- •1 Оформлення службових листів за допомогою друкуючого пристрою
- •1.1 Правила оформлення службового листа
- •1.2 Вимоги до виготовлення бланків
- •1.3 Вимоги до оформлення службових листів
- •1.3.1 Рекламні листи
- •1.3.2 Листи-запрошення
- •1.3.3 Супровідні листи
- •1.3.4 Листи-повідомлення
- •Листи підтвердження
- •Листи-нагадування
- •Гарантійні листи
- •Ініціативні листи
- •Оформлення службового листа за допомогою пк
- •2 Охорона праці та гігієна користувача
- •2.1 Охорона праці та гігієна користувача пеом Загальні положення
- •Вимоги безпеки під час роботи
- •2.2 Охорона праці та гігієна секретаря Загальні вимоги безпеки
- •Засоби техніки безпеки
- •Вимоги безпеки під час роботи
- •Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях
- •Вимоги безпеки по закінченні роботи
- •Висновки
- •Використана література
- •Додатки
- •Начальник державного архіву в.С. Комірник Додаток 6
2 Охорона праці та гігієна користувача
2.1 Охорона праці та гігієна користувача пеом Загальні положення
1. Робітники допускаються до самостійної роботи після проходження інструктажу на робочому місці по даній професії, стажування і придбання навиків безпечних методів праці.
Вимоги безпеки під час роботи
Не лишайте працюючі ПЕОМ і його пристрої без спостереження.
Підключайте і відключайте роз'єми кабелів пристроїв ПЕОМ тільки при виключеній напрузі електромережі.
Подайте напругу на пристрою й окремих блоків ПЕОМ тільки після ретельної перевірки надійності кріплення провідників заземлення (занулення), справності кабелів і роз'ємів мережі електроживлення:
Якщо при вмиканні на екрані ВДТ не з'являється ніякої інформації (екран порожній) або О центрі екрана висвічується яскрава біла смуга, необхідно виключити Його і повідомити про несправність.
При виявленні запаху гару в пристроях ПЕОМ, необхідно негайно виключити апаратуру, удруге не включати і звернутися до фахівця з технічного обслуговування ПЕОМ.
Для профілактики порушень і підтримки працездатності оператора (користувача) ПЕОМ власником повинні бути впроваджені додаткові регламентовані перерви для відпочинку.
У період роботи за ВДТ необхідно передбачити через кожні 40 145 хвилин 3-5-хвилиІІні перерви для відпочинку. Середня сумарна тривалість роботи за ВДТ за день не повинна перевищувати 4 годин, а за тиждень - 20 годин.
Сумарну тривалість роботи з ВДТ (4 години) краще розділити на 2 частини і працювати по 2 години в першу І другу половини робочого дня. При використанні захисного екрана або ВДТ і зниженим випромінюванням (low radiation) час роботи за ВДТ може бути збільшено.
Кількість оброблюваних символів (або знаків на ВДТ) не повинно перевищувати 30 тис. за 4 години роботи.
З метою зменшення негативного впливу монотонії доцільно застосовувати чергування операцій введення осмисленого тексту і числових даних (зміна змісту робіт), чергування редагування текстів і введення даних (зміна змісту І темпу роботи) і т.п.
2.2 Охорона праці та гігієна секретаря Загальні вимоги безпеки
Учні допускаються до самостійної роботи після проходження інструктажу на робочому місці по даній професії, стажування і придбання навиків безпечних умов праці
Кожен працівник та учень зобов’язаний знати і точно виконувати правила з охорони праці, а при виникненні ситуацій, що можуть загрожувати безпеці життя людей – вжити всіх залежних від нього заходів для врятування людей.
“Комп’ютерні” захворювання, як і новітні технології, що спричинили їх появу, досить молоді, але на відміну від останніх вивчені ще зовсім мало. Річ у тім, що відхилення у стані здоров’я нагромаджується приховано і поступово, отже, їх не відразу можна розпізнати та ідентифікувати. До того ж у працівників “комп’ютерних” професій навіть вже виявлені порушення у стані здоров’я мають різноплановий характер, і тому їх не пов’язують з професійною діяльністю. Хоча першопричиною є саме вона. Адже загальне несприятливе тло, характерне для комп’ютеризованого робочого місця, насамперед діє на найслабшу ланку здоров’я людини, а вона у кожного може бути інакшою.
Для того щоб максимально нейтралізувати негативний вплив середовища на здоров’я працівника, слід належним чином облаштувати його робоче місце.
