Тема 4. Основы формирования системы управления персоналом. Вопросы для обсуждения:

1. Что такое организационное проектирование системы управления персоналом?

2. Из каких этапов состоит процесс разработки и внедрения проекта системы управления

3. Какие существуют методы построения системы управления персоналом?

4. Основные субъекты управления персоналом в организации.

5. Цели и функции системы управления персоналом

6. Задачи и функции кадровых служб.

7. Организационная структура системы управления персоналом.

8. Проблемы развития кадровых служб отечественных предприятий.

9. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом

10. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации

11. Техническое обеспечение системы управления персоналом организации

12. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

Тема 5. Стратегическое управление персоналом организации Вопросы для обсуждения:

1. Что такое кадровая политика государства, организации? Виды кадровой политики.

2. Назовите составляющие механизма формирования государственной кадровой политики. Раскройте содержание этапов формирования государственной кадровой политики.

3. Охарактеризуйте основные направления кадровой политики организации.

4. Раскройте сущность концепций стратегии кадровой политики.

5. Чем вызвана необходимость стратегического управления организацией?

6. Назовите основные принципы стратегического управления. Поясните этапы процесса стратегического управления.

7. Дайте понятие стратегического управления персоналом, его субъекта и объекта.

8. Какова взаимосвязь стратегического управления персоналом со стратегическим управлением организацией и управлением персоналом?

9. Каковы проблемы управления персоналом отечественных организаций в условиях отсутствия стратегической направленности?

10. Какие возможны варианты организационного построения системы стратегического управления персоналом?

11. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.

12. С какой целью составляется стратегический план?

13. Каковы критерии выбора стратегии управления персоналом?

14. Какие цели и задачи должны быть достигнуты в ходе реализации стратегии управления персоналом?

15. В чем заключается сущность стратегического контроля и координации хода реализации стратегии?

16. Каковы задачи и состав рабочих групп по реализации стратегии управления персоналом?

Тема 6. Основы кадрового планирования Вопросы для обсуждения:

1. В чем состоит сущность кадрового планирования?

2. Перечислите цели и задачи кадрового планирования.

3. Раскройте содержание уровней кадрового планирования: стратегического, тактического и оперативного.

4. Раскройте сущность и роль кадрового контроллинга в кадровом планировании.

5. Раскройте содержание основных составляющих оперативного плана работы с персоналом организации.

6. Какое место занимает кадровое планирование в системе управления персоналом?

7. Какую структуру имеет типовой оперативный план кадрового планирования?

8. Что такое планирование и прогнозирование потребности в персонале?

9. Назовите этапы планирования потребности в персонале.

10. Что включает в себя понятие «качественная потребность в персонале»?

11. Какие методы расчета количественной потребности в персонале основываются на данных о трудоемкости работ?

12. Назовите методы прогнозирования потребности в персонале.

13. Охарактеризуйте виды анализа, применяемые в процессе планирования показателей по труду.

14. Сущность и значение планирования производительности труда. Каковы основные последствия ускорения (замедления) роста производительности труда?

15. Раскройте сущность системного подхода к управлению производительностью труда на уровне организации.

16. На каких принципах строится планирование производительности труда?