- •Пояснительная записка
- •Типовая учебная программа
- •Литература
- •Содержание программы
- •Примерные критерии оценки результатов учебной деятельности учащихся
- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности» для группы уПп-5.
- •Краткий конспект лекций
- •Понятие об анализе хозяйственной деятельности, его становление и развитие.
- •2. Виды анализа хозяйственной деятельности. Роль анализа в управлении производством и повышении его эффективности в условиях формирования рыночных отношений.
- •3.Принципы анализа, содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности.
- •4. Информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности. Способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •5. Способы обработки информации в анализе хозяйственной деятельности. Способ сравнения.
- •6. Способы относительных и средних величин, группировки информации в анализе.
- •7. Балансовый и графический способы в анализе хозяйственной деятельности.
- •8. Методика факторного анализа, типы, задачи.
- •9. Способ цепных подстановок в факторном анализе. Способ абсолютных и относительных разниц .
- •10. Способ долевого участия и интегральный метод в анализе.
- •11. Значение, задачи, источники и методика анализа объема выпуска продукции.
- •12. Анализ выполнения плана и динамики выпуска продукции по ассортименту и структуре.
- •13. Анализ равномерности и ритмичности выпуска продукции.
- •14. Методика изучения и оценка выполнения плана по качеству, сортности и комплектности продукции.
- •V общ. • ц 1сорта
- •15. Значение, задачи, источники и методика анализа выполнения плана и динамики реализации продукции. Факторы, влияющие на реализацию продукции, их расчет.
- •16. Анализ выполнения договоров поставок продукции.
- •17. Резервы роста объема выпуска и реализации продукции.
- •18. Задачи, источники анализа показателей по труду и заработной плате. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их состава, структуры и движения.
- •19. Анализ использования рабочего времени.
- •20. Анализ производительности труда и расчет влияния факторов на изменение производительности труда.
- •21. Анализ оплаты труда. Расчет абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы.
- •22. Анализ средней заработной платы работников организации.
- •23. Анализ состава, структуры основных средств.
- •24. Анализ показателей движения и технического состояния основных средств.
- •25. Анализ фондоотдачи основных средств.
- •26. Анализ использования производственного оборудования.
- •27. Анализ использования производственной мощности и производственных площадей.
- •28. Значение, задачи, источники анализа материальных ресурсов.
- •29. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами.
- •30. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •31. Значение, задачи, источники информации анализа себестоимости промышленной продукции.
- •32. Анализ структуры и динамики себестоимости продукции по экономическим элементам.
- •33. Анализ структуры и динамики себестоимости продукции по статьям расходов.
- •34. Анализ прямых материальных затрат.
- •35. Анализ прямых трудовых затрат.
- •36. Анализ косвенных затрат в себестоимости продукции.
- •37. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.
- •38. Источники и резервы снижения себестоимости продукции.
- •39. Значение, задачи, информационное обеспечение анализа финансовых результатов деятельности организации.
- •40. Анализ формирования и динамики прибыли организации. Анализ прибыли от реализации продукции. Расчет влияния факторов.
- •41. Анализ распределения и использования прибыли.
- •42. Методика расчета и анализа показателей рентабельности продукции.
- •Экономический эффект (прибыль)
- •Ресурсы или затраты
- •43. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа финансового состояния организации.
- •44. Общий анализ хозяйственных средств организации.
- •45. Общий анализ источников образования хозяйственных средств.
- •46. Анализ оборотного капитала.
- •1. Коэффициент оборачиваемости капитала (оборотных средств) (Ко):
- •47. Анализ оборачиваемости оборотных средств.
- •48. Анализ состояния и динамики дебиторской и кредиторской задолженности.
- •49. Анализ специальных фондов и резервов.
- •50. Анализ платежеспособности организации.
- •51. Анализ финансовой устойчивости организации.
- •Контрольная работа Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4.
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Методические рекомендации по выполнению контрольной работы
- •Методические рекомендации для решения задач
- •Тема 1. Теоретические основы анализа хозяйственной деятельности
- •Тема 2. Анализ производства и реализации продукции.
