- •Тема 3 Управленческие информационные системы и информационные системы для руководителей
- •Вопрос 1
- •Классификация управленческих систем
- •Системы диалоговой обработки запросов (tps)
- •Системы работы знания и автоматизации делопроизводства
- •Системы управленческой информации (mis)
- •Вопрос 2 Системы поддержки принятия решений
- •Системы поддержки принятия решений (dss)
- •Компоненты dss
- •Исполнительные системы (ess)
- •Связь систем друг с другом: интеграция
- •Вопрос 3 Экспертные системы
- •Тема 4 Информационные технологи в решении отдельных управленческих задач
- •Вопрос 1
- •Системы автоматизации документооборота и их роль
- •Вопрос 2 Классификация систем автоматизации документооборота
- •Вопрос 3 Автоматизированные системы в управлении персоналом
- •Вопрос 4 Системы управления проектами
- •Вопрос 5 Системы разработки бизнес-планов
- •Тема 5 Интегрированные системы управления (ису)
- •Вопрос 1
- •Понятие и структура ису
- •Учетный блок ису
- •Организационный блок
- •Программно-технический блок
- •Вопрос 2 Аналитический блок erp-системы
- •Вопрос 3 Внедрение erp-систем
- •Принципы построения
- •Этапы работ по внедрению
- •Вопрос 4 errp-системы и синхронизированное с клиентом планирование ресурсов
Вопрос 3 Внедрение erp-систем
На настоящий момент существует ряд существенных обстоятельств, обуславливающих важность внедрения интегрированной системы управления (ИСУ) для крупных промышленных предприятий России:
Во-первых, для большинства крупных российских промышленных компаний характерны:
достаточно сложная система распределения полномочий между головной компанией и производственными подразделениями, дочерними и зависимыми предприятиями, то есть разделения показателей хозяйственной деятельности на планируемые из центра (дирекции, управляющей компании холдинга) и определяемые на местах;
многообразие товарно-материальных и финансовых потоков, определяемое наличием элементов вертикальной (по стадиям технологического цикла) и горизонтальной (региональное и дивизиональное разделение труда) интеграции;
многообразие рынков сбыта, отличающихся по своей емкости и эластичности спроса по цене;
многообразие видов деятельности (производство, услуги, торговля, строительство) и, как следствие, необходимость дополнительного разграничения по видам деятельности в системе управленческого учета и планирования;
усложненная система контроля и стимулирования деятельности подразделений, которая в идеале должна охватывать все факторы хозяйственной деятельности, контролируемые подразделениями и обеспечивать унификацию (то есть равенство стимулирования за одинаковый вклад в финансовые результаты компании различных подразделений);
различный характер производственного процесса по различным видам деятельности и, как следствие, различные способы учета затрат и финансовых результатов (так, в рамках одной компании одновременно могут вестись попроцессный, попередельный и позаказный методы учета в зависимости от вида деятельности);
недостаточное качество информационного обеспечения процесса принятия управленческих решений (недостаточная полнота, достоверность и оперативность получения данных менеджерами всех уровней управления);
недостаточная регламентированность документооборота и, как следствие, снижение эффективности систем учета и контроля деятельности компании.
Все вышеуказанные факторы являются компонентами единой системы оптимального формализованного (количественного) планирования, суть бюджетирования. Внедрение оптимальной системы бюджетирования позволит связать отдельные аспекты хозяйственной деятельности компании в единую хозяйственную политику, оптимальную с точки зрения совокупного эффекта на финансовые результаты.
Во-вторых, в настоящее время большинство крупных российских промышленных компаний (особенно в топливно-энергетическом комплексе) активно сотрудничают с зарубежными партнерами в производственной и финансовой сфере. Одним из условий продолжения широкомасштабного сотрудничества с западными партнерами является ведение учета в соответствие с нормами GAAP в целях удовлетворения требований зарубежных акционеров, кредиторов и контракторов. Внедрение интегрированной системы управления позволит компании эффективно решить данную задачу, так как ИСУ основывается на новейших разработках в области управленческого планирования и информационных технологий, применяемых крупными компаниями Западной Европы и США. Одной из основных предпосылок ИСУ является ведение управленческого и финансового документооборота в соответствии с международными нормами учета и отчетности.
Таким образом, внедрение интегрированной системы управления в российских промышленных компаниях:
во-первых, создаст предпосылки для качественного улучшения процесса управленческого планирования и контроля деятельности компании со стороны высшего и среднего руководства;
во-вторых, обеспечит должное представление о результатах деятельности компании западным партнерам и, тем самым, окажет положительный эффект в сфере расширения сотрудничества с зарубежными предприятиями и организациями.
