- •Розділ 1 Загальна характеристика господарської діяльності цпз №2 удппз «Укрпошта»
- •1.1. Історія підприємства та показники господарської діяльності
- •Динаміка та аналіз основних показників економічної діяльності підприємства
- •Розділ 2 swot-аналіз господарської діяльності підприємства цпз №2 удппз «Укрпошта»
- •2.1. Аналіз факторів внутрішнього середовища підприємства
- •Аналіз доходів цпз №2 удппз «Укрпошта» за 2012-2014 рр.
- •Аналіз кадрового потенціалу підприємства
- •Аналіз використання робочого часу штатних працівників
- •Аналіз розподілу працівників за розмірами заробітної плати
- •Аналіз складу фонду оплати праці та інших виплат
- •Матриця стратегічних ресурсів фірми
- •Перелік сильних і слабких сторін підприємства
- •2.2. Аналіз факторів безпосереднього оточення
- •2.3. Аналіз факторів віддаленого середовища
- •Загрози та можливості зовнішнього середовища і можливі «відповіді» підприємства
- •Розділ 3. Складання матриці swot та пропозиції щодо формування стратеги подальшого розвитку
- •Розгорнута матриця swot-аналізу цпз №2
- •Матриця swot
- •Стратегічні проблеми розвитку цпз №2
- •Висновки
- •Список використаних джерел
Динаміка та аналіз основних показників економічної діяльності підприємства
Назва показника |
2012 |
2013 |
2014 |
%,2014- 2012 |
Чистий дохід, грн |
14710725 |
15898606 |
15902883 |
108% |
Собівартість реалізованих товарів, грн |
13194776 |
14384307 |
14680507 |
111% |
Валовий прибуток, грн |
1515949 |
1515949 |
1222376 |
81% |
Інші операційні доходи, грн |
371545 |
67096 |
171043 |
46% |
Адміністративні витрати, грн |
998100 |
848000 |
1790600 |
179% |
Витрати на збут, грн |
350363 |
404445 |
454816 |
130% |
Інші операційні витрати, грн |
109366 |
118399 |
225849 |
207% |
Фінансовий результат (прибуток або збиток) від операційної діяльності, грн |
429665 |
210551 |
-1077846 |
-251% |
Коефіцієнт рентабельності діяльності |
0,029208 |
0,013243 |
-0,06778 |
-232% |
Коефіцієнт рентабельності продукції (робіт, послуг) |
-0,00352 |
0,001602 |
-0,08713 |
2473% |
Середньоблікова к-сть штатних працівників, ос |
557 |
534 |
506 |
91% |
Облікова к-сть штатних працівників,ос |
595 |
568 |
554 |
93% |
Фонд оплати праці штатних працівників, тис.грн. |
7226,2 |
8090,6 |
8013,8 |
111% |
ФРЧ, год. |
890514 |
756160 |
726475 |
82% |
Аналіз даних показує, що фонд оплати праці 2014 року в порівнянні з 2012 роком зріс на 11% та 787,6 тис.грн. Але, гадаю, це не можна вважати здобутком, так як це наслідок інфляційних процесів та збільшення мінімальної заробітної плати працівників. Одночасно із цим фонд додаткової заробітної плати знизився на 11% та на 121,1 тис.грн. (2013 рік відносно 2011 року), що свідчить про зменшення матеріального стимулювання працівників.
Як бачимо, що кількість працівників із року в рік помірно зменшується. Плинність кадрів на підприємстві була дуже значною на межі 2012-2013 років.Тож є не співмірність показників, те що фонд оплати праці зростає, а кількість працівників на підприємстві зменшується, є наслідком того, що зросла мінімальна заробітна плата в країні.
Отож, «Укрпошта» хоч і має благородну місію та розгалужену систему обслуговування по території всієї країни все ж втрачає темпи своїх оборотів. Та з року в рік все більша кількість поштових відділень даного підприємства ста збитковими. Це все зумовлено рядом не правильних управлінських дій керівництва компанією, що зараз несуть за собою такі наслідки, як втрата довіри, клієнтів та своєї частки на ринку.
Розділ 2 swot-аналіз господарської діяльності підприємства цпз №2 удппз «Укрпошта»
