- •Вопросы к зачету по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов 4 курса направления подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
- •Отраслевые особенности предприятия в рыночной экономике.
- •Апк: понятие, состав и структура.
- •Понятие и основные признаки предприятия.
- •Классификация предприятий.
- •Создание и юридическое оформление предприятия.
- •Реорганизация и прекращение деятельности предприятия.
- •Организационно-правовые формы предприятия.
- •1. Товарищество.
- •2. Общество.
- •3. Производственный кооператив.
- •Производственные кооперативы.
- •Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- •Ассоциативные (корпоративные) формы предпринимательства.
- •Некоммерческие организации.
- •Акционерное общество: сущность и особенности функционирования.
- •Проблемы малого бизнеса в России.
- •Понятие, принципы и факторы размещения с.-х. Производства. Как рациональное размещение различных отраслей сельскохозяйственного производства влияет на его эффективность?
- •Понятие и формы специализации производства.
- •Какими показателями характеризуется уровень специализации и экономическая эффективность специализации?
- •Перечислите районы Оренбургской области. Какова специализация с.-х. Предприятий, размещенных в данных районах?
- •В чем состоят особенности, плюсы и минусы крупно- и мелкотоварного сельскохозяйственного производства?
- •Понятие и формы кооперации в сельском хозяйстве.
- •Сущность агропромышленной интеграции.
- •Каковы особенности земли как фактора сельскохозяйственного производства?
- •Понятие и виды почвенного плодородия. Что характеризует различные виды плодородия земли?
- •Земельный фонд страны. Что такое сельскохозяйственные угодья, посевная площадь, чистые и занятые пары?
- •Земельный кадастр: понятие, значение, составные части.
- •Экономическая оценка земли.
- •Мониторинг земли: понятие, значение.
- •Показатели измерения эффективности использования земли в сельском хозяйстве.
- •Рынок земли и особенности земли как товара.
- •Что такое плата за землю. Виды платы.
- •Основные пути улучшения использования земельных ресурсов.
- •Понятие труда и трудовых ресурсов. Состав трудовых ресурсов. Понятие профессии, специальности, квалификации.
- •Особенности формирования и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.
- •Показатели обеспеченности предприятий рабочей силой и методика их определения. Наличие и движение кадров.
- •Сезонность использования рабочей силы, пути ее снижения.
- •Основные показатели использования рабочей силы. Производительность труда, показатели ее измерения на уровне предприятия.
- •Резервы роста производительности труда: внутрипроизводственные, текущие, перспективные.
- •Сущность рынка рабочей силы, цена рабочей силы.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Безработица на селе и основные способы ее устранения. Роль социальных факторов закрепления кадров на селе и повышение их трудовой активности.
- •Государственное регулирование трудовых отношений на предприятии. Трудовой кодекс ( тк рф )
- •Дать определение основным фондам и назвать признаки, по которым они классифицируются.
- •Какие виды оценки основных фондов существуют? Каковы цель и методы переоценки основных фондов?
- •Сущность и виды износа основных фондов. Амортизации основных фондов. Онятие износа основных фондов
- •Амортизация основных фондов
- •Методы и порядок исчисления амортизации.
- •Назовите показатели экономической эффективности использования основных фондов.
- •Каковы основные пути улучшения использования основных фондов в сельском хозяйстве.
- •Понятие и особенности оборотных средств производства, их классификация. Сущность оборотных средств, их состав и структура
- •Показатели экономической эффективности использования оборотных средств и основные направления улучшения их использования.
- •Инвестиции: сущность, виды, источники и направления использования.
- •Инвестиционная политика предприятия.
- •Инвестиционный климат и инвестиционная привлекательность.
- •Издержки производства в сельском хозяйстве: понятие, виды и методика определения.
- •Себестоимость сельскохозяйственной продукции: понятие, виды и классификация затрат.
- •Пути снижения себестоимости сельскохозяйственной продукции.
- •Система цен на продукцию сельского хозяйства.
- •Совершенствование ценообразования в рыночных условиях.
- •Сущность экономической эффективности сельскохозяйственного производства.
- •Система показателей для оценки эффективности сельскохозяйственного производства.
Организационно-правовые формы предприятия.
Предпринимательская деятельность без образования юридического лица может осуществляться в РФ как отдельными гражданами (индивидуальными предпринимателями), так и в рамках простого товарищества — договора о совместной деятельности индивидуальных предпринимателей или коммерческих организаций. В качестве наиболее существенных особенностей простого товарищества можно отметить солидарную ответственность участников по всем общим обязательствам.
Рис.1.1.Организационно-правовые формы предпринимательства в России
Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие.
Коммерческими называются организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Согласно ГК РФ, к их числу относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, данный список является исчерпывающим.
Некоммерческими считаются организации, для которых извлечение прибыли не является основной целью и не распределяющие ее среди участников. К их числу относятся потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, некоммерческие партнерства, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, ассоциации и союзы; данный список в отличие от предыдущего является открытым.
Рассмотрим подробнее коммерческие организации.
1. Товарищество.
Товарищество представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Товарищества создаются в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие 2 или более партнера. Важным преимуществом товарищества является возможность привлечения дополнительного капитала. Помимо того, наличие нескольких владельцев позволяет осуществлять специализацию внутри предприятия на основе знаний и умений каждого из партнеров.
Товарищества бывают 2-х видов: полные и коммандитные.
Полное товарищество – это такое товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.
Складочный капитал образуется в результате внесения учредителями товарищества своих вкладов. Соотношение вкладов участников определяет, как правило, распределение прибыли и убытков товарищества, а также права участников на получение части имущества или ее стоимости при выбытии из товарищества.
Полное товарищество не имеет устава, оно создается и действует на основании учредительного договора, подписываемого всеми участниками. В договоре приводятся обязательные для любого юридического лица сведения (наименование, местонахождение, порядок совместной деятельности участников по созданию товарищества, условия передачи ему имущества и участия в его деятельности, порядок управления его деятельностью, условия и порядок распределения прибыли и убытков между участниками, порядок выхода участников из его состава), а также размер и состав складочного капитала; размер и порядок изменения долей участников в складочном капитале; размер, состав, сроки и порядок внесения вкладов; ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.
Коммандитное товарищество (товарищество на вере) – отличается от полного тем, что наряду с полными товарищами в его состав входят участники-вкладчики (коммандитисты), которые несут риск убытков в связи с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов.
Основные принципы образования и функционирования здесь те же, что у полного товарищества: это относится и к складочному капиталу, и к положению полных товарищей. ГК РФ вводит запрет какому-либо лицу являться полным товарищем более чем в одном коммандитном или полном товариществе. Учредительный договор подписывается полными товарищами и содержит все те же сведения, что и в полном товариществе, а также данные о совокупном размере вкладов коммандитистов. Порядок управления как в полном товариществе. Коммандитисты не имеют права каким-либо образом вмешиваться в действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества, хотя могут по доверенности выступать от его имени.
Единственная обязанность коммандитиста — внести свой вклад в складочный капитал. Это обеспечивает ему право на получение части прибыли, соответствующей его доле в складочном капитале, а также на ознакомление с годовыми отчетами и балансами. Коммандитисты имеют практически неограниченное право на выход из товарищества и получение пая. Они могут независимо от согласия других участников передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому коммандитисту или третьему лицу, причем участники товарищества имеют преимущественное право покупки. В случае ликвидации товарищества коммандитисты получают свои вклады из имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, в первую очередь (полные товарищи участвуют в распределении лишь имущества, оставшегося после этого, пропорционально их долям в складочном капитале наравне с вкладчиками).
