Тема 11. Безопасность, условия и дисциплина труда персонала Вопросы для обсуждения:

1. Основы безопасности персонала и организации.

2. Угроза безопасности организации. Обеспечение безопасности организации. Система безопасности организации.

3. Охарактеризуйте сущность видов безопасности.

4. Принципы обеспечения безопасности организации.

5. Безопасность труда и здоровья персонала. Что такое охрана труда и здоровья персонала? Приведите классификацию производственных травм.

6. Назовите факторы, которые могут воздействовать на безопасные и здоровые условия труда работников.

7. Что относится к условиям труда персонала?

8. Факторы, воздействующие на условия труда.

9. Что такое эргономика труда и какова ее роль на повышение производительности труда? Как влияет цвет стен, мебели в помещении на производительность труда и на социально-психологический климат в коллективе?

10. Для чего необходима оценка условий труда?

11. Охарактеризуйте показатель тяжести труда. Шесть категорий тяжести работ.

12. Что такое работоспособность человека?

13. Каким должен быть рациональный режим труда и отдыха?

14. Основные требования Трудового кодекса РФ.

15. Охарактеризуйте понятие дисциплина труда. Назовите виды трудовой дисциплины.

16. Какие существуют методы управления дисциплинар­ными отношениями?

Тема 12. Высвобождение персонала: виды и методы. Вопросы для обсуждения:

1. Что такое высвобождение персонала?

2. Опишите процесс высвобождения персонала.

3. Причины увольнений.

4. Какие виды увольнений выделяют? Варианты высвобождений.

5. Нарушению каких функций труда потенциально угрожает высвобождение работника из организации?

6. Какой инструмент управления используется при увольнении сотрудника по собственной инициативе? Какие задачи при этом решаются?

7. Опишите систему мероприятий по работе с сотрудниками, увольняемыми по инициативе администрации.

8. Охарактеризуйте три этапа системы мероприятий по высвобождению персонала.

9. Что включает в себя система «скользящего пенсионирования»?

Тема 13. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом Вопросы для обсуждения:

1. Что такое автоматизированные информационные технологии управления персоналом и какие стадии они включают?

2. Какова цель применения автоматизированной информационной технологии управления персоналом?

3. Назовите признаки классификации автоматизированных информационных технологий управления персоналом.

4. Раскройте сущность понятия Автоматизированное рабочее место (АРМ) работника кадровой службы. Какие задачи решаются на базе данного АРМ?

5. Дайте характеристику основным пакетам прикладных программ по управлению персоналом, используемых в России и странах СНГ.

6. Составляющие программного обеспечения для реализации в информационной системе организации функций управления персоналом.

7. Какие задачи в области управления персоналом можно решать с использованием автоматизированных информационных технологий управления персоналом?

Тема 14. Управление социальным развитием персонала организации Вопросы для обсуждения:

1.Каковы основные цели социального развития организации?

2. Раскройте сущность социального развития организации как объекта управления.

3. Укажите непосредственные факторы социальной среды организации.

4. В чем состоят особенности задач и функций социальной службы организации?

5. Приведите основные понятия и концепции обучения персонала.

6. Какие виды обучения вы знаете?

7. Назовите методы обучения персонала на рабочем месте.

8. Назовите методы обучения персонала вне рабочего места.

9. В чем заключается роль службы управления персоналом в организации обучения?

10. Назовите особенности организации обучения государственных служащих.

11. Что такое аттестация персонала? Какие типы и виды аттестации вы знаете?

12. По каким направлениям проводится аттестация персонала?

13. Охарактеризуйте этапы проведения аттестации персонала.

14. Охарактеризуйте организацию аттестации персонала.

15. Кто входит в состав аттестационной комиссии организации?

16. Какие формы бланков используются при проведении аттестации?

17. Какие методы аттестации персонала существуют?