Литература

Основная:

1. Михайлина С.А. Корпоративная социальная ответственность: Учебное пособие. – М.: МИЭТ, 2013. – С. 104-116

2. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности: учебник для бакалавров – М.: Юрайт. 2014. – С. 65-81.

3. Социально-зкономический потенциал устойчивого развития: Практикум / Под ред. проф. Л.Г. Мельника (Украина) и проф. Л. Хенса (Бельгия). - Сумы: ИТД «Университетская книга», 2007. – С. 55-84.

Дополнительная:

1. Социальная политика бизнеса в российских регионах. Сб. науч. тр., отв. ред. Лапина Н.Ю., - М.: ИНИОН РАН, 2005. С. 63-94.

2. Исследование практики корпоративного управления в России. Ю.Андриенко, О.Лазарева, А. Рачинский // Центр экономических и финансовых разработок. - Москва, 2006.

Семинар 8 Корпоративное развитие и социальная ответственность План:

• Сущность и критерии развития корпорации. Внешние признаки развития организации.

• Стратегии развития и КСО.

• Внешняя социальная политика и реализация программ PR («паблик-рилейшнз»).

• Нововведения в организации. Принципы инновационного управления.

• Информирование о КСО.

Дискуссия «Отличаются ли программы по развитию КСО от форм PR-деятельности?»

Цель занятия: оказать помощь студентам в усвоении понятий

«развитие организации», «стратегия развития»; выработать у них умение давать характеристику инновационным изменениям; углубить знания студентов о социальной ответственности при принятии управленческого решения и разработке и реализации стратегии организации.

Методические рекомендации

Подготовку к семинару необходимо начать с уяснения понятий «стратегическое управление» и «критерии развития организации», корпоративный PR, инновации в бизнесе и управлении. Важно изучить практику социального проектирования и развития организации, для чего студентам рекомендуется обратиться к статьям из СМИ, в том числе из журналов «Корпоративная социальная ответственность» http://www.csrjournal.com, "Бизнес и общество" http://www.b-soc.ru/, «Корпоративное управление» http://www.nccg.ru/en/site .

Самостоятельная работа студентов включает в себя:

• Ознакомление с предложенной литературой, конспектом лекций.

• Проработка вопросов для самопроверки знаний, вопросов для обсуждения на семинаре, заданий и упражнений.

• Подготовка докладов.

• Подготовка к тестированию.

• Подготовка самостоятельной работы (исследования) на тему «Анализ годового отчета по Корпоративной социальной ответственности крупной российской компании (на выбор) по материалам электронных СМИ».

Вопросы для самоконтроля:

1. Что такое организационное развитие?

2. Каковы критерии позитивности изменения организации?

3. Перечислите основные стадии комплексного социального проектирования (управления целевыми программами, проектами).

4. Что означает «инноватика»?

5. Каковы формы текущих и стратегических социальных инвестиций бизнеса?

6. Каковы основные функции PR-деятельности современных корпораций?

7. Каковы уровни информированности общества о деятельности социально ответственных компаний?

8. Назовите способы или методы распространения информации о КСО.

9. В чем смысл периодических отчетов компаний по КСО в СМИ?

10. Что такое общественные ожидания?

11. В чем заключаются преимущества открытости компании в отношении ее КСО?

Задания и упражнения для самостоятельной работы:

• Определите противоречие между целью инновации и стабильностью организации.

• Опишите наиболее прогрессивные тенденции развития организации, согласно современной теории менеджмента.

• Дайте сравнительную характеристику трех типов стратегий развития по функциональным критериям.

Темы докладов (дополнительно):

• Способы повышения гибкости организационной структуры в стратегиях развития.

• КСО и развитие коммуникаций компании.

В заключение преподаватель отмечает лучшие самостоятельные исследования студентов годовых отчетов компаний по КСО, знакомит с их выводами; подводит итоги семестра по изучению дисциплины «Корпоративная социальная ответственность».