- •Понятие «социально-педагогические технологии», их типология.
- •2.Технологии посредничества, волонтерской работы в профессиональной деятельности социального педагога.
- •3. Типы семейного неблагополучия и методы социально-педагогической поддержки детей из семей группы риска.
- •4. Характеристика семей, имеющих детей-инвалидов. Виды помощи семьям с детьми-инвалидами.
- •Виды помощи детям -инвалидам и семьям, воспитывающим детей-инвалидов
- •6. Специфика социально-педагогической деятельности с многодетной семьей.
- •7. Особенности работы социального педагога в учреждениях интернатного типа.
- •8. Основные направления деятельности социально-педагогической службы в учреждениях начального профессионального образования.
- •9. Содержание и методика работы социального педагога в клубных объединениях детей и подростков.
- •Социальный педагог при организации досуговой деятельности использует традиционные методы и приёмы воспитательной работы.
- •Алгоритм работы социального педагога с неблагополучной семьёй:
- •13. Характеристика функциональных (частных) социально-педагогических технологий.
- •14. Сущность и основные направления деятельности социального педагога.
- •2. Ребенок имеет право на защиту от любых форм насилия и эксплуатации
- •4. Ребенок имеет право на защиту жизни, здоровья, чести и достоинства.
- •17. Социально-педагогическая защита прав несовершеннолетних на участие в трудовой деятельности.
- •18. Методика работы социального педагога с безнадзорными и беспризорными детьми.
- •1. Вводный этап. Он может длиться от трех дней до трех месяцев.
- •2. Начальный этап. Длительность этапа от месяца до года.
- •3. Основной этап. Длительность этапа от недели до полугода.
- •4. Заключительный этап. Длительность этапа от двух недель до месяца.
- •19. Методика работы социального педагога с семьей.
- •Государственные формы устройства
- •22. Деятельность социального педагога в ситуации жесткого обращения с ребенком.
- •Признаки перенесенного насилия:
- •Признаки перенесенного насилия:
- •24. Характеристика экспертно-оценочной социально-педагогической технологии.
- •25. Характеристика основных направлений социально-педагогической работы в школе.
- •26. Основной диагностический и инструментарий социального педагога общеобразовательного учреждения.
- •27. Особенности психосоциальной модели, социально-педагогической модели социально-педагогической работы с семьей ребенка-инвалида.
- •29. Планирование социально-педагогической деятельности, основные принципы планирования.
- •30. Технология социального посредничества, сущность посреднической деятельности.
- •32. Специфика уличной работы как вида социально-педагогической деятельности.
- •33. Методика организации благотворительных акций.
- •34. Методика диагностики подростковых и юношеских групп
- •35. Методика педагогического взаимодействия в системе социальных служб.
- •36. Система профилактической и реабилитационной работы социального педагога с детьми отклоняющегося поведения.
- •39. Социально–педагогическая консультация: определение, содержание, цель.
- •Социально-психолого-педагогическая служба (сппс)
34. Методика диагностики подростковых и юношеских групп
Под группой несовершеннолетних понимают совокупность лиц, которые взаимодействуют друг с другом таким образом. Что каждый из них влияет на других и сам находится под их влиянием. Группы бывают формальные и неформальные. Диагностика подростковых и юношеских групп имеет целью определения направленности группы, ее состава, структуры взаимоотношений, установок и ориентации. К количественных показателейдиагностируемых относят: возрастной и численный состав группы; социальный и половой состав; продолжительность ее существования, частоту и продолжительность встреч членов; места встреч; уровень группового развития на основе самодиагностики; ответственность за групповую деятельность. К качественных показателейдиагностируемых относят: подготовленность к совместной деятельности, которая выражается в ее эффективности и результативности; характер, цели, мотивы и направленность деятельности; уровень организованности, сплоченности, устойчивости, конфликтности, групповой приемлемости; внутрішньогрупова структура; типы общения и отношений; групповые интересы, потребности и способы их удовлетворения, нормы и ценности. Конечной целью диагноза групп является определение способов воздействия на группу. Процедура диагностики в данном случае может осуществляться и психологом по ходатайству социального педагога. К числу методов, которые может использовать социальный педагог, можно отнести наблюдение, опрос, социометрические методики, тесты, метод экспертных оценок и т.п. Выбор методов диагностики определяется целью обследования и ограничениями (за временем, ресурсами, профессиональной компетентностью и т.п.). В деятельности социального педагога используется паспортизация подростковых и юношеских групп. Паспорт неформальной подростковой группы заполняется в результате анализа бесед с ее членами, сопоставление информации, полученной от различных подростков. Проводится как взаимодополнение, так и исключения ложной информации. И только в крайнем случае возможно применение метода “включенного наблюдения”, которые предполагают, что исследователь по возраста и характера поведения особо не выделяется среди членов неформальной группы. Систематизация паспортов подростковых и юношеских групп может проводиться не только по критерию направленности, но и за их территориальной приналежностю, месту жительства или учебы. В программу диагностики группы включается комплекс методик, предназначенных для изучения личностных особенностей лидера (лидеров) данной группы. Лидер часто определяет направленность группы, ее открытость внешним контактам, возможность переориентации, коррекции установок и деятельности группы. Самостоятельным направлением выступает диагностика социального окружения, в котором живет и действует та или иная группа. Внимание концентрируется на уточнении места и роли группы в структуре того или иного коллектива, общества в целом. В рамках проведения диагностических процедур необходимо особо выделить методы прогнозирования поведения группы. Цель прогнозирования - выявить возможные положительные моменты в работе с той или иной группой. Последовательность ранжируется по следующим позициям: 1) как меняются интересы и потребности; 1) устойчивость; 2) будущее.
