Тема 4. Міська гра «Квест». «Флешмоб». Методика проведення.

Міська гра «Квест» – один з найпопулярніших різновидів сучасних ігрових театралізованих заходів. Місце Інтернету в організації та пропаганді гри «Квест». Мета та завдання гри. Цільова аудиторія. Різновиди квесту: міський квест, Event-квест, Extrim-Квест, Promo-Квест, Квест-туризм. Типологія гри: швидкісна, інтелектуальна, пошукова. «Квест» як форма корпоративного відпочинку. Основні принципи роботи режисера з учасниками гри та виконавцями окремих театралізованих конкурсних завдань: розробка структури сценарію гри та завдань, принципи побудови завдань для учасників гри. Роль ведучого (або ведучих) в ігровій розважальній програмі. Місце проведення гри. Співпраця режисера з адміністративно-технічною групою, керівниками різноманітних підрозділів, реєстрація та робота з командами. Розробка маршрутів. Методика роботи з «агентами». Вимоги до техніки безпеки під час проведення гри «Квест».

Флешмо́б як заздалегідь спланована масова акція у громадських місцях. Роль Інтернету у запрошенні великої кількості людей – (мобберів) до акції. Загальноприйняті правила флешмобу. Створення креативного сценарію. Види флешмобів: класичний, політ-моб або соціо-моб, невиставний (Х-моб), рекламний, арт-моб тощо. Технологія організації. Використання специфічної термінології для спілкування під час підготовки та проведення флешмобу.

Практичне заняття: засвоїти принципи режисури та монтажу тематичної гри «Квест» та флешмобу на відкритій місцевості. — 2 год.

Самостійна робота студентів: засвоєння прийомів розробки задуму та втілення гри «Квесту» та флешмобу для нестандартного майданчика. — 10 год.

Тема 5. Організація та проведення корпоративних свят.

Поняття корпоративної культури. Форми корпоративних заходів: Новий рік, день народження компанії, ювілей компанії, професійне свято, презентація нового напрямку бізнесу, зустріч з партнерами, конференції тощо. Спільний відпочинок, як засіб формування «team spirit» – корпоративного духу. Цілі корпоративного відпочинку. Тімбілдінг – інструмент для формування команди. Активний корпоративний відпочинок (Team building) – тренінг по створенню команди. Тренінг як основна складова корпоративного заходу. Змістова спрямованість тренінгу. Вибір місця проведення тренінгів.

Специфічні особливості методики організації та проведення корпоративних свят: робота з агенціями, які пропонують свої послуги у сфері організації та проведення корпоративного відпочинку. Технології організації та проведення «тімбілдінгових» заходів. Формування стильової єдності всіх постановочних компонентів корпоративного заходу. Число учасників. Формування команд. Форми стимулювання учасників корпоративного свята. Робота модераторів та аніматорів. Корпоративний театр. Корпоративний туризм.

Екстрим – випробовування для команди як сучасна форма відпочинку. Види екстремального відпочинку як форма організації корпоративного духу. Безпосередня участь працівників компанії у виставах чи концертах – специфічна риса корпоративного заходу.

Практичне заняття: засвоєння основ створення сценаріїв та особливостей режисури сучасних корпоративних свят. — 2 год.

Самостійна робота студентів: засвоєння особливостей організації та проведення корпоративних свят. — 10 год.