- •Тема 3. Анализ показателей по труду и заработной плате.
- •Тема 4. Анализ основных средств и технического развития организации.
- •Тема 5. Анализ материальных ресурсов организации.
- •Тема 6. Анализ себестоимости продукции
- •Тема 7. Анализ финансовых результатов деятельности организации.
- •Тема 8. Анализ финансового положения организации.
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Список основной и дополнительной литературы.
7. Балансовый и графический способы в анализе хозяйственной деятельности.
Балансовый способ служит, главным образом, для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными. Этот метод широко распространен в практике бухгалтерского учета и планирования. Он широко используется при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, финансовыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, основными средствами производства и т.д., а также при анализе полноты их использования.
Как вспомогательное средство балансовый метод используется в АХД для проверки исходных сведений, на основе которых проводится анализ, а также для проверки правильности собственно аналитических расчетов. В частности, этот способ используется при проверке правильности определения влияния разных факторов на прирост величины результативного показателя.
Балансовый способ может быть использован при построении детерминированных аддитивных факторных моделей. Например,
Он + П = Р + В + Ок,
отсюда Р = Он + П - В - Ок,
где Он - остаток товаров на начало года; П - поступление товаров; Р - продажа товаров; В - другие источники расхода товаров; Ок - остаток товаров на конец года.
Графики представляют собой масштабное изображение показателей, чисел с помощью геометрических знаков (линий, прямоугольников, кругов) или условно-художественных фигур. Они имеют большое иллюстративное значение. Благодаря им изучаемый материал становится более доходчивым и понятным.
Велико и аналитическое значение графиков. В отличие от табличного материала график дает обобщающий рисунок положения или развития изучаемого явления, позволяет зрительно заметить те закономерности, которые содержит числовая информация. На графике более выразительно проявляются тенденции и связи изучаемых показателей.
Основные формы графиков, которые используются в АХД, -диаграммы. Диаграммы по своей форме бывают столбиковые, полосовые, круговые, квадратные, линейные, фигурные.
По содержанию различают диаграммы сравнения, структурные, динамические, графики связи, графики контроля и т.д.
Графические способы могут использоваться также при решении методических задач АХД и в первую очередь при построении разнообразных схем для наглядного изображения внутреннего строения изучаемого объекта, последовательности технологических операций, взаимосвязей между результативными и факторными показателями и т.д.
8. Методика факторного анализа, типы, задачи.
Экономический анализ - это научный способ познания сущности экономических явлений и процессов, основанный на расчленении их на составные части и изучении их во всем многообразии связей и зависимостей. Предметом анализа являются причинно-следственные связи экономических явлений, процессов, ситуаций, раскрывающие механизм достижения поставленных целей, задач в производственной и иной деятельности.
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.
Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т. е. результативный
Основные задачи факторного анализа:
1. отбор факторов для анализа исследуемых показателей;
2. классификация и систематизация их с целью обеспечения системного подхода;
3. моделирование взаимосвязей между результативными и факторными показателями;
4. расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя;
5. работа с факторной моделью (практическое ее использование для управления экономическими процессами).
Создать факторную систему – это значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, что воздействуют на его величину и находятся с ним в функциональной зависимости.
Моделирование – это один из важнейших методов научного познания, с помощью которого создается модель (условный образ) объекта исследования в форме конкретного математического уравнения.
Показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Экономические модели могут иметь различную математическую форму.
В детерминированном анализе выделяют следующие типы факторных моделей.
1. Аддитивные модели: У = ∑Х = Х1 + Х2 + …. + Хп,
т.е. результативный показатель представляет собой алгебраическую сумму нескольких факторных показателей.
2. Мультипликативные модели: У = Х1 * Х2 * …. * Хп, т.е. результативный показатель представляет собой произведение нескольких факторов.
3. Кратные модели: У=Х1/Х2 , т.е., результативный показатель получают делением одного фактора на другой.
4. Смешанные (комбинированные) модели - это сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей: У=Х1*Х2/Х3 и т.д.
