9.1. Расследование обычных несчастных случаев

В соответствии с Законом Украины «Об обязательным госсоцстраховании» и при содействии соответствующего Фонда КМ Украины было утверждено за №1094 от 21.08.2001 г. «Положение о порядке расследования и ведения учёта НС, ПЗ и аварий на производстве». Это Положение распространяется на все виды предприятий и лиц, в том числе и иностранных, а также тех, кто проходит практику.

В Положении причинами производственных травм (ПТ) считаются: технические, организационные, санитарно-гигиенические и личностные. Несчастные случаи делятся на 5 групп:

1. Без потери работоспособности;

2. С временной потерей;

3. Со стойкой утратой профессиональной трудоспособности;

4. Групповые (более 2 чел.);

5. Со смертельным исходом.

На предприятии возможны профотравления, вызванные ядовитыми веществами во время работы. Профотравления бывают острые и хронические.

Расследованию подлежат все виды травм, полученных от острых профзаболеваний, тепловых ударов, ожогов, обморожения, утопления, поражения электрическим током и молний, а также аварии, пожары, взрывы, другие стихийные бедствия (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы, контакты с животными и насекомыми, и др.).

При каждом случае руководитель приказом назначает комиссию по расследованию НС. Она должна в трёхдневный срок с момента события обследовать обстоятельства и причины НС, определяет виновных и разрабатывает мероприятия по предупреждению аналогичных НС, составляет Акт по форме Н-1 в 6-и экземпляров и Акт по форме Н-5 В2-х экземплярах. Такие Акты составляются во всех случаях, если потерпевший утратил трудоспособность на 1 и более дней. Акт утверждается руководителем в течение суток.

Акты рассылаются по 6-и адресам:

- потерпевшему Н-1 и Н-5;

- руководителю структурного подразделения Н-1;

- госинспектору Н-1;

- в профорганизацию Н-1;

- руководителю службы ОТ предприятия Н-1;

- Фонд страхования Н-1 и Н-5,

Если отравления, то оба вида Актов направляются в Санэпидстанцию.

9.2. Расследование профзаболеваний

Все впервые выявленные хронические профзаболевания и отравления подлежат расследованию. Такие заболевания относят к профессиональным согласно утверждённого Минздравом и Минтруда списком профзаболеваний.

Профессиональный характер заболевания определяется экспертной комиссией из числа специалистов здравоохранения и представителей предприятия. При этом учитывается и характер работы пострадавшего в предыдущие годы.

В случае признания профзаболевания руководитель предприятия в 10-и дневный срок организовывает комиссию в составе представителей санэпидстанции (председатель), лечебно-профилактического заведения, предприятия и профсоюзной организации. Хозяин предприятия должен содействовать работе комиссии (обеспечить помещением, транспортом, связью) и компенсировать все расходы. Комиссия по расследованию обязана составить Акт расследования по установленной форме в 5-и экземплярах в течение трёх суток после окончания расследования. Один экземпляр акта направляется санэпидстанции для анализа и контроля над осуществлением мероприятий. Первый экземпляр акта хранится на предприятии в течение 45 лет.

Трудовые коллективы через избранных ими уполномоченных по вопросам ОТ осуществляют общественный контроль за расследованием причин профзаболеваний. Регистрация и учёт случаев профзаболеваний ведётся в специальном журнале по установленной форме:

- на предприятии и в учреждении санэпидстанции;

- в лечебно-профилактических заведениях на основании медицинской карточки больного.