- •Тема 1. Экономика труда как наука о труде
- •1.1. Цель, задачи и направления экономики труда
- •Актуальные проблемы экономики труда и развития трудовых отношений
- •Место экономики труда в системе наук о труде
- •Тема 2. Труд как основа развития общества и важный фактор производства
- •2.1. Основные понятия и характеристики труда
- •2.2. Элементы и формы трудового процесса
- •2.3. Содержание, характер и разновидности труда
- •2.5. Структура формирования трудовых ресурсов
- •2.4. Условия труда и порядок их формирования
- •2.6. Трудовой потенциал человека и общества
- •Тема 3. Формирование и функционирование рынка труда
- •3.1. Понятие рынка труда, его элементы и механизм действия
- •3.2. Сущность занятости населения и ее виды
- •3.3. Причины, показатели и типы безработицы
- •3.4. Государственная политика занятости населения
- •3.5. Сущность и показатели миграции населения
- •Тема 4. Производительность труда и методы ее измерения
- •4.1. Производительность труда и факторы ее динамики
- •4.2. Выработка и трудоемкость продукции
- •Тема 5. Уровень, качество жизни и доходы населения
- •5.1. Характеристика уровня и качества жизни населения
- •5.2. Понятие и сущность доходов населения
- •5.3. Сущность, виды и методы формирования потребительского бюджета
- •Тема 6. Система организации и нормирования труда на предприятии
- •6.1. Сущность и содержание организации труда
- •6.2. Задачи, функции и принципы научной организации труда
- •6.3. Разделение и кооперация труда
- •6.4. Организация и обслуживание рабочих мест
- •6.5. Приемы и методы труда
- •6.6. Условия труда, режима и отдыха
- •6.7. Управление организацией труда
- •6.8. Сущность и значение нормирования труда
- •6.9. Нормы труда и их классификация
- •6.10. Нормативы и методы нормирования труда
- •Тема 7. Организация оплаты и стимулирования труда на предприятии
- •7.1. Сущность, содержание и функции заработной платы
- •7.2. Организация и регулирование оплаты труда
- •7.3. Формы и системы оплаты труда
- •7.4. Модели оплаты труда
- •7.5. Сущность и значение доплат, надбавок и премиальных систем
- •Контрольные вопросы и задания
- •Тема 1. Экономика труда как наука о труде
- •Тема 2. Труд как основа развития общества и важный фактор производства
- •Тема 3. Формирование и функционирование рынка труда
- •Тема 4. Производительность труда и методы ее измерения
- •Тема 5. Уровень, качество жизни и доходы населения
- •Тема 6. Система организации и нормирования труда на предприятии
- •Тема 7. Организация оплаты и стимулирования труда на предприятии
3.3. Причины, показатели и типы безработицы
Безработица – состояние экономически активного населения, характеризующееся отсутствием у людей наемной работы или легитимного доходного занятия при наличии желания иметь такую работу и ее активного поиска.
Безработные – лица 16 лет и старше, которые не имеют работу, занимаются поиском работы, готовы приступить к работе, обучаются по направлению службы занятости, являются учащимися, пенсионерами и инвалидами, занимающимися поиском работы и готовы приступить к ней.
Причины безработицы:
потеря работы (увольнение);
добровольный уход с работы;
первое появление на рынке труда.
Уровень безработицы – основной показатель, дающий представление о состоянии рынка труда и происходящих на нем изменениях, определяется в процентах как отношение числа безработных к численности экономически активного населения. Расчет может вестись как за какой-то период, так и на определенную дату.
Классификация типов безработицы представлена на рис. 12.
Рис. 12. Классификация типов безработицы
Структура безработицы:
по полу, с выделением наименее защищенных в социальном отношении безработных женщин;
по возрасту, с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста;
по социальным группам;
по уровню образования;
по профессиональным и стажевым группам;
по уровню доходов и обеспеченности;
по причинам увольнения;
по ментальным группам.
Показатели безработицы:
уровень зарегистрированной безработицы:
Узб = Чзб / Чэан * 100% = Чзб / (Чз + Чзб) * 100%, где Узб – уровень зарегистрированной безработицы, Чзб – численность зарегистрированных безработных, Чэан – численность экономически активного населения, Чз – численность занятых;
уровень общей безработицы:
Уоб = Чоб / Чэан * 100% = Чоб / (Чз + Чоб) * 100%, где Уоб – уровень общей безработицы, Чоб – общая численность безработных;
уровень полной безработицы:
Упб = Чун / Чэан
* 100% (Чун = (
Фп
–
Фф)
/ Фр), где Упб
– уровень полной безработицы, Чун –
численность условно незанятых,
Фп
– полный суммарный фонд рабочего времени
экономически активного населения за
исследуемый период,
Фф
– суммарный фонд фактически отработанного
времени, Фр – полный фонд рабочего
времени одного работника за исследуемый
период.
Продолжительность безработицы – величина, характеризующая в среднем длительность поиска работы лицами, имеющими статус безработного на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этом периоде трудоустроены.
Коэффициент напряженности рассчитывается по формуле:
Кн = Чзб / Чв, где Кн – коэффициент напряженности, Чзб – численность зарегистрированных безработных, Чв – суммарное число вакантных рабочих мест на данный период.
Последствия безработицы:
неэкономические последствия безработицы – психологические и социальные и политические последствия потери работы (на индивидуальном уровне – человек в течение продолжительного времени не может найти работу, что часто приводит к психологическим стрессам, отчаянию, нервным (вплоть до самоубийства) и сердечнососудистым заболеваниям, развалу семьи. Потеря стабильного источника дохода может толкнуть человека на преступление (кражу и даже убийство), асоциальное поведение; на уровне общества – рост социальной напряженности, вплоть до политических переворотов, рост уровня заболеваемости и смертности в стране, а также рост уровня преступности);
экономические последствия безработицы (на индивидуальном уровне – потеря дохода или части дохода (т.е. снижении текущего дохода), а также потеря квалификации (что особенно плохо для людей новейших профессий) и поэтому уменьшении шансов найти высокооплачиваемую, престижную работу в будущем (т.е. возможном снижении уровня будущих доходов); на уровне общества – недопроизводство ВНП, отставание фактического ВВП от потенциального ВВП).
