Тема 15. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала. Вопросы для обсуждения:

1. Что такое деловая карьера? Назовите виды деловой карьеры.

2. Охарактеризуйте этапы деловой карьеры менеджера.

3. Что такое карьерограмма? Как ее представить схематически?

4. Раскройте содержание квалификационной характеристики менеджера.

5. Что такое управление деловой карьерой?

6. Приведите структуру личного жизненного плана карьеры руководителя, раскройте его содержание.

7. Что такое служебно-профессиональное продвижение? Назовите его этапы.

8. Что такое система служебно-профессионального продвижения?

9. Приведите пример служебно-профессионального продвижения менеджера.

10. Как вы думаете с какими проблемами (гендерными барьерами) сталкивается женщина в процессе становления карьеры?

11. Как вы думаете с какими проблемами сталкивается мужчина в процессе становления карьеры?

12. Как можно охарактеризовать гендерное неравенство на рынке труда?

13. Что такое кадровый резерв?

14. Раскройте структуру, принципы и порядок формирования кадрового резерва.

15. На базе каких исходных материалов осуществляется планирование кадрового резерва?

16. Охарактеризуйте структуру плана работы с резервом руководящих кадров.

17. Назовите обязанности стажера и руководителя стажировки.

Тема 16. Управление нововведениями в кадровой работе Вопросы для обсуждения:

1. Что понимается под управлением нововведениями в кадровой работе?

2. Раскройте основные этапы процесса управления нововведениями

в кадровой работе.

3. Раскройте классификацию персонала организации с точки зрения участия в новаторской деятельности.

4. Перечислите архетипы руководителей и дайте им характеристику.

5. Раскройте основное содержание инновационного проекта.

6. Перечислите участников инновационного проекта.

7. Опишите содержание этапа определения степени и характера

восприимчивости организацией нововведения.

Тема 17. Управление поведением персонала организации. Вопросы для обсуждения:

1. Что такое коллектив? Этапы процесса формирования и развития коллектива.

2. Что такое морально-психологический климат коллектива?

3. Способы регулирования создавшихся сложных межличностных отношений в коллективе.

4. Охарактеризуйте основные теории поведения личности.

5. Назовите критерии, характеризующие личность.

6. Из каких элементов складывается критериальная база человека?

7. Охарактеризуйте типы поведения человека в организации.

8. Назовите факторы влияния группы на поведение ее членов.

9. Как характер коллектива влияет на личность?

10. Что такое стимулирование трудовой деятельности персонала?

11. Охарактеризуйте взаимосвязь основных содержательных теорий мотивации. Раскройте сущность процессуальных теорий мотивации.

12. Что такое тип мотивации?

13. Методы оценки работы персонала

14. Что такое мотивирующая оценка персонала?

15. Что такое заработная плата? Как регулируется заработная плата?

16. Что такое тарифная система?

17. Какие формы и системы заработной платы вы знаете?