27.Финансово-бюджетная и кредитно-денежная политика.

Финансово-бюджетная политика связана с распределением фонда денежных средств государства и его использование по отраслевому целевому и территориальному назначению в целях воздействия на общий уровень экономической активности поддержание рыночного равновесия развитие отдельных сфер национальной экономики. Основной целью бюджетно-финансовой политики (в рамках концепции национальной стратегии устойчивого роста до 2030 г.) является обеспечение стабильных финансовых основ развития общества, экономики и природопользования. Денежно-кредитная политика (в рамках концепции национальной стратегии устойчивого роста до 2030 г.) должна быть направлена на формирование условий для обеспечения стабильных темпов экономического роста, предотвращение угроз финансовой неустойчивости экономики страны. Последовательная реализация денежно-кредитной политики в составе мер единой экономической политики государства должна поддерживать финансовую стабильность на всех уровнях экономики, низкий уровень инфляции и девальвации, создавать на этой основе условия для аккумулирования внутренних сбережений и привлечения финансовых ресурсов из-за рубежа с последующей трансформацией этих ресурсов в инвестиции в наиболее эффективных сферах экономики. Денежное предложение должно обеспечивать рациональное сочетание целей экономического роста и низкоинфляционного развития.

28. Государственный бюджет. Причины дефицита государственного бюджета.

Центральное место в системе финансовых балансов зани­мает государственный бюджет. Он ежегодно утверждается в виде закона и представляет собой систему экон-их отношений по планомерному формированию и использованию централизо­ванного фонда денежных средств государства. Государствен­ный бюджет состоит из централизованного и местных бюдже­тов, которые включают бюджеты областей, районов, городов, поселков. Кроме государственного бюджета к централизо­ванным государственным фондам относятся и внебюджетные централизованные фонды, перечень и условия формирова­ния которых могут пересматриваться.По форме государственный бюджетпредставляет собой ба­ланс, доходной частью которого являются налоги, неналоговые поступления, а расходной - затраты на соц-е услуги, хо­зяйственные нужды (дотации предприятиям, субсидии, расхо­ды на осуществление госпрограмм), расходы на содержание органов государственной власти и управления, платежи по государственному долгу и др.Гос-й бюджет играет главную роль в определе­нии экон-их факторов, влияющих на совокупный вы­пуск и доход. Необходимы прогнозы доходов, расходов и фин-ых статей, формирующих бюджет.

29.Трудовые ресурсы, их состав.

Трудовые ресурсы- это часть населения, которая в силу со­вокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в создании материальных благ или трудиться в сфере услуг.Критериями для выделения из населе­ния трудовых ресурсов являются границы трудоспособного возраста, продолж-ти жизни людей, дру­гих соц.-экон-их факторов. В РБ трудоспособный возраст для мужчин - от 16 до 60, для женщин - от 16 до 55 лет.В состав трудовых ресурсов включаются:- трудоспособное население в трудоспособном возрасте;- работающие подростки (до 16 лет);- население старше рабочего возраста, принимающее участие в общественном производстве.К трудоспособному населению относятся лица в работо­способном возрасте, за исключением неработающих инвали­дов I и II групп, а также лиц, перешедших на пенсию на льгот­ных условиях раньше установленного в общем порядке рабочего возраста.В сос­таве трудовых ресурсов выделяются следующие категории: - занятые в общественном производстве; - занятые индивидуальной трудовой деятельностью; - находящиеся на учебе с отрывом от производства; - занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве; - военнослужащие. Половая структура труд, ресурсов характеризуется со­отношением численности мужчин и женщин. Определяется населением трудоспособного воз­раста. По уровню образо­вания: уровень общего, специального и высшего; по социальным группам. Соотношение работников по видам деятельности и уров­ню квалификации характеризует профессионально-квали­фикационную структуру трудовых ресурсов.Важное значение при формировании трудовых ресурсов имеет миграция населения. Важная проблема это безработицы. Безработица– соц-о-экон-е явление, выражающееся в том, что определенная часть трудо­способного населения не может реализовать свой трудовой потенциал. В РБ уровень безработицы в 2000 г. - 2 %. В то же время велика доля скрытой безработицы