Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Tema_5_Planirovanie_personala.doc
X
- •Тема 5. Планирование персонала.
- •Лекция 1.
- •Вопрос 1.1 Области и виды планирования.
- •Области планирования
- •Вопрос 1.2 Планирование кадрового потенциала организации.
- •Вопрос 1.6 Стратегическое, тактическое и оперативное планирование.
- •Кадровый потенциал:
- •Вопрос 1.3 Взаимосвязь планирования персонала с другими планами.
- •Вопрос 1.4 Границы и особенности планирования персонала.
- •Вопрос 1.5 Кратко-, средне-, и долгосрочное планирование.
- •7.2 Взаимосвязь планирования персонала с другими планами.
- •Вопрос 1.Методы планирования персонала.
- •Вопрос 2. Структура подразделов планирования персонала.
- •Вопрос 3. Планирование состава, потребностей в персонале, набора, высвобождения, использования и развития персонала.
- •Планирование потребностей в персонале.
- •Планирование набора персонала.
- •Планирование высвобождения персонала.
- •Планирование использования персонала.
- •Задачи планирования использования персонала
- •Планирование развития персонала.
- •Вопрос 4. Планирование затрат на персонал.
- •5.2 Профессиональный подбор персонала. Достоинства и недостатки внешнего и внутреннего набора.
- •8. Маркетинг персонала. Лизинг персонала.
- •Формирование и составление списка резерва.
- •Подготовка кандидата.
Формирование и составление списка резерва.
Для начала следует определить:
кого можно и необходимо включить в списки кандидатов в резерв,
кто из включенных должен пройти обучение,
какую форму подготовки применить к каждому кандидату.
Подготовка кандидата.
Для формирования резерва недостаточно отобрать самых способных к продвижению сотрудников – важно правильно подготовить их к должности и организовать продвижение. Для этого могут быть использованы следующие методы:
Индивидуальная подготовка под руководством вышестоящего руководителя;
Стажировка в должности на своем или другом предприятии;
Учеба в институте и на курсах в зависимости от планируемой должности.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]