1 Вариант

кесте толтыру

1.Еңбек өтілінің құқықтық мәні және оның түрлері.

2.Жалпы еңбек өтілі. Жалпы еңбек өтіліне кіретін уақыт кезеңі.

3.Жалпы еңбек өтілін есептеу тәртібі.

2 Вариант

кесте толтыру

1.Жалпы еңбек өтілін офицерлерге, прапорщик (мичмандарға), ішкі істер органдары кұрамының қызметкерлерінің , Қазақстан Республикасының Әділет Министрлігі жүйесіндегі қылмыстық-атқарушы жүйесінің Комитеті, қаржы полициясы органдарының және мемлекеттік өртке қарсы қызметі және олармен теңестірілгендердің өтілін есептеу.

2.Жалпы еңбек өтілін жеңілдік түрде есептеу.

Тапсыру уақыты 13-аптада тапсыру керек

№14-тақырып.Орталықтан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру.

1 Вариант

қайнар көздермен жұмыс

ҚР-да мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы ҚР ҚР заңының көшірмелерін алып, ол бойынша қысқаша түсініктеме жазу.

2 Вариант

қайнар көздермен жұмыс

Ұлы Отан соғысының қатысушылары мен мүгедектеріне және соларға теңестірілген адамдарға берілетін жеңілдіктер мен оларды әлеуметтік қорғау туралы ҚР заңының көшірмелерін алып, ол бойынша қысқаша түсініктеме жазу.

Тапсыру уақыты көрсетіле отырып бақылау нысаны – қайнар көздермен жұмысты 14-аптада тапсыру керек

Тапсыру уақыты 14-аптада тапсыру керек

№15-тақырып.Жинақтаушы зейнетақы қорларынан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру.

1 Вариант

Қайнар көздермен жұмыс жасай отырып, кесте толтыру

Жинақтаушы зейнетақылық жүйенің ерекшеліктері. Зейнетақылық жинаулардың сақталуының кепілдіктері. Жинақтаушы зейнетақы қорлары олардың құқытық мәртебесі және түрлері бойынша

2 Вариант

Қайнар көздермен жұмыс жасай отырып, шарт үлгісін жасау немесе бланкісін толтыру

Зейнетақылық қамсыздандыру туралы шарт, орны және зейнетақылық қамсыздандыру жүйесінде ролі, шарттың талаптар орындамағаны үшін жауапкершілік көздей отырып, зейнетақылық қамсыздандыру туралы шарт үлгісін жасау

2 Вариант

Қарастырылған сұрақтар бойынша сызба құру

Зейнетақы жинауларының құпиялылығын құрайтын мәліметтер.. Зейнетақы аннуитет шарты, шарттары, бекіту тәртібі және орындау. Уәкілетті орган - оның құқықтық мәртебесі, реттеуші және қадағалуа өкілдіктері.

Тапсыру уақыты көрсетіле отырып бақылау нысаны – қайнар көздермен жұмысты 15-аптада тапсыру керек

Тапсыру уақыты 15-аптада тапсыру керек

Тақырыптар (мәнжазба, презентация, эссе, курстық жұмыстар, жобалар, есептік-графикалық жұмыстар т.с.с.)

1.Еңбек заңдылығын жетілдіру туралы Қазақстан Республикасының құқықтық саясатының Концепциясы.

2.Әлеуметтік әріптестік келісімдерінің (бас), салалық(тарифтік), аумақтық (облыстық, қалалық, аудандық еңбек құқығы қайнар көздері жүйесінде ролі мен алатын орны.

3.Еңбектік құқықтық қатынастардың тараптары (жұмыскер, жұмысберуші).

4.Жұмыстылық және жұмыспен қамтамасыз ету жөніндегі құқықтық қатынастар.

5.Әлеуметгік-әріптестік құқықтық қатынастарының жалпы сипаттамасы.

6.Әлеуметтік-әріптестік құқықтық қатынастарының мазмұнының ерекшеліктері.

7.Ұжымдық келіссөздерді жүргізу жөніндегі құқықтық қатынастар.

8.Еңбек заңдылығын сақтау және еңбекті қорғауды бақылау және қадағалау жөніндегі құқықтық қатынастар.

9.Еңбек даулары бойынша құқықтық қатынастар.

10.Еңбек құқығындағы процедуралық-процессуалдық құқықтық қатынастар.

11.Жұмыстылық түсінігі және нысандары.

12.Халықты жұмыспен қамтамасыз етудің мемлекеттік саясатының негізгі қағидалары және бағыттары.

13.Халыкты жұмыспен қамтамасыз етудің мемлекеттік кепілдіктері.

14.Жұмыстылықтың мемлекеттік саясатын жүзеге асыруда қатысатын тұлғалар шенбері,олардың құқықтық мәртебесі, уәкілеттілігі.

15.Жұмыстылық саласындағы азаматтардың құқығы.

16.Жұмыссыздықтан мемлекеттік әлеуметтік қорғау түрлері.

17.Азаматтарды жұмыссыз деп тану тәртібі.

18. Азаматтардың жеке санаттарын жұмысқа түрғызудың ерекшеліктері.

19.Еңбек құқығы нормаларының біртұтастығы, жүйелеу (интеграция), және дифференциациясы. 20.Еңбектік қатынастарды реттеудің жүйелі және дифференциациялық жолдары.

21.Маусымды, үй жұмыскерлері, үйде жұмыс істейтіндердің еңбек қатынастарын құқықтық реттеу. 22.Вахталық әдіспен жұмыс істейтін тұлғалардың еңбегі.

23.Жастар,әйелдер, мүгедектердің еңбегін құқықтық реттеу.

24.Мемлекеттік қызметшілердің еңбек қатынастарын құқықтық реттеу ерекшеліктері.

25.Құқық қорғау органдары қызметкерлерінің еңбегін құқықтық реттеу(әділет органдары, сот, прокуратура және т.б.).

26.Әскери қызмет туралы контракт.

27.Кәсіпкерлік салада еңбек қатынастарын құқықтық реттеу.

28.Еңбек тәртібі түсінігі.

29.Еңбегі үшін көтермелеу шаралары және оларды қолдану тәртібі.Еңбек жазаларының түсінігі. 30.Еңбек жазаларының түрлері.

31.Еңбек жазаларын қолдану және шағымдану тәртібі.

32.Мемлекеттік қызметшілердің тәртіптік жауапкершілігі.

33.Әкімшілік және саяси мемлекеттік қызметшілерге тәртіптік жазаларды тағайындау тәртібі.

34.Саяси және мемлекеттік қызметшілерге тәртіптік жазалар тағайындайтын субъектілер.

35.Еңбек құқығындағы материалдық жауапкершілік.

36. Жұмыс берушіге келтірген залалдың мөлшерін анықтау және тәртібі.

37.Қазақстан Республикасында еңбекке қабілетсіз азаматтарға әлеуметтік қызмет көрсету жәрдемақы - еңбекке қабілетсіз азаматтарды материалды қамсыздандырудың бір түрі ретінде.

38.Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек: түсінігі, тағайындау тәрті қаржыландыру қайнар көздері.

39.Жәрдемақының түсінігі және оның еңбекке қабілетсіз азаматтарды материалдық төлемдердің басқа түрлерінен айырмашылығы.

40.Еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру.

41.Қазақстан Республикасында зейнетақы реформасы: негізгі бағыттары, жүзеге асыру талаптары және де үрдісі.

42. Зейнетақы төлеу тәртібі.

Коллоквиум сұрақтарының тізімі:

1. Еңбек құқығы нормаларының біртұтастығы, жүйелеу (интеграция), және дифференциациясы.