Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
диплом переделка 2.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

4 Конструкторский раздел

4.1 Исходные данные

Необходимо разработать приспособление для снятия шкива генератора автомобиля ВАЗ-2107.

4.2 Эскиз приспособления.

Рисунок 6– Эскиз съемника.

4.3 Требования к приспособлению.

Приспособление — это техническое устройство, присоединяемое к машине (оборудованию) или используемое самостоятельно для установки, базирования, закрепления предметов производства или инструмента при выполнении технологических (в том числе контрольных, регулировочных, испытательных, транспортных и др.) операций;

– простота конструкции;

– технологичность;

– дешевизна;

– быстрая самоокупаемость;

– простота ремонта;

– универсальность.

4.4Подбор материала деталей приспособления

Таблица 11 - Подбор материала деталей приспособления.

Поз.на чертеже

Наименование

Детали

Материал

1

Захват

Сталь 45 ГОСТ 4543-71

2

Наконечник

Сталь 45 ГОСТ 4543-71

3

Винты

Сталь 45 ГОСТ 4543-71

4

Траверса

Сталь 45 ГОСТ 4543-71

5

Винт

Сталь 45 ГОСТ 4543-71

4.5 Инструкция по эксплуатации приспособления

Снятия шкива генератора ВАЗ-2107.

Для этого захваты 1 съемника (рис.5) заведите захваты за шкив и зафиксируйте винтами 3. Упираясь наконечником 2 в торец вала крепления шкива, ввертывайте винт 5 в траверсу 4 до полного снятия шкива с вала.

5 Экономический раздел

5.1 Исходные данные:

  1. Наименование ремонтного цеха - Агрегатный цех

  2. Площадь цеха - F=66

  3. Марка автомобиля –ВАЗ-2112

  4. Списочное количество автомобилей- n=180 шт.

  5. Общая трудоемкость ремонтных работ Тp=14191 чел/час

  6. Сменность –односменное

5.2 Расчет технико-экономический показатель деятельности предприятия.

5.2.1 Расчет численности персонала предприятия

Весь персонал предприятия состоит из основных рабочих бригад вспомогательных рабочих, служащих и младшего обслуживающего персонала предприятия.

Для оценки эффективного использования рабочего времени составляется баланс рабочего времени, т.е. распределение календарного рабочего времени (человек/дней, человек/часов) на время явок и неявок.

Составление баланса рабочего времени включает:

  • Расчет номинального фонда рабочего времени путем вычитания выходных и праздничных дней из общего количества календарных дней;

  • Расчет полезного фонда времени в днях (явного времени);

  • Определение полезного фонда времени в часах в количестве произведения полезного фонда времени на фактическую среднею продолжительность дня;

Расчет баланса рабочего времени на планируемый 2014 год на одного рабочего (при пятидневной рабочей недели) производиться по показателям согласно таблице 2.1.

Таблица 12 Баланс рабочего времени одного рабочего за год

№ п/п

Показатели

Фонд рабочего времени

Дней

часов

1

Календарный фонд времени (Фк)

365

2

Количество не рабочих выходных и праздничных дней (В+П): в том числе праздничных выходных

117

3

Номинальный фонд дней и часов

248

1984

4

Потери, всего дней в том числе:

  • Очередной отпуск

  • Учебный отпуск(0.5)

  • Потери по болезни (1)

  • Гос. обязанности

52

24

3

24

1

5

Полезные фонд

196

1568

6

Потери времени в связи с сокращения длительности рабочего дня, в том числе:

  • Не полный рабочий день;

  • Для подростков;

62

52

10

7

Эффективный фонд рабочего времени

1506