Приложение № 16

Резервист

Ментор

ФИО:

Должность:

Телефон:

E-mail:

Период менторинга

С _____________ 20__ по _____________ 20__

Регулярность встреч (отметьте 1 из вариантов ответа)

Чаще, чем 1 раз в месяц

1 раз в месяц

Реже, чем 1 раз в месяц, но чаще, чем 1 раз в 2 месяца

1 раз в 2 месяца

Реже, чем 1 раз в 2 месяца

Вообще не встречались

Как вы оцениваете прогресс в достижении целей развития резервиста?

Цель 1:

Нет прогресса

Частичное достижение, необходимо дальнейшее развитие

Полностью достигнута

Достигнута с превышением

Цель 2:

Нет прогресса

Частичное достижение, необходимо дальнейшее развитие

Полностью достигнута

Достигнута с превышением

Цель 3:

Нет прогресса

Частичное достижение, необходимо дальнейшее развитие

Полностью достигнута

Достигнута с превышением

Комментарий:

Оцените по 10-ти балльной шкале, где 1 минимум, а 10 – максимум (нужный балл обвести кружком)

1. Общая эффективность прохождения резервистом программы менторинга

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2. Вовлеченность резервиста в выполнение договоренностей и достижение целей

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3. Эффективность использования резервистом времени, отведенного для очных встреч с ментором

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4. Готовность резервиста к будущим задачам, возможному карьерному перемещению

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5. Ваша готовность рекомендовать резервиста для дальнейшего продвижения

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6. Ваша готовность участвовать в следующем цикле менторинга с другими участниками УКР

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Дата:

Подпись ментора:

Дата:

Подпись резервиста: