- •Вопросы к зачету по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов 4 курса направления подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
- •Отраслевые особенности предприятия в рыночной экономике.
- •Апк: понятие, состав и структура.
- •Понятие и основные признаки предприятия.
- •Классификация предприятий.
- •Создание и юридическое оформление предприятия.
- •Реорганизация и прекращение деятельности предприятия.
- •Организационно-правовые формы предприятия.
- •1. Товарищество.
- •2. Общество.
- •3. Производственный кооператив.
- •Производственные кооперативы.
- •Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- •Ассоциативные (корпоративные) формы предпринимательства.
- •Некоммерческие организации.
- •Акционерное общество: сущность и особенности функционирования.
- •Проблемы малого бизнеса в России.
- •Понятие, принципы и факторы размещения с.-х. Производства. Как рациональное размещение различных отраслей сельскохозяйственного производства влияет на его эффективность?
- •Понятие и формы специализации производства.
- •Какими показателями характеризуется уровень специализации и экономическая эффективность специализации?
- •Перечислите районы Оренбургской области. Какова специализация с.-х. Предприятий, размещенных в данных районах?
- •В чем состоят особенности, плюсы и минусы крупно- и мелкотоварного сельскохозяйственного производства?
- •Понятие и формы кооперации в сельском хозяйстве.
- •Сущность агропромышленной интеграции.
- •Каковы особенности земли как фактора сельскохозяйственного производства?
- •Понятие и виды почвенного плодородия. Что характеризует различные виды плодородия земли?
- •Земельный фонд страны. Что такое сельскохозяйственные угодья, посевная площадь, чистые и занятые пары?
- •Земельный кадастр: понятие, значение, составные части.
- •Экономическая оценка земли.
- •Мониторинг земли: понятие, значение.
- •Показатели измерения эффективности использования земли в сельском хозяйстве.
- •Рынок земли и особенности земли как товара.
- •Что такое плата за землю. Виды платы.
- •Основные пути улучшения использования земельных ресурсов.
- •Понятие труда и трудовых ресурсов. Состав трудовых ресурсов. Понятие профессии, специальности, квалификации.
- •Особенности формирования и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.
- •Показатели обеспеченности предприятий рабочей силой и методика их определения. Наличие и движение кадров.
- •Сезонность использования рабочей силы, пути ее снижения.
- •Основные показатели использования рабочей силы. Производительность труда, показатели ее измерения на уровне предприятия.
- •Резервы роста производительности труда: внутрипроизводственные, текущие, перспективные.
- •Сущность рынка рабочей силы, цена рабочей силы.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Безработица на селе и основные способы ее устранения. Роль социальных факторов закрепления кадров на селе и повышение их трудовой активности.
- •Государственное регулирование трудовых отношений на предприятии. Трудовой кодекс ( тк рф )
- •Дать определение основным фондам и назвать признаки, по которым они классифицируются.
- •Какие виды оценки основных фондов существуют? Каковы цель и методы переоценки основных фондов?
- •Сущность и виды износа основных фондов. Амортизации основных фондов. Онятие износа основных фондов
- •Амортизация основных фондов
- •Методы и порядок исчисления амортизации.
- •Назовите показатели экономической эффективности использования основных фондов.
- •Каковы основные пути улучшения использования основных фондов в сельском хозяйстве.
- •Понятие и особенности оборотных средств производства, их классификация. Сущность оборотных средств, их состав и структура
- •Показатели экономической эффективности использования оборотных средств и основные направления улучшения их использования.
- •Инвестиции: сущность, виды, источники и направления использования.
- •Инвестиционная политика предприятия.
- •Инвестиционный климат и инвестиционная привлекательность.
- •Издержки производства в сельском хозяйстве: понятие, виды и методика определения.
- •Себестоимость сельскохозяйственной продукции: понятие, виды и классификация затрат.
- •Пути снижения себестоимости сельскохозяйственной продукции.
- •Система цен на продукцию сельского хозяйства.
- •Совершенствование ценообразования в рыночных условиях.
- •Сущность экономической эффективности сельскохозяйственного производства.
- •Система показателей для оценки эффективности сельскохозяйственного производства.
Создание и юридическое оформление предприятия.
Образование новых предприятий и расширение действующих определяется следующими факторами: I) наличие неудовлетворенного спроса на продукцию (услуги); 2) наличие ресурсов, необходимых для организации производства продукции; 3) уровень развития науки и техники соответствующей отрасли производства.
Определяющим является спрос на продукцию, вызванный реальными потребностями рынка и наличием ресурсов для организации производства. Если предприятие начнет изготовление продукции, не пользующейся спросом потребителя, ему грозит разорение. Такая продукция остается на складах нереализованной, а затраты на ее изготовление – неоплаченными. Наряду с этим ресурсы (материальные и денежные) составляют базу, обеспечивающую деятельность предприятия, включая формирование требующихся средств производства и финансов, без которых невозможна организация производства.
Основную цель, которая преследуется при образовании нового предприятия, формулирует владелец (владельцы) капитала. В зависимости от того, в чьей собственности находится капитал предприятия, цели его создания и реорганизации могут меняться, но в основном они заключаются в следующем:
• увеличение выпуска продукции, в которой нуждаются потребители, и получение дохода за счет ее реализации;
• вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым социальной проблемы трудоустройства;
• вовлечение в производство имеющихся в наличии неиспользуемых природных ресурсов;
• организация изготовления принципиально новых видов промышленной продукции с использованием передовых достижений науки и техники;
• удовлетворение личных интересов (амбиций) отдельных граждан или группы лиц, создающих фирму (прежде всего небольшую – типа товарищества), индивидуальной или совместной деятельности.
Создание предприятия фиксируется соответствующими документами. Прежде всего оформляется основной документ – устав предприятия. В нем указывается юридический статус нового предприятия, излагаются задачи, обоснование и принципы его создания, указываются учредители, их адреса и денежный вклад каждого учредителя, устанавливаются сроки и формы деятельности предприятия, его права и обязанности как юридического лица. В уставе обозначаются размер уставного капитала и источники его образования, указываются вид и сфера деятельности, даются гарантии для охраны окружающей среды и здоровья людей, устанавливается форма управления фирмой и ее филиалами, указываются система учета и отчетности, адрес новой фирмы, ее название.
Устав предприятия утверждается учредителем (учредителями) и вместе с заявкой учредителя регистрируется местными органами власти. После этого предприятие получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке. На этом заканчивается формальное юридическое формирование нового предприятия и начинается полномасштабная его коммерческая деятельность.
Реорганизация и прекращение деятельности предприятия.
Реорганизация деятельности предприятия представляет собой процедуру замены структурирования фирмы. Она является одной из форм произведения или устранения юридических лиц. Прекращение деятельности компании может происходить в форме слияния, разделения, присоединения, преобразования и выделения. Мотивацией любого вида реорганизации предприятия является завершение его работы, а все права и обязанноcти перекладываются на плечи правопреемника. Прекращение работы фирмы осуществляется как на добровольных, так и на принудительных началах. Добровольная реорганизация юридического лица протекает по обоюдному решению учредителей, или органа юридического лица, имеющего необходимые полномочия. Такая реорганизация может сопровождаться любой формой. Принудительное завершение деятельности в форме выделения или разделения проводится при ситуациях, установленных законом только с разрешения суда или уполномоченных органов государства. Реорганизация предприятия как юридического лица осуществляется в соответствии с ГК РФ, законом об отдельных видах юридических лиц.
Учредители (участники) юридического лица или орган, принявший решение о реорганизации юридического лица, обязаны уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.
Учредители (участники) предприятия или орган, принявшие решение о ликвидации предприятия, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что предприятие находится в процессе ликвидации. Учредители (участники) предприятия или орган, принявший решение о ликвидации предприятия, назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с КГ РФ порядок и сроки ликвидации предприятия. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого предприятия выступает на суде, помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроках предъявления требований кредиторов, которые не могут быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации предприятия. Ликвидационная комиссия письменно должна уведомить кредиторов о ликвидации предприятия, принять меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности. А после окончания срока для предъявления требований кредиторов она составляет промежуточный ликвидационный баланс, который должен содержать сведения о составе имущества ликвидируемого предприятия, перечень предъявленных кредиторами требований и результаты их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) предприятия или органом, принявшим решение о ликвидации предприятия, по согласованию с органом, осуществляющим регистрацию юридических лиц. Общий порядок ликвидации юридического лица установлен в ст. 63 ГК РФ.
Требования каждой очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей. При недостаточности имущества ликвидируемого предприятия оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащим удовлетворению, если иное не установлено законом. Порядок удовлетворения требований кредиторов регулируется положениями ст. 64 ГК РФ.
Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ликвидируемого предприятия передается его учредителям (участникам), имеющим вещные права на это имущество или обязательственные права в отношении этого предприятия.
Казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства РФ. Казенное предприятие не может быть признано по решению суда несостоятельным (банкротом).
Ликвидация предприятия считается завершенной, а предприятие — прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
