- •1. Зарождение и становление институционального направления. Принципы неоклассики и их критика.
- •2. Старый и новый институционализм. Критика неоклассической школы.
- •3. Институционализм как течение экономической мысли. Предмет и цели институционального анализа, его границы.
- •4. Современные направления институционализма.
- •5. Понятие и роль институтов в функционирование экономической системы.
- •6. Методологические принципы институционализма.
- •7. Подходы к понятию категории «институт».
- •8. Модель экономического человека в классической школе.
- •10. Модели рационального поведения.
- •1. Рациональность
- •9. Понятие рационального поведения. Принцип рациональности
- •2. Ориентация на собственный интерес
- •11. Принцип ограниченности ресурсов. Проблема оптимизации использования ограниченных ресурсов.
- •12. Ресурс как объект экономических отношений, его характеристики. Многообразие ресурсов. Размещение ресурса, его предпосылки.
- •13. Система прав собственности как система доступа к ресурсам.
- •14. Основные формы собственности, предпосылки и границы их применения. Спецификация прав собственности.
- •15. Экономическая реализация права собственности, ее формы и условия. Спецификация и защита права собственности как условие его реализации.
- •16. Понятие трансакции. Многообразие трансакций. Критерии различения видов трансакций и варианты их классификации.
- •17. Трансакционные издержки. Классификация экономических издержек на трансформационные и трансакционные.
- •18. Разнообразие трансакционных издержек, критерии их различения. Виды издержек трансакций.
- •19. Внешние эффекты в экономике.
- •20. Неоклассическая теория фирмы и фирмы в неоинституциональной теории.
- •21. Контрактная теория фирмы. Трансакционные издержки в контрактной теории фирмы. Проблема «безбилетника». Экстерналии.
- •22. Альтернативные теории фирмы: модели в.Баумоля и о.Уильямсона
- •2) Модель Уильямсона
- •23. Формы предприятий и распределения прав собственности.
- •24. Фирма как механизм координации. Агентские отношения в фирме, их природа и функция.
- •25. Понятие контракта. Типы контрактов: классический, неоклассический и отношенческий.
- •26. Контрактный процесс. Фазы контрактных отношений. Формы управления трансакциями в контрактном процессе.
- •27. Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях. Предконтрактный оппортунизм, его сущность, формы, предпосылки. Способы противодействия предконтрактному оппортунизму.
- •28. Пробелы в соглашениях и возможность постконтрактного оппортунистического поведения. Сущность и формы постконтрактного оппортунизма, способы его блокирования.
- •30. Понятие институционального равновесия. Виды институционального равновесия (Парето, Нэша, доминирующих стратегий).
- •31. Институциональных изменений. Факторы, оказывающие влияние на изменения. Виды изменений.
- •32. Теория отбора в процессе конкуренции наиболее эффективных институтов.
- •33. Режимы функционирования института. Понятие институциональных инноваций.
- •34. Институциональная ловушка: понятие, причины проявления и виды. Институциональные ловушки в России.
- •35. Государство: функция и задачи государства. «Провалы» и «границы» государства.
- •36. Государство в модели «принципал – агента». Контрактное и эксплуататорское типы государства
- •37. Модель государства Финдли-Уилсона .
- •38. Модель государства «оседлого бандита» МакГира-Олсона.
- •39. Рентоориентрированная модель поведения государства
- •40. Экономическая система, ее признаки. Общность и различие экономических систем. Типизация экономических систем.
22. Альтернативные теории фирмы: модели в.Баумоля и о.Уильямсона
1) Максимизация продаж или общей выручки. Предложена В.Баумолем - Модель Баумоля
Выпуск
при максимизации прибыли будет меньше,
чем выпуск при максимизации выручки
т.к.
MR(Q1)>MR(Q2)
=> Q1<q<
span="">2</q<>
Для менеджеров снижение выручки до объемов максимизации прибыли не выгодно по следующим причинам:
1) Падение привлекательности фирмы;
2)Потери дистрибьюторов и сокращение каналов сбыта;
3) Снижение рыночной власти.
2) Модель Уильямсона
Подход Уильямсона принимает ограничение прибыли по типу модели Баумоля. Модель Уильямсона основана на предпочтении расходов, в ней детально изучается дискреционное (дискреционный - действующий по своему усмотрению) поведение, проявляемое управляющими.
В рамках этой модели рассматриваются следующие основные цели управляющих:
1) Жалование плюс другие денежные вознаграждения;
2) Число сотрудников, подчиненных данному управляющему и их квалификация;
3) Контроль за инвестиционными расходами фирмы;
4) Привилегии - автомобили компании, роскошные офисы, превосходящие по затратам те, что необходимы для работы фирмы. (Форма организационной или управленческой слабины).
Все эти цели возрастают с увеличением размера фирмы. Модель сосредотачивает свое внимание на непосредственных целях управляющих.
Формально функция полезности Уильямсона содержит:
1) S - избыточные расходы на штат (pмакс - pА) - разность между максимальной и реальной прибылью pА
2) М - управленческую слабину (pА - pR) - разница между реальной прибылью и объявленной (отчетной) прибылью, которая по существу поглощается управляющими в натуральной форме
3) I - дискреционные инвестиционные расходы – величина, превышающая те расходы, что необходимы для поддержания минимально допустимого для акционеров уровня прибыли pмин , I= (pR - pmin-T)
Преследование этих целей ограничено необходимостью сохранения приемлемого уровня отчетной прибыли. Это можно обобщить, пользуясь приведенными обозначениями и Т - как общей суммы налогов:
где S=(pмакс - pА), M=(pА - pR), I=(pR - pmin-T)
В добавление к объему выпуска Q управляющие могут выбирать S, которые определяют цену и реальную прибыль; М, которая определяет отчетную или объявленную прибыль, I - определяется однозначно, т.к. минимальная прибыль и уровень налогов заданы.
Модель решается подстановкой значений S, M, I в функцию полезности с последующим дифференцированием и приравниванием к нулю производных по Q, S, и M. Это показывает, что у такой фирмы будут более высокие расходы на штаты и большая управленческая слабина, чем у фирмы, максимизирующей прибыль.
Уильямсон сопоставил эти модели, сведя результаты в таблицу
Переменная |
Повышение спроса |
Повышение ставки налога на прибыль |
Повышение паушальной (целой) суммы налога |
Модель Уильямсона |
|
|
|
Объем выпуска |
+ |
+ |
- |
Расход на персонал |
+ |
+ |
- |
Отношение отчетной прибыли к реальной прибыли |
_ |
_ |
+ |
Модель максимизации прибыли |
|
|
|
Объем выпуска |
+ |
0 |
0 |
Расход на персонал |
+ |
0 |
0 |
Отношение отчетной прибыли к реальной прибыли |
0 |
0 |
0 |
