача 4.5.10
Таблица 4.5.6
Нормы времени на приготовление одного блюда
Наименование блюд |
Норма времени на приготовление одного блюда, мин. |
Количество блюд, реализуемых за день |
Первые блюда |
||
Бульон с домашней лапшой |
120 |
220 |
Борщ московский |
160 |
160 |
Щи украинские |
120 |
150 |
Вторые блюда |
||
Треска жареная с гарниром |
60 |
170 |
Кнели мясные паровые |
60 |
90 |
Сосиски с гарниром |
45 |
120 |
Определить численность работников горячего цеха всего, в том числе для приготовления первых и вторых блюд. Продолжительность смены 8 часов.
Задача 4.5.11
Таблица 4.5.7
Нормы времени на приготовление одного блюда
Наименование блюд |
Норма времени на приготовление одного блюда, мин. |
Количество блюд, реализуемых за день |
Холодные блюда и закуски |
||
Винегрет овощной |
45 |
95 |
Винегрет с сельдью |
60 |
130 |
Салат из свежих огурцов |
40 |
100 |
Салат мясной |
110 |
120 |
Салат рыбный |
100 |
105 |
Определить численность работников холодного цеха всего, в том числе для приготовления первых и вторых блюд. Продолжительность смены 480 мин.
Задача 4.5.12
Плановая численность работающих на предприятии 2567 чел., фактическая среднесписочная – 2579 чел.. План по выпуску перевыполнен на 6%. Доля рабочих, непосредственно связанных с выполнением плана – 30% обшей численности работающих. Определить абсолютное и относительное отклонения численности рабочих от плановой.
Задача 4.5.13
В цехе работает 49 станочников, каждый из которых в течение смены (8 часов) затрачивает на заточку режущего инструмента в среднем 16 мин., а на транспортировку заготовок – 25 мин. Определить:
а) сколько вспомогательных рабочих нужно принять на работу, чтобы они выполняли работы по заточке и транспортировке заготовок, с условием их занятости в течение смены 410 мин. в смену;
б) как повысится производительность труда рабочих – станочников, если их освободить от выполнения функций по заточке инструмента и транспортировке заготовок.
Задача 4.5.14
Определить численность комитета ЖКХ в муниципальном образовании. Исходные данные по вариантам представлены в таблице 4.5.8.
Таблица 4.5.8
Данные о деятельности комитета ЖКХ за 2012 год
Показатель |
Вариант |
|||||
1 |
2 |
3 |
||||
Трудоемкость, н-час |
Кол-во повторений операций |
Трудоемкость, н-час |
Кол-во повторений операций |
Трудоемкость, н-час |
Кол-во повторений операций |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. Контроль за выполнением функций предприятий ЖКХ |
|
|
|
|
|
|
- водоснабжение |
70 |
4 |
78 |
4 |
75 |
4 |
- электроснабжение |
70 |
4 |
78 |
4 |
75 |
4 |
- теплоснабжение |
70 |
4 |
78 |
4 |
75 |
4 |
- прочее |
70 |
4 |
72 |
4 |
70 |
4 |
2. Рассмотрение жалоб жителей района |
80 |
80 |
90 |
80 |
110 |
80 |
3. Подготовка прогнозных цифр в бюджет на содержание ЖКХ на следующий финансовый год |
40 |
27 |
50 |
27 |
45 |
27 |
4. Контроль за использованием бюджетных средств предприятиями ЖКХ |
8 |
8 |
9 |
8 |
10 |
8 |
5. Проведение комиссий по закупкам для предприятий ЖКХ |
8 |
60 |
9 |
60 |
10 |
60 |
6. Проведение совещаний со службами ЖКХ |
2 |
54 |
3 |
54 |
4 |
54 |
7. Коэффициент, характеризующий неучтённый объём работ |
1,10 |
- |
1,12 |
- |
1,15 |
- |
Готовой фонд рабочего времени принять 253 дня
Задача 4.5.15
В цехе имеется 250 единиц оборудования. В плановом году их количество увеличивается на 15%. Дежурный слесарь обслуживает 20 единиц. На плановый период норма обслуживания повышается на 10% . Предприятие работает в 2 смены. В плановом балансе рабочего времени невыходы рабочих по всем причинам составляют 12%. Определить плановую численность дежурных слесарей.
Задача 4.5.16
В цехе химического предприятия имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе 3 человек. График работы – 2 смены по 8 часов. Каждый рабочий должен отработать 226 дней в году, а фактически отработал – 215 дней. Определить плановую численность рабочих.
