- •Пояснительная записка
- •Типовая учебная программа
- •Литература
- •Содержание программы
- •Примерные критерии оценки результатов учебной деятельности учащихся
- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности» для группы уПп-5.
- •Краткий конспект лекций
- •Понятие об анализе хозяйственной деятельности, его становление и развитие.
- •2. Виды анализа хозяйственной деятельности. Роль анализа в управлении производством и повышении его эффективности в условиях формирования рыночных отношений.
- •3.Принципы анализа, содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности.
- •4. Информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности. Способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •5. Способы обработки информации в анализе хозяйственной деятельности. Способ сравнения.
- •6. Способы относительных и средних величин, группировки информации в анализе.
- •7. Балансовый и графический способы в анализе хозяйственной деятельности.
- •8. Методика факторного анализа, типы, задачи.
- •9. Способ цепных подстановок в факторном анализе. Способ абсолютных и относительных разниц .
- •10. Способ долевого участия и интегральный метод в анализе.
- •11. Значение, задачи, источники и методика анализа объема выпуска продукции.
- •12. Анализ выполнения плана и динамики выпуска продукции по ассортименту и структуре.
- •13. Анализ равномерности и ритмичности выпуска продукции.
- •14. Методика изучения и оценка выполнения плана по качеству, сортности и комплектности продукции.
- •V общ. • ц 1сорта
- •15. Значение, задачи, источники и методика анализа выполнения плана и динамики реализации продукции. Факторы, влияющие на реализацию продукции, их расчет.
- •16. Анализ выполнения договоров поставок продукции.
- •17. Резервы роста объема выпуска и реализации продукции.
- •18. Задачи, источники анализа показателей по труду и заработной плате. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их состава, структуры и движения.
- •19. Анализ использования рабочего времени.
- •20. Анализ производительности труда и расчет влияния факторов на изменение производительности труда.
- •21. Анализ оплаты труда. Расчет абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы.
- •22. Анализ средней заработной платы работников организации.
- •23. Анализ состава, структуры основных средств.
- •24. Анализ показателей движения и технического состояния основных средств.
- •25. Анализ фондоотдачи основных средств.
- •26. Анализ использования производственного оборудования.
- •27. Анализ использования производственной мощности и производственных площадей.
- •28. Значение, задачи, источники анализа материальных ресурсов.
- •29. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами.
- •30. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •31. Значение, задачи, источники информации анализа себестоимости промышленной продукции.
- •32. Анализ структуры и динамики себестоимости продукции по экономическим элементам.
- •33. Анализ структуры и динамики себестоимости продукции по статьям расходов.
- •34. Анализ прямых материальных затрат.
- •35. Анализ прямых трудовых затрат.
- •36. Анализ косвенных затрат в себестоимости продукции.
- •37. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.
- •38. Источники и резервы снижения себестоимости продукции.
- •39. Значение, задачи, информационное обеспечение анализа финансовых результатов деятельности организации.
- •40. Анализ формирования и динамики прибыли организации. Анализ прибыли от реализации продукции. Расчет влияния факторов.
- •41. Анализ распределения и использования прибыли.
- •42. Методика расчета и анализа показателей рентабельности продукции.
- •Экономический эффект (прибыль)
- •Ресурсы или затраты
- •43. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа финансового состояния организации.
- •44. Общий анализ хозяйственных средств организации.
- •45. Общий анализ источников образования хозяйственных средств.
- •46. Анализ оборотного капитала.
- •1. Коэффициент оборачиваемости капитала (оборотных средств) (Ко):
- •47. Анализ оборачиваемости оборотных средств.
- •48. Анализ состояния и динамики дебиторской и кредиторской задолженности.
- •49. Анализ специальных фондов и резервов.
- •50. Анализ платежеспособности организации.
- •51. Анализ финансовой устойчивости организации.
- •Контрольная работа Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4.
