2. Еңбек құқығының түсінігі, құқықтың бір саласы ретінде

3. Еңбек құқығының жүйесі

4. Еңбек құқығы ғылымның пәні және жүйесі

5. Еңбек құқығы қағидаларының түсінігі және олардың жіктелуі

6. Еңбек құқығының салалық және салааралық қағидалары.

7. Еңбек құқығы қайнар көздері олардың ерекше белгілері

8. Еңбек туралы нормативтік актілердің уақытына қарай, кеңісікте және адамдар тобына қарай әрекет етуі

9. Еңбектік құқықтық қатынастардың субъектілері, олардың жіктелуі

10. Еңбек құқығы субъектілерінің құқықтық мәртебесі.

11. Жұмыс берушінің еңбектік құқық субъектілігі

12. Қызметкердің еңбектік құқық субъектілігі

13. Еңбектік құқықтық қатынастардың субъектілері, олардың жіктелуі

14. Әлеуметтік әріптестік түсінігі,мақсаты және нысандары.

15. Үш жақты деңгейде әлеуметтік әріптестік ұйымдастыру

16. Ұжымдық шарт түсінігі, тараптары, мазмұны және бекіту тәртібі

17. Ұжымдық шарт және келісімдер туралы заңдылықты бұзғаны үшін жауапкершілік.

18. Еңбек шартын бекітудің түсінігі және шарттары.

19. Еңбек шартын тоқтату және бұзу негіздері

20. Еңбек шартын қызметкердің бастамасымен бұзу немесе тоқтату

21. Еңбек шартын тараптардың еркіне қатысты емес мән-жайлар бойынша тоқтату

22. Жұмыс уақытының түсінігі мен түрлері.

23. Жұмыс уақытының режимімен есеп жүргізу.

24. Демалыс уақытының түсінігі және түрлері.

25. Жылдық демалыс және оларды қолдану шарттары.

26. Еңбекті қорғаудың түсінігі және қағидалары.

27. Өндірістік объектілерді стандарттау, тарификациялау және аттестациялау.

28. Еңбекті қорғауда қызметкерлердің құқықтарының кепілдіктерін қамтамасыз ету.

29. Еңбекті қорғау және еңбек заңдылығы нормаларын сақтауды қадағалау және бақылау

30. Еңбек дауларының түсінігі және жіктелуі.

Коллоквиум 2.

2. Жеке еңбек даулары түсінігі, шешу тәртібі.

3. Ұжымдық еңбек даулары

4. Ереуілге шығу құқығы, ереуілді өткізу тәртібі

5. Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеудің пәні, әдісі, қағидалары.

6. Еңбекті халықаралық-құқықтық ретеудің субъектілері.

7. Шетелдерінің еңбек құқығының түсінігі және пәні

8. Әлеуметтік қамсыздандыру түсінігі және пәні

9. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының субъектілері

10. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының қайнар көздері

11. ҚР бюджет жүйесінің жалпы сипаттамасы

12. Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік Орталық-қаржыландыру жүйесіндегі орны мен ролі

13. Жеке зейнетақы жинаулары - әлеуметтік қамсыздандыру құқығы жөніндегі шараларды қаржыландыру қайнар көзі ретінде

14. Еңбек өтілінің(стаж) құқықтық мәні және оның түрлері

15. Жалпы еңбек өтіліне кіретін уақыт кезеңі

16. Жалпы еңбек өтілін растау тәртібі

17. Еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру түсінігі

18. Мемлекеттік зейнетақылық қамсыздандыру ынтымақтастық зейнетақы жүйесінің негізі

19. Жинақтаушы зейнетақы жүйесінің ерекшеліктері

20. Каскодиандық шарт, оның құқықтық мәртебесі

21. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан зейнетақылық төлемдерді есептеу, төлеу, қадағалау тәртібі

22. Жинақтаушы зейнетақы қорлары, олар бойынша қатысушылардың жауапкершілігі

23. Еңбек даулары бойынша құқықтық қатынастар.

24. Еңбек құқығындағы процедуралық-процессуалдық құқықтық қатынастар

25. Жұмыстылық түсінігі және нысандары.

26. Халықты жұмыспен қамтамасыз етудің мемлекеттік саясатының негізгі қағидалары және бағыттары.

27. Халыкты жұмыспен қамтамасыз етудің мемлекеттік кепілдіктері.

28. Жұмыстылықтың мемлекеттік саясатын жүзеге асыруда қатысатын тұлғалар шенбері,олардың құқықтық мәртебесі, уәкілеттілігі.

29. .Жұмыстылық саласындағы азаматтардың құқығы.

30. Жұмыссыздықтан мемлекеттік әлеуметтік қорғау түрлері.

31. Азаматтарды жұмыссыз деп тану тәртібі.

32. Ұжымдық шарт: түсінігі, тараптары, мазмұны.

33. Ұжымдық шартты бекіту тәртібі және әрекет ету мерзімі.

34. Келісімдер түсінігі, түрлері, тараптары.

35. Келісімдерді бекіту тәртібі, оларды өзгерту және олардың орындалуына бақылау жүргізу.

36. Ұжымдық шарт және келісімдер туралы заңдылықты бұзғаны үшін жауапкершілік

37. Басқа жұмысқа ауыстырулар: түсінігі және жіктелуі.

38. Жұмыстан шеттетудің түсінігі, негіздері және тәртібі

39. Еңбек шартын тоқтату және бұзу негіздері.

40. Жалақыны құқықтық реттеудің әдістері.

41. Жалақының минималды шегі.

42. Ең төменгі жалақы, өмір сүру деңгейі, айлық есептік көрсеткіштің арақатынасы.

43. Еңбекке ақы төлеу нормаларының жергілікті және жеке рөлі.

44. Еңбек нормалары және нормалау түсінігі.

45. Норма өнімі, норма уақыты, норма саны, норма қызметі.

46. Еңбек нормаларын енгізу, тексерту, өзгерту және қайта қарау.

47. Еңбек ақының нысаны және жүйесі.

48. Премия жүйесі қызметкерлерді материалдық көтермелеудің нысаны ретінде.

49. Қосымша және үстеме ақы көлемін белгілеудің түсінігі және талаптары.

50. Жұмыстың қалыпты жағдайынан ауытқыған ретте еңбекке ақы төлеу (мерзімнен тыс жұмыстар, демалыс және мейрам күндері, түнгі жұмыстар).

51. Іркіліс кезінде ақы төлеу тәртібі және жағдайлары.

52. Заңсыз ұстап қалудан қорғау.

53. Жалақыны төлеу мәселелері.

54. Жалақыны төлеу мерзімі және орны.

55. Орташа айлық жалақы.

56. Қызметкерлердің орташа айлық жалақысын есептеу тәртібі.Орташа күндік жалақыны анықтау.

57. Кепілді және өтемақылык төлемдердің түсінігі және түрлері.

58. Кепілді төлемдер және түрлері.

59. Қызметтік іс сапарда жүрген кезде және ұйыммен бірге басқа аймаққа ауысқан кезде төленетін өтемақылық төлемдер.

60. Уақытша еңбекке жарамысыздығына байланысты, жүктілігі және босануына байланысты, бала асырап алған әйелдерге (еркектерге) берілетін әлеуметтік жәрдемақыларды тағайындау және төлеу тәртібі.

61. Еңбекті қорғауды қадағалау және қорғау органдары.

Еңбек құқығы пәнінен тест сұрақтары: