- •1. Зарождение и становление институционального направления. Принципы неоклассики и их критика.
- •2. Старый и новый институционализм. Критика неоклассической школы.
- •3. Институционализм как течение экономической мысли. Предмет и цели институционального анализа, его границы.
- •4. Современные направления институционализма.
- •5. Понятие и роль институтов в функционирование экономической системы.
- •6. Методологические принципы институционализма.
- •7. Подходы к понятию категории «институт».
- •8. Модель экономического человека в классической школе.
- •10. Модели рационального поведения.
- •1. Рациональность
- •9. Понятие рационального поведения. Принцип рациональности
- •2. Ориентация на собственный интерес
- •11. Принцип ограниченности ресурсов. Проблема оптимизации использования ограниченных ресурсов.
- •12. Ресурс как объект экономических отношений, его характеристики. Многообразие ресурсов. Размещение ресурса, его предпосылки.
- •13. Система прав собственности как система доступа к ресурсам.
- •14. Основные формы собственности, предпосылки и границы их применения. Спецификация прав собственности.
- •15. Экономическая реализация права собственности, ее формы и условия. Спецификация и защита права собственности как условие его реализации.
- •16. Понятие трансакции. Многообразие трансакций. Критерии различения видов трансакций и варианты их классификации.
- •17. Трансакционные издержки. Классификация экономических издержек на трансформационные и трансакционные.
- •18. Разнообразие трансакционных издержек, критерии их различения. Виды издержек трансакций.
- •19. Внешние эффекты в экономике.
- •20. Неоклассическая теория фирмы и фирмы в неоинституциональной теории.
- •21. Контрактная теория фирмы. Трансакционные издержки в контрактной теории фирмы. Проблема «безбилетника». Экстерналии.
- •22. Альтернативные теории фирмы: модели в.Баумоля и о.Уильямсона
- •2) Модель Уильямсона
- •23. Формы предприятий и распределения прав собственности.
- •24. Фирма как механизм координации. Агентские отношения в фирме, их природа и функция.
- •25. Понятие контракта. Типы контрактов: классический, неоклассический и отношенческий.
- •26. Контрактный процесс. Фазы контрактных отношений. Формы управления трансакциями в контрактном процессе.
- •27. Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях. Предконтрактный оппортунизм, его сущность, формы, предпосылки. Способы противодействия предконтрактному оппортунизму.
- •28. Пробелы в соглашениях и возможность постконтрактного оппортунистического поведения. Сущность и формы постконтрактного оппортунизма, способы его блокирования.
- •30. Понятие институционального равновесия. Виды институционального равновесия (Парето, Нэша, доминирующих стратегий).
- •31. Институциональных изменений. Факторы, оказывающие влияние на изменения. Виды изменений.
- •32. Теория отбора в процессе конкуренции наиболее эффективных институтов.
- •33. Режимы функционирования института. Понятие институциональных инноваций.
- •34. Институциональная ловушка: понятие, причины проявления и виды. Институциональные ловушки в России.
- •35. Государство: функция и задачи государства. «Провалы» и «границы» государства.
- •36. Государство в модели «принципал – агента». Контрактное и эксплуататорское типы государства
- •37. Модель государства Финдли-Уилсона .
- •38. Модель государства «оседлого бандита» МакГира-Олсона.
- •39. Рентоориентрированная модель поведения государства
- •40. Экономическая система, ее признаки. Общность и различие экономических систем. Типизация экономических систем.
25. Понятие контракта. Типы контрактов: классический, неоклассический и отношенческий.
1. Контракт - любое соглашение об обмене правомочиями и их защите. При заключении контракта исп-ся формальные и неформальныенормы, скорректированные для нужд конкретной сделки.
2. Контракт - это правила, структурирующие во времени и пространстве отношения между двумя (и более экономическими агентами на основеспецификации обмениваемых прав иобязательств в соответствии с достигнутым между ними соглашением
3. Контракт - двусторонняя (или многосторонняя)законная трансакция, в которой две стороны (или много сторон) согласились на определенные взаимные обязательства.
Основополагающими принципамиконтрактных обязательств являются:
1) свобода контракта, т.е. свобода заключения, определения содержания и формы контракта, свобода выбора контрагентов;
2) ответственность за выполнение контракта, т.е. нарушение условии контракта служит основанием для привлечения нарушителя к ответственности. Поэтому составными частямиконтракта являетсяописание обязательств сторон и санкций в случае нарушения принятых обязательств.
Классификации контрактов с экономической точки зрения.
Выделяются несколько важных параметров, по которым могут различаться контракты:
1) периодичность взаимодействия между экономическими агентами;
2) наличие неопределенности;
3) степень специфичности ресурса, использование которого оговаривается в контракте;
4) механизм защиты контрактов;
5) срочность
6) стандартность;
7) механизм возобновления и адаптации.
Полные контракты должны включать описание всех возможных состояний окружающего мира и действий сторон при каждом состоянии. Невозможность заключения полного контракта связана с ограниченной рациональностью, наличием непредвиденных обстоятельств, высокими издержками необходимых расчетов, неточностью языковых конструкций.
Каждый конкретный контракт может иметь несколько характеристик.
Различают контракты:
a) Классический
b) Неоклассический
c) Отношенческий
Классический контракт - это двусторонний контракт, основанный на существующих юридических правилах, четко фиксирующий условия сделки, предполагающий санкции в случае невыполнения этих условий, решение споров в суде. Такой контракт означает заключение всеобъемлющего соглашения, так как в нем специально оговорены все условия и действия сторон в случае наступления того или иного события. Названный вид контрактов возможен для достаточно простых ситуаций,
Ø отношения сторон прекращаются после выполнения условий сделки
Ø устные договоренности, не зафиксированные в тексте договора, не признаются.
Неоклассический контракт - это долгосрочный контракт в условиях неопределенности, когда невозможно заранее предвидеть все последствия заключаемой сделки. Такой контракт напоминает скорее договор о принципах сотрудничества, чем юридический документ, учитывающий ситуации, возможные в будущем.
Ø Поэтому неоклассический контракт, в отличие от классического, считается неполным
Ø Устные договоренности признаются наряду с письменными.
Ø Требуются специализированные суды (арбитражные суды) для разрешения конфликтов, особенностью которых в отличие от общегражданских судов являетсявозможность получения судьями детальной информации об особенностях трансакций между сторонами.
Отношенческий контракт - это долгосрочный взаимовыгодный контракт, в котором неформальные условия преобладают над формальными. Зачастую выполнениетакого контракта гарантируется взаимной заинтересованностью сторон, хотя в качестве механизма защиты может использоваться два варианта: самозащита и защита со стороны партнера.
Механизм адаптации в классическом контракте отсутствует, так как в противном случае он привел бы к избыточным издержкам.
Формализованность контракта в первых двух случаях важна, чтобы при необходимости можно было обратиться в суд, но для классического контракта достаточно общих гражданских судов, а для неоклассического требуется арбитраж или специализированные суды. В условиях отношенческого, самовыполняющегося контракта нецелесообразно обращаться к третьей стороне из-за риска прерывания трансакции, а значит, потери специфических активов. Споры решаются в ходе неформальныхпереговоров, двустороннего торга.
Ø Трудовые контракты являются одним из основных примеров отношенческих контрактов.
Самовыполняющимсяназывается контракт, обеспечение соблюдения условий которого не требует вмешательства субъекта, не являющегося участником данного контракта. Самовыпол-ть обусловлена не столько моральными принципами, которыми руководствуются участники соглашения, сколько расчетом, основанным наоценке надежности контрагента и издержках использования третьей стороны (суда) как гаранта выполнения соглашения.
Ø Для того чтобы соглашение было самовыполняющимся, каждый экономический агент должен достаточно высоко оценивать степень надежности контрагента. Степень надежности основывается на репутации контрагента.
Репутация - нематериальный актив, ценность которого определяется той мерой, в какой контрагенты опираются на репутацию в оценке будущего поведения данного экономического агента.