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Методические рекомендации по выполнению контрольной работы
- •Методические рекомендации для решения задач
- •Тема 1. Теоретические основы анализа хозяйственной деятельности
- •Тема 2. Анализ производства и реализации продукции.
- •Тема 3. Анализ показателей по труду и заработной плате.
- •Тема 4. Анализ основных средств и технического развития организации.
- •Тема 5. Анализ материальных ресурсов организации.
- •Тема 6. Анализ себестоимости продукции
- •Тема 7. Анализ финансовых результатов деятельности организации.
- •Тема 8. Анализ финансового положения организации.
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Список основной и дополнительной литературы.
9. Способ цепных подстановок в факторном анализе. Способ абсолютных и относительных разниц .
СПОСОБ ЦЕПНОЙ ПОДСТАНОВКИ является наиболее универсальным. Он используется для определения количественного влияния отдельных факторов на общий результативный показатель.
Суть данного метода заключается в последовательной замене плановой (базисной) величины каждого факторного показателя на фактическую величину в отчетном периоде, все остальные при этом считаются неизменными.
Каждая подстановка связана с отдельным расчетом. Степень влияния того или иного показателя выявляется последовательным вычитанием: из второго расчета вычитается первый, из третьего — второй и т. д. Число расчетов на единицу больше, чем число показателей.
а) для мультипликативной модели типаУ = А * В * С:
Упл = Апл * Впл * Спл;
Уусл1 = Аф * Впл * Спл;
Уусл2 = Аф * Вф * Спл;
Уф = Аф * Вф * Сф.
Влияние факторов на результативный показатель:
∆УА = Уусл1 – Упл; ∆УВ = Уусл2 – Уусл1; ∆УС = Уф – Уусл1;
Проверка: ∆Уобщ = ∆УА + ∆УВ + ∆УС = Уф – Упл.
СПОСОБ АБСОЛЮТНЫХ РАЗНИЦ. применяется для расчета влияния факторов на прирост результативного показателя только в мультипликативных моделях типаУ = Х1 * Х2 * … * Хп и моделях мультипликативно-аддитивного типа: У = (а — Ь)с и У = а(Ь - с).
При его использовании величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста исследуемого фактора на базовую величину факторов, находящихся справа от него, и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него в модели.
У= А· В · С
∆ Уа = ∆а · вп · сп
∆ Ув = аф · ∆в · сп
∆ Ус = аф · вф · ∆с
∆ У = ∆ Уа + ∆ Ув +∆ Ус
где ∆ - абсолютное изменение показателя
∆а = аф - а п ; ∆ в = вф - вп и т.д.
С помощью способа абсолютных разниц получаются те же результаты, что и способом цепной подстановки. Необходимо следить за тем, чтобы алгебраическая сумма прироста результативного показателя за счет отдельных факторов равнялась его общему приросту.
СПОСОБ ОТНОСИТЕЛЬНЫХ РАЗНИЦ, как и предыдущий, применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя только в мультипликативных и аддитивно-мультипликативных моделях типа V = (а - b)с. Он значительно проще цепных подстановок, что при определенных обстоятельствах делает его очень эффективным.Это прежде всего касается тех случаев, когда исходные данные содержат уже определенные ранее относительные приросты факторных показателей в процентах или коэффициентах.
Рассмотрим методику расчета влияния факторов этим способом для мультипликативных моделей типаУ = А х В х С. Сначала необходимо рассчитать относительные отклонения факторных показателей:
∆а % = (аф - а п)· 100%
ап
∆в % = вф -вп · 100%
вп
∆с % = Сф - Сп · 100%
Сп
Тогда изменение результативного показателя за счет каждого фактора определяется следующим образом
∆ Уа = Упл · ∆а % ∆ Ув = (Упл + ∆ Уа) · ∆в ∆ Ус = (Упл + ∆ Уа+∆ Ув) · ∆с %
100% 100% 100%
