8. Социально-экономическая модель Швеции

Шведскую модель развития обусловливают:

1. социальная направленность экономики;

2. сокращение имущественного неравенства через распределение национального дохода;

3. забота о малообеспеченных слоях населения;

4. активное вмешательство государства в процесс ценообразования, установление фиксированных цен;

5. высокий удельный вес государственного сектора.

Термин «шведская модель экономики» появился в конце 60х гг. XX в. и подразумевал под собой сочетание эк. роста и социальной стабильности. Основными целями указанной экономической модели являются полная занятость и выравнивание доходов населения. Социальная справедливость, недопущение классовых конфликтов, принцип уравнивания доходов (за счет прогрессивной системы подоходных налогов).

Шведская модель отличается сильной социальной политикой, направленной на сокращение имущественного неравенства за счет перераспределения национального дохода в пользу наименее обеспеченных слоев населения путем высокой нормы налогообложения. Такая модель получила название «функциональной социализации», при которой функция производства ложится на частные предприятия, действующий на конкурентной рыночной основе, а функция обеспечения высокого уровня жизни - на государство.

Шведская модель в ее классическом виде - это социальная модель, для которой характерен высокий уровень социальных гарантий, базирующихся на широком перераспределении доходов.

Специфическим фактором, присущим Швеции, является ее внешнеполитический нейтралитет.

Швеция, избравшая принцип всеобщего благосостояния, расширила государственный сектор до такого размера, что сделало страну уникальной в этой области: 1/3 самодеятельного населения была занята в государственном секторе, что отражалось в высоких ставках налогообложения. Суммарные государственные доходы, включающие, как издержки на государственный сектор, так и трансфертные платежи, превышали 60% ВВП Швеции, что вывело ее на первое место в мире по расходам. Эта часть шведской модели характеризуется как социализация основных потребностей, таких как образование, здравоохранение.

Выделим специфические черты шведской модели:

• низкая безработица;

• профсоюзная политика солидарности в области зарплаты;

• централизованные переговоры по зарплате;

• значительный государственный сектор;

• тяжелое налоговое бремя.

Такая модель присуща экономикам государств Северной Европы, прежде всего скандинавским странам. Эта экономическая система известна как шведская модель.

9. Социально-экономическая модель Японии.

Япония - высокоразвитая страна и входит в "тройку" важнейших экономических центров. Экономика Японии сочетает в себе традиционные и современные элементы.

Трудовые отношения негласно рассматриваются в русле пожизненного найма, однако четких правил для привлечения работника на пожизненный найм не существует. Трудовые отношения строятся на философии «фирма — наш общий дом». Для Японии характерен длительный рабочий день. В среднем мужчина проводит на работе 57,7 часа в неделю, больше американцев и западноевропейцев на 10 часов.

Факторы развития социально-экономической модели Японии:

• Гомогенность японской нации: Выражается в осмыслении необходимой концентрации всех материальных и моральных сил нации на экономическом развитии страны и объединение всех на традиционных японских ценностях;

• Отсутствие сырьевых ресурсов: Япония импортирует 99% необходимых ей природных ресурсов, в том числе 100% бокситов, хлопка, натурального каучука, 99,7% сырой нефти, 99,5% железной руды, что заставляет вести постоянную модернизацию структуры производства, внедрять материало- и энергосберегающие технологии, проводить поиск альтернативных источников сырья и топлива;

• Действующая антивоенная Конституции Японии, которая декларировала три неядерных принципа - не иметь, не производить, не ввозить ядерное оружие; не содержать армии, ограничившись силами самообороны, а также выделять средства на оборону в рамках 1% от ВНП;

• Выгодным географическим положением, которое объясняется тем, что со второй половины 20 века Азиатско-Тихоокеанский регион стал стратегическим центром развития мировой экономики.

В японской модели широко используются психологические традиции населения, сформировавшиеся в сложных природных и исторических условиях, на базе философских, религиозных и моральных ценностей, таких как:

1. Жесткая дисциплина;

2. Трудолюбие;

3. Аккуратность;

4. Настойчивость, терпение;

5. Минимальные потребности;

6. Ярко выраженное чувство коллективизма (противовес западному индивидуализму);

7. Преданность работодателю;

8. Подчинение и уважение старших;

9. Понимание своего места;

10. Желание учиться.

Основное место в занятости и производстве обрабатывающей промышленности принадлежит мелким и средним предприятиям. Особенность экономического строя — вертикальная интеграция фирм, их группирование, которое пронизывает всю систему деловых отношений в стране. Уникальность японской хозяйственной системы определяется наличием групп, которые представляют собой объединения крупных компаний с мелкими и средними, базирующиеся на различного вида связях, главными из которых выступают производственные, определяемые головными фирмами. В отличие от «двухслойной» структуры других западных стран (рынок — предприятие), японская экономическая система имеет три слоя (рынок — группа предприятий — собственно предприятия). Подчинению, а не поглощению мелких и средних фирм способствовало законодательство, которое ограничивало процесс централизации капитала, предусматривая единодушное согласие директоров подчиняемых компаний.