Аналіз доходів цпз №2 удппз «Укрпошта» за 2012-2014 рр.

Назва показника	2012р.	2013р.	2014р.	% 2014/2012	+,- 2014/2012
ЗПО, тис. грн.	1240,4	1241,6	1131,3	91,2	-109,1
Цінні, тис. грн.	40,1	57,8	64,1	159,9	24,0
Грошові перекази, тис. грн.	814,9	805,7	815,5	100,1	0,6
Посилки, тис. грн.	290,6	271,3	324,9	111,8	34,3
Періодичні видання, тис. грн.	1084,7	1248,2	1025,8	94,6	-58,9
Пенсія, тис. грн.	10088,9	10037,3	10491,7	104,0	402,8
Інші доходи, тис. грн.	2339,0	1758,3	1968,6	84,2	-370,4
ВСЬОГО, тис. грн.	15898,6	15420,2	15821,9	99,5	-76,7

Тобто за останні 3 роки зросли доходи тільки від посилок та виплат пенсій. Перше відбулось за рахунок укладання та дії договорів з такими фірмами як Bonprix, Avon, Клуб сімейного дозвілля, послугою «Ліки поштою».

Цінові рамки товарів та послуг є неконкурентоспроможними. Біля пошти розміщуються три палатки з аналогічною продукцією, що забирають покупців. Пошта не проводить маркетингових досліджень, реклами чи спеціальних пропозицій. А споживачами її товарів є в основному старше покоління, і то їх ряди рідшають.

Маркетингові витрати в звіті за три останні роки або відсутні або дуже мінімальні. Тобто ЦПЗ №2 зумисне не проявляє жодних дій в маркетингу для того, щоб збільшити ефективність діяльності.

Стосовно фінансового стану підприємства, то в минулому розділі ми помітили, що підприємство несе фінансові збитки від свої діяльності. А рівень рентабельності товарів та послуг є від’ємним.

На ЦПЗ №2 відсутнє будь-яке виробництво, тому що воно не є юридичною особою. Виробництво товарів чи допоміжних, обслуговуючих засобів перенесене в Київ ще багато років тому, коли від регіональних представництв був забраний статус юридичних осіб.

Стосовно сфери інновацій, то будь-які рухи в ній відсутні. На державному рівні є встановлені напрямки вдосконалення за рахунок оновлення предметів праці, запозичення зарубіжного досвіду. Та в реалізації це все є відсутнім. Оновлення яке відбулось минулого року, це вже вдруге розробили новий сайт «Укрпошти», як наслідок - величезні суми витрачених коштів, та жодного досконало робочого сайту. Та ще одне оновлення безпосередньо на ЦПЗ №2 - це оновлення комп’ютерів. Встановили 3 нових пристрої фірми НР. Але наслідок - ці комп’ютери не можуть підключитись до робочої мережі, а всі решта системи працюють, ще на \Уїпсіо\у8 97.

Стосовно персоналу підприємства, то всім відомо, що основним чинником конкурентоспроможності, економічного зростання та ефективності виробництва виступає кадровий потенціал підприємства, який складається з 554 штатних працівників за 2013 рік, що на 7% менше ніж в 2011 році.

Таблиця 2.2