Глава 2. Статистический анализ состояния и развития рынка труда на примере промышленного предприятия

Исходные данные: Труд.

Среднесписочная численность работников всего персонала (человек): за отчетный год - 797, за базисный год - 800, в том числе работников промышленно-производственного персонала: за отчетный год - 713, базисный год - 727, из них рабочих: за отчетный год - 600, за базисный год -618.

Явочная численность рабочих на конец года: всего по предприятию -489 (в наибольшей смене - 319), в том числе в основных цехах - 234 (в наибольшей смене - 163).

Состояло по списку рабочих на начало года - 677. принято за год - 290, выбыло всего - 248, в том числе по собственному желанию - 188, уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины - 32. Число рабочих, совершивших прогул, - 53,число случаев прогула -115.

Число отработанных рабочими человеко-дней за отчетный год -132029, число человеко-дней целодневных простоев - 40, число человеко-дней неявок на работу: всего - 21 303, из них: ежегодные отпуска -11 30" отпуска по учебе - 86, болезни - 7174, другие неявки, разрешенные законом,

284, с разрешения администрации - 1747, прогулы - 710. Число человеко-дней праздничных и выходных - 65628.

Число отработанных рабочими человеко-часов за отчетный год- 1019264, в том числе сверхурочно - 42250. Установленная продолжительность рабочего года - 231 день работы в среднем на одного списочного рабочего при средней продолжительности рабочего дня - 7.5 ч.

Фонд заработной платы (в руб.) по всему персоналу: за отчетный год -199633,7; за базисный год - 188657,7, в том числе по промышленно-производственному персоналу: за отчетный год - 1894269,3, за базисный год - 180321,9; из него по рабочим: за отчетный год- 1536 460,2, за базисный год- 142659,0.

Состав фонда заработной платы рабочих за отчетный год (в руб.): оплата по сдельным расценкам - 482664,6; повременная оплата по тарифным ставкам, окладам - 461732,7. Оплата целодневных простоев - 73 279,8; выплата по районным коэффициентам - 290607,9, вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы - 126 802,5, оплата ежегодных и дополнительных отпусков -101372,7.

Выплаты социального характера (в руб.) по всему персоналу за отчетный год - 35791,8, за базисный год - 3072,3, в том числе по промышленно -производственному персоналу: за отчетный год - 35791,8, за базисный год - 3072,3, из них по рабочим: за отчетный год - 23 265,0 за базисный год -2280,3.

Используя данные предприятия, определить:

1) показатели оборота и текучести рабочей силы;

2) долю рабочих, совершивших прогул и число прогулов в среднем на одного прогульщика;

3) удельный вес явок и неявок в календарном и максимально возможном фондах рабочего времени;

4) показатели использования рабочего времени (по числу дней работы в среднем на одного рабочего, продолжительности рабочего дня и количеству отработанных часов в среднем на одного рабочего);

5) коэффициенты сменности рабочих и использования сменного режима - всего и в том числе в основных цехах.

Решение